de Gabriel Moldovan
CEO RRVBIUM hr
Sunt convins ca atunci când trimiti o scrisoare de intentie, nu intentionezi nici un moment ca aplicatia
ta sa ajunga în "dosarul rotund". Ma refer
la acela pe care îl goleste femeia de servici la sfârsitul zilei.
Greselile majore pe care le-am identificat ar putea fi
reduse la trei teme de baza. Restul sunt mai
mult sau mai putin variatii pe aceeasi tema.
. Un început "moale".
La suficiente scrisori de
intentie le ia unul, doua, sau chiar trei
paragrafe doar pentru a face o introducere. Ce spui daca
începi în forta, cu ceva de genul: "Numele meu este X si
doresc sa aplic pentru pozitia Y, din cadrul firmei W, ca urmare anuntului din Z". Este o cale usoara de a deschide scrisoarea ta de intentie.
. Obiectivele carierei
tale. O afirmatie de genul,
"caut o pozitie unde abilitatile mele sa fie folosite si recunoscute în vederea unei avansari" va crea o impresie de îngâmfare si îl va face pe
evaluator sa treaca
peste aplicatia ta, chiar daca
esti un om valoros. Respecta timpul celui ce îti evalueaza
aplicatia si pastreaza aceste afirmatii pentru momentul în care va întâlniti fata în fata.
. Plecarea ta
de la jobul precedent. Oricât
de puternic simti ca e impulsul sa explici motivul pentru care ai plecat de la fostul job, abtine-te! Pregateste-ti niste
raspunsuri pentru orice întrebari capcana despre istoricul angajarilor
tale, si pastreaza-le
pentru interviu. Scrisoarea de intentie nu este un loc potrivit pentru confidente. De multe ori acest lucru
poate sa conduca la usi închise. Înca ceva, fereste-te sa critici organizatile la care ai lucrat. Asta ar putea pune
sub semnul întrebarii
integritatea ta.
__________ ______ ____ __________ ______ ____ _____________
Gabriel Moldovan este Director Executiv la RRVBIUM hr, Orator si
Trainer pe teme de Antreprenoriat, Leadership si
Planificare Strategica.
Mai multe despre proiectele si serviciile RRVBIUM hr la www.rrvbium.ro.
© 2006 Moldovan Gabriel. Toate drepturile
rezervate.
|
