ANEXA 2 A
(Articolul 8)
F I S A P O S T U L U I
SOCIETATEA COMERCIALA " TANSINA COMPANY SRL" |
||||||||
Compartimentul PRODUCTIE |
||||||||
Functia din care fac parte postul; |
Codul postului |
|||||||
Nivelul postului |
Denumirea postului INGINER PANIFICAŢIE |
Punctajul postului |
||||||
Conducere |
|
Executie |
x |
Minim: |
Maxim: |
Mediu: |
||
Titularul postului |
seful nemijlocit |
Administratorul desemnat |
||||||
Numele si prenumele : Semnatura Data: |
Numele si prenumele: Semnatura: Data: |
Numele si prenumele Semnatura Data: |
||||||
Standardul de performanta asociat postului exprimat prin indicatori:
Cantitate |
Realizarea actului de coordonare a productiei pe întreaga durata a programului de lucru. Realizarea distributiei productiei catre punctele de vanzare |
Calitate |
Executarea atributiunilor functionale la nivel maxim de ordine si disciplina |
Costuri |
|
Timp |
8 h |
Utilizarea resurselor |
Materii prime alimentare conform retetarului |
Mod de realizare |
|
Descrierea postului
|
De conducere: NU |
|||
Responsabilitatea implicata de post |
Structuri: NU |
Echipe: NU |
Proiecte: NU |
|
De pregatire a deciziilor : NU |
||||
Categoria de documente la care are acces: |
Facturi, note receptie, stat de plata |
|||
De pastrare a confidentialitatii: privind activitatea, modul de organizare si functionare, numarul de angajati a firmei, a salariului platit, programului de lucru. |
||||
Sfera de relatii |
Gradul de solicitare din partea structurilor interne: Relatii de subordonare fata de administratorul firmei;Relatii de conducere fata de salariatii sectiei de productie ;Gradul de solicitate din partea structurilor externe: Relatii de cooperare cu firmele de distributieGradul de solicitate din partea cetatenilor si/sau subiectilor serviciilor oferite de organizatie: - |
|||
Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului |
Pregatirea de baza: studii superioare de specialitate |
|
Pregatirea de specialitate: chimie alimentara, panificatie |
||
Calificarea: inginer panificatie |
Perfectionari (specializari) periodic: |
|
Experienta necesara executarii operatiilor specifice postului |
Experienta în munca: Experienta în specialitatea ceruta de post: productie de produse de panificatie si patiserie Perioada necesara în vederea executarii operatiilor specifice postului: 20 zile |
|
Dificultatea operatiilor specifice postului |
Complexitatea (diversitatea) operatiilor specifice postului: mediu Gradul de autonomie în actiune: mediu Efortul intelectual caracteristic efectuarii operatiilor specifice postului: mediu Necesitatea unor abilitati deosebite: Nu necesita abilitati deosebite în executarea atributiunilor functionale |
Descrierea activitatilor corespunzatoare postului
Activitati: prezentarea la program la ora indicata de începere a activitatii; aprovizionarea cu materii prime si materiale consumabile ; receptionarea materiei prime pe baza de note de receptie si inventar; asezarea produselor pe rafturi, pe sortimente si cu respectarea indicatiilor de depozitare înscrise de producator; verificarea zilnica a gradului de pastrare a produselor, a termenului de valabilitate si retragerea de la procesare a produselor care depasesc aceste caracteristici; anuntarea administratorului firmei despre iminenta pierderii unor caracteristici a produselor si necesitatea retragerii lor de la procesare; executarea actului de productie cu responsabilitate, respectând retetarul, normele de protectie a muncii si normele de igiena; înscrierea pe fiecare produs a continutului , vizibil si în concordanta cu cele reiesite din documentele contabile; raspunde de igiena din sectia de productie si spatiile adiacente, a oamenilor din subordine, igiena masinii de transport, igiena soferului si a vânzatorului; pastreaza normele de igiena impuse de lucrul cu produse alimentare; poarta echipamentul de lucru impus de normele de igiena; pastreaza normele de protectie a muncii si de protectie contra incendiilor; nu executa alte operatiuni de modificare, întretinere, modificare a caracteristicilor locului de munca; anunta administratorul societatii asupra oricarui incident petrecut pe linia serviciului; stabileste turele de lucru, si urmareste ca tura sa nu ramâna descoperita; este seful personalului sectiei de productie; recomanda administratorului firmei desfacerea contractelor de munca sau solicita angajari de personal; are drept de control din partea firmei asupra punctelor de vânzare din scoli pe linia igienei si a gestiunii; întocmeste actele necesare pentru expeditia marfii, actele de receptie a materiilor prime, a specificatiilor tehnice pentru orice produs nou, inclusiv certificatele de calitate; raspunde de distributia marfii la punctele de lucru (ambalare, numar de produse, igiena); verifica si tine evidenta carnetelor de sanatate, a fiselor PSI si de protectia muncii; executa instructajul de protectie a muncii periodic; pastreaza relatii amiabile cu conducerea, si colegii de munca ; prezinta organelor de control documentele strict necesare executarii verificarii de catre acestea; prezinta registrul de înscriere a controalelor si urmareste completarea de catre comisiile de control a acestuia; prezinta administratorului societatii registrul pentru luarea la cunostinta despre constatarile comisiilor de verificare; supravegheaza bunul mers al utilajelor din sectia de productie; verifica siguranta brutariei la plecare si lipsa factorilor ce ar putea produce incidente; programul de lucru este flexibil cu mentiunea ca la distributia marfii catre punctele de lucru sa fie prezenta; se deplaseaza la sediul firmei pentru primirea de precizari din partea administratorului societatii, ulterior se deplaseaza catre domiciliu. |
Conditii de munca
Programul de lucru |
Zilnic 8 h |
Riscuri implicate |
Nu sunt riscuri |
Compensari |
|
|