RECRUTAREA sI OCUPAREA FUNCŢIEI PUBLICE NUMIREA ĪN FUNCŢIA PUBLICĂ
Īn prezent pe plan international s-a impus un nou principiu īn privinta recrutarii functionarilor publici, anume principiul egalitatii accesului la functii publice ca o consecinta a egalitatii tuturor cetatenilor īn fata legii, a capacitatii recunoscute de a fi admisi la toate demnitatiile, locurile si serviciile publice conform capacitatii lor, fara o alta discriminare decāt aceea a virtuţ 343j95d ;ii si a talentului lor.
Odata realizata recrutarea si selectia celor care vor dobāndi calitatea de functionar public urmeza īncadrarea pe post si numirea īn functie. Fiecare candidat urmareste sa ocupe un anumit post pentru care a candidat.
Pentru aceasta autoritatea competenta trebuie sa emita ordinul de numire, act administrativ unilateral, cu caracter individual prin care fostul candidat reusit la fazele de selectie si verificare a conditiilor profesionale urmeza a dobāndi calitate de functionarul public. Actul de numire poate īmbraca mai multe forme, din punct de vedere juridic īn raport de specificul functiei si modul de selectie.
Functiile publice, prin ele īnsele, nu au o relevanta practica daca nu sunt puse īn valoare, daca nu sunt exercitate ceea ce presupune ca acestea sa aiba titulari, persoane fizice, care sa exercite puterile publice conferite functiilor, cu respectarea limitelor de competenta. Cānd se organizeaza o functie publica se determina atributiile, activitatiile pe care urmeaza a le desfasura titularul functiei, anume competenta, responsabilitatile, precum si modul de recrutare a titularului functiei, alegere, confirmare, numire .
Īn planul de ocupare a functiilor publice se stabileste numarul maxim al functiilor publice rezervate promovarii functionarilor publici, numarul maxim al functiilor publice care vor fi rezervate īn scopul promovarii rapide, numarul maxim al functiilor publice care vor fi ocupate prin recrutare, numarul maxim al functiilor publice care vor fi īnfiintate, numarul maxim al functiilor publice care vor fi supuse reorganizarii, numarul maxim de functii publice pe fiecare clasa, categorie si pe grade profesionale, numarul maxim al functiilor publice de conducere si al functiilor publice corespunzatoare categoriei īnaltilor functionari publici.
[4] acestea avānd obligatia de a comunica A.N.F.P., īn termen de 10 zile lucratoare, orice modificare intervenita īn situatia functionarilor publici.
|
