Fisa Post
1) Post: Administrator
2) Departament: ADMINISTRATIV
3) Nivel Ierarhic: 2
4) Pondere Ierarhica: 0
5) Relatii Organizatorice:
- &nb 14114i817o sp; &nb 14114i817o sp; De Autoritate:
- &nb 14114i817o sp; &nb 14114i817o sp; Ierarhice: Se supune Directorului Administrativ
- &nb 14114i817o sp; &nb 14114i817o sp; Functionale:
- &nb 14114i817o sp; &nb 14114i817o sp; De Cooperare: Cu posturi similare de pe acelasi nivel ierarhic
- &nb 14114i817o sp; &nb 14114i817o sp; De Control:
- &nb 14114i817o sp; &nb 14114i817o sp; De Reprezentare: În eventualitatea delegarii
6) Obiective Individuale:
- &nb 14114i817o sp; &nb 14114i817o sp; Elaborarea pâna la data sfârsitul fiecarei luni a unui raport de evaluare a echipamentelor, instalatiilor, spatiilor din administrare si propune solutii; raspunde de gestiunea si utilizarea corecta a acestora, având dreptul de a delega responsabilitati în acest sens;
- &nb 14114i817o sp; &nb 14114i817o sp; Elaborarea lunara a unui raport referitor la inventarele lunare;
- &nb 14114i817o sp; &nb 14114i817o sp;
Propune
continuu modalitati de
reducere a cheltuielilor sau de eliminare
a cauzelor consumurilor neeconomice;
7) Sarcini, Competente,
Responsabilitati:
Nr. Crt. |
Sarcini |
Competente |
Responsabilitati |
|
Se ocupa cu inspectarea si întretinerea tuturor elementelor atribuite si face propuneri pentru înlocuirea acestora. (instalatii sanitare, electrice, diferite echipamente, etc) |
Solicita informatii de la toate departamentele si are acces la echipamentele inspectate. |
Raspunde functionalitatea si calitatea esementelor atribuite |
|
Participa la stabilirea obiectivelor departamentului administrativ si al Organizatiei |
Solicita informatii de la toate departamentele si de la Conducerea organizatiei Propune niveluri ale obiectivelor derivate de gradul I si II si specifice |
Raspunde de realismul si corectitudinea nivelului obiectivelor |
|
Întretine în ordine spatiile încredintate, pastrând imaginea firmei, promovând un mediu favorabil desfasurarii activitatilor si pastrând igiena (activitati de curatenie, ordine, organizare spatii etc.) |
Se informeaza despre imaginea firmei, despre necesitatile de spatiu ale acesteia si poate propune noi achizitii în scopul îmbunatatirii activitatii |
Raspunde de calitatea îndeplinirii acestor sarcini |
|
Întretine si îmbunatateste echipamentele din subordine, în scopul furnizarii celor mai bune conditii pentru desfasurarea activitatilor angajatilor Preda echipementele si obiectele de inventar angajatilor, efectueaza instructaje de folosire, atribuie responsabilitati, se asigura ca acestea sunt folosite în cecl mai eficient mod |
Se intereseaza de starea echipamentelor aferente si poate propune investitii pentru reparatii sau achizitii. Chestioneaza angajatii si trage la raspundere eventualele neconformitati |
Raspunde de calitatea echipamentelor si de realismul propunerilor. |
|
Asigura furnizarea informatiilor de profil pentru Conducerea Organizatiei |
Culege si structureaza informatiile |
Raspunde de realismul acestora |
|
Pune la dispozitia subordonatilor dispozitiile si deciziile Conducerii Organizatiei |
Completarea si transmiterea documentelor informationale necesare si transmiterea acestora subordonatilor Organizarea de întâlniri individuale si de grup pentru informarea directa a subordonatilor (sedinte, audiente, întâlniri) |
Raspunde de corectitudinea transmiterii informatiilor solicitate si de eficienta întâlnirilor organizate |
|
Determina necesarul de investitii din domeniul administrativ, justifica aceste investitii si le supune aprobarii conducerii |
Se informeaza cu privire la obiectivele organizatiei, la care se adapteaza, studiaza starea si evolutia activelor din subordine |
Raspunde de calitatea si fundamentarea acestor decizii si de implementarea acestora |
|
Propune solutii pentru optimizarea fluxurilor de persoane sau pentru optimizarea orientarii si pozitionarii mobilierului în asa fel încât sa creeze un cadru favorabil activitatii |
Se intereseaza de activitatile desfasurate si de intentiile de ansamblu ale conducerii |
Raspunde de calitatea acestor actiuni |
|
Centralizeaza informatiile specifice |
Solicita informatii de la departamentul subordonat |
Raspunde de corectitudinea concluziilor si a propunerilor de îmbunatatire a activitatii |
|
Exercita si alte sarcini specifice dispuse de Conducerea Organizatiei |
Competente stabilite punctual |
Raspunderi stabilite punctual |
8) Alte Sarcini, Competente, Responsabilitati specifice:
Nr. Crt. |
Sarcini |
Competente |
Responsabilitati |
|
Întocmirea fiselor pentru specificarea procedurilor de utilizare a diferitelor echipamente, desemneaza si instruieste persoanele care utilizeaza aceste echipamente si preda responsabilitatea utilizarii lor, având dreptul controlului (la fel si cu telefoanele mobile si alte bunuri de inventar) |
Solicita informatii de la toate departamentele, de la furnizorii de echipamente si de la conducerea organizatiei Întocmeste fise de predare primire, fise de luare la cunostinta a procedurilor de utilizare si a responsabilitatilor, asigura asistenta |
Raspunde de existenta structurala si functionala a echipamentelor nececsare, de calitatea instruirii personalului în utilizarea acestora, de mentenanta si înlocuirea acestora |
|
Controleaza si coordoneaza parcul de masini, propune investitii, se intereseaza de starea acestora, propune schimbari si responsabilizeaza persoanele care lucreaza cu acestea |
Întocmeste fise de predare-primire a obiectelor de inventar, efectueaza instructaje si da indicatii, urmareste modul de utilizare al acestora de catre lucratori |
Raspunde de starea cantitativa si calitativa a parcului auto |
|
Conduce si coordoneaza activitatea de mentenanta a utilajelor si echipamentelor productive |
Consulta fisele tehnice ale utilajelor, instruieste si chestioneaza utilizatorii acestora, urmareste graficul de reparatii si tine evidenta acestora, propune investitii si se intereseaza de sursele cele mai avantajoase de aprovizionare |
Raspunde de calitatea si cantitatea mijloacelor productive aflate în patrimoniul firmei |
|