CADRUL ASIGURARII CALITATII - CADRUL DE LUCRU PENTRU AUTOEVALUAREA EFECTUATA DE SCOLILE IPT

diverse

ALTE DOCUMENTE

Vintila - Peripetii noi

Grup Scolar Industrial-TABEL NOMINAL CU CATALOAGE

Ieri mi s-a intamplat ceva straniu

Sarbatorile legale

Tot felul

Aceasta o istorioara care merita pusa in circulatie:

Suntem o tara de smecheri

Montauk, Marte si alte conspiratii

Preview Assessment: lb engleza

Mystery Shopping City Pharma

CADRUL ASIGURĂRII CALITĂŢII

CADRUL DE LUCRU PENTRU AUTOEVALUAREA

EFECTUATĂ DE sCOLILE ÎPT

Este necesar ca atunci când institutiile ÎPT îsi evalueaza performanta, ele sa îsi foloseasca în mod eficient datele asupra performantelor, inclusiv comparatii cu alte institutii si informatii asupra managementului. Institutiile ÎPT vor strânge date referitoare la toti indicatorii de performanta folositi în cadrul de autoevaluare si la toate activitatile/domeniile care sunt supuse evaluarii.

Este necesar de asemenea sa se prezinte dovezi pentru a justifica respectivele comentarii asupra calitatii predarii si formarii si asupra eficientei învatarii. Aceasta va implica observatii asupra activitatilor de predare si formare si informatii din chestionarele destinate a masura nivelul de satisfactie al elevilor cu privire la posibilitatile de învatare. Datele pot fi de asemenea obtinute din activitatile de formare si dezvoltare ale personalului.

Performanta trebuie evaluata în raport cu tintele agreate si trebuie, oriunde este posibil, sa fie comparate cu cele ale altor institutii ÎPT sau cu tintele nationale.

Punct slab / Punct tare	Dovada	Comparatie
Rata slaba de retentie si finalizare la cursul de instalatii	Elevi prezenti la începutul cursului: Rata de retentie: Rata de finalizare:	Date la nivel national: Rata de retentie: Grad de finalizare:
Rata înalta de finalizare si retentie la cursurile scurte	Elevi prezenti la începutul anului 98/99 Rata de: Grad de finalizare: Elevi prezenti la începutul anului 99/00 Rata de retentie: Rata de finalizare:	Date la nivel national: Rata de retentie: Grad de finalizare:

Folosirea datelor de comparatie cu alte institutii pentru sustinerea aprecierilor privind retentia si rata de finalizare

Dovezi si judecati în autoevaluare

Punct tare	Dovada	Sursa dovezii
Rata buna de retentie la programele de nivel 3	Media ratei de retentie de 89%	Înregistrari ale ratei de retentiei
Punct tare	Proba
Predare si învatare deosebit de eficienta la cursul de contabilitate	Din 15 lectii observate în anul 99/00: 3 x notate ca fiind exceptionale 8 x notate ca fiind foarte bune 4 x notate ca fiind bune 57% au fost notate ca fiind exceptionale sau foarte bune, acesta aratând o îmbunatatire fata de proportia de 50% de anul trecut.
	95% din elevii inclusi în studiu in anul 99/00 au notat per total calitatea predarii si învatarii ca fiind foarte buna sau excelenta (92% rata raspunsului din 205 elevi)
	5 din 6 rapoarte de evaluare externa a calitatii realizate în ultimul an au mentionat calitatea înalta a predarii si învatarii

Planul de îmbunatatire

Autoevaluarea nu trebuie sa fie un scop în sine, ci un mijloc pentru realizarea unei continue îmbunatatiri. Ea trebuie sa fie însotita de planificarea îmbunatatirii pentru a rezolva punctele slabe, a le consolida pe cele tari si a implementa alte schimbari necesare identificate în procesul de autoevaluare.

Când veti realiza autoevaluarea, veti face un pas înapoi si veti privi organizatia într-un mod critic si obiectiv, pentru a raspunde la aceste patru întrebari:

Cât de buni suntem?
Cât de buni putem fi?
Cum putem fi mai buni?
Cum putem învata de la altii?

Exista trei note:

3 = punct tare: performanta se situeaza peste si deasupra normei si deasupra a ceea ce este nivelul asteptat al performantei, de exemplu, activitati deosebite pe care le realizati suplimentar fata de ceea ce faceti în mod normal; un punct tare este ceva de care trebuie sa fiti mândru

2 = ar putea fi îmbunatatita: performanta îndeplineste cerintele minime ale indicatorului de performanta; faceti ceea ce este asteptat în mod normal în organizatia dvs.; cu toate acestea, dezvoltata si îmbunatatita aceasta performanta poate deveni un punct tare.

1 = punct slab: nu realizati aceasta activitate deloc sau performanta nu îndeplineste cerintele, se afla sub ceea ce se asteapta în mod normal în organizatia dvs.; exista lipsuri grave, care trebuie abordate în planul de îmbunatatire.

Aprecierea si nota pe care o acordati trebuie sa se bazeze pe dovezi. Daca ati identificat ca procesele de predare sunt excelente si se situeaza deasupra normei, atunci trebuie sa furnizati dovezi solide privind ceea ce faceti în mod concret, dumneavoastra si cadrele didactice, exact, suplimentar fata de cerintele de baza ale indicatorului de performanta.

"Predarea si învatarea" acopera trei domenii de activitate:

recrutarea si evaluarea initiala a elevilor (5.1 - 5.7)
serviciul de sprijin si asistenta pentru elevi (5.8 - 5.12)
furnizarea programului de învatare (5.13 - 5.29)

Urmatorul chestionar va va ajuta sa identificati de ce dovezi dispuneti deja, ce dovezi sunt necesare a fi obtinute si unde se afla lipsurile. Pentru prima autoevaluare este necesar sa va concentrati doar pe punctele cuprinse între 23 si 47.

Dovezi:
Întrebari:	Da	Nu
1. &n 535h74f bsp; Li se comunica viitorilor elevi informatii despre programele de învatare la care pot participa în aceasta institutie ÎPT; si cum stim care sunt viitorii nostri elevi?
2. &n 535h74f bsp; Cum le comunicam elevilor despre programele noastre de învatare?
3. &n 535h74f bsp; Înteleg elevii cum pot evolua de la un program de învatare la altul sau la un nivel superior?
4. &n 535h74f bsp; Cum îi ajutam pe elevii care au dificultati în întelegerea informatiilor noastre?
5. &n 535h74f bsp; Intervievam fiecare elev înainte de a se înscrie la un program de învatare?
6. &n 535h74f bsp; Înregistram cu atentie toate informatiile despre elevi si le mentinem în conditii de siguranta?
7. &n 535h74f bsp; Adunam informatii despre nevoile elevilor, stilurile lor individuale de învatare, sprijinul de care ar putea avea nevoie, cunostintele si experientele lor anterioare, abilitatile pe care si le-au format deja, daca au nevoie de conditii speciale de evaluare, daca au nevoie de alt sprijin personal, care sunt obiectivele lor de viitor, etc.?
8. &n 535h74f bsp; Cum putem fi siguri ca elevii urmeaza un program de învatare care este potrivit abilitatilor si aspiratiilor lor si care le satisface nevoile?
9. &n 535h74f bsp; Avem un program de initiere a elevilor?
10. &n 535h74f bsp; Cât timp dureaza aceasta perioada de initiere?
11. &n 535h74f bsp; Exista un formular de initiere care sa asigure ca toti elevii beneficiaza de acelasi tip de initiere?
12. &n 535h74f bsp; Prin initiere se comunica elevilor informatii despre programul de învatare, despre institutie, despre serviciile de sprijin, etc. .?
13. &n 535h74f bsp; Cum putem fi siguri ca elevii primesc toate informatiile relevante în timpul initierii?
14. &n 535h74f bsp; Elevii se pot muta la un alt program de învatare mai potrivit, dupa ce are loc initierea, daca este necesar?
15. &n 535h74f bsp; Îi putem ajuta în vreun fel pe elevii pe care nu i-am recrutat?
16. &n 535h74f bsp; Ce sfat le dam elevilor respinsi si este acesta înregistrat?
17. &n 535h74f bsp; Diferitele aspecte ale recrutarii si evaluarii initiale sunt observate si se tine evidenta acestor observari?
18. &n 535h74f bsp; Le comunicam elevilor drepturile si responsabilitatile lor în institutia ÎPT si sunt acestea cuprinse într-un document?
19. &n 535h74f bsp; Ce fel de sprijin oferim elevilor în afara salii de clasa?
20. &n 535h74f bsp; Sunt identificate formal nevoile de sprijin ale elevilor, sunt acestea înregistrate si revizuite în mod regulat împreuna cu elevii?
21. &n 535h74f bsp; Cum le comunicam elevilor despre posibilitatile ulterioare de învatare la terminarea programul actual si se tine o evidenta a acestui fapt?
22. &n 535h74f bsp; Intervievarile elevilor privind nevoile lor de sprijin sunt observate si se tine o evidenta a observatiilor facute?
23. &n 535h74f bsp; Profesorii/ instructorii sunt formati sau informati pentru a gestiona problemele legate de asigurarea sanselor egale?
24. &n 535h74f bsp; Cum stim daca profesorii/ instructorii nostri promoveaza sansele egale si tinem evidenta acestui fapt?
25. &n 535h74f bsp; Cum stim daca profesorii si instructorii nostri creeaza relatii bune de lucru, exista înregistrari ale modurilor de comunicare si a întâlnirilor; am observat modul lor de desfasurare ?
26. &n 535h74f bsp; Ce facem când un elev se plânge ca ea sau el a fost discriminata de un profesor/ instructor, pastram înregistrari ale activitatilor?
27. &n 535h74f bsp; Cum folosim evaluarea initiala pentru a stabili tintele individuale împreuna cu elevii; unde este acest fapt înregistrat?
28. &n 535h74f bsp; Cât de des revizuim tintele individuale ale elevilor pentru a vedea daca mai sunt înca adecvate?
29. &n 535h74f bsp; Programele de învatare sunt împartite în pasi realisti de dobândire a competentelor; sunt elevii evaluati în mod regulat în ceea ce priveste evolutia lor în raport cu acesti pasi?
30. &n 535h74f bsp; Cunosc elevii acesti pasi si care este perioada de dobândire a competentelor în cadrul fiecarui pas?
31. &n 535h74f bsp; Materialele pentru predare si învatare folosite de profesori si instructori au criterii clare în raport cu care va fi evaluata activitatea elevilor?
32. &n 535h74f bsp; Cunosc elevii modul în care va fi evaluata activitatea lor?
33. &n 535h74f bsp; Profesorii si instructorii sunt observati în mod regulat; se înregistreaza aceste observatii?
34. &n 535h74f bsp; Avem un program de observare pe care îl folosim când observam profesorii si instructorii; profesorii si instructorii cunosc criteriile în raport cu care vor fi observati?
35. &n 535h74f bsp; Profesorii si instructorii folosesc o gama de strategii si materiale diferite de predare si învatare si sunt acestea incluse în planuri de curs/ lectie?
36. &n 535h74f bsp; Profesorii si instructorii planifica si desfasoara evaluarea formativa a elevilor, feedback-ul se discuta si este înregistrat?
37. &n 535h74f bsp; Cum stim ca elevii învata din feedback?
38. &n 535h74f bsp; Îsi cunosc elevii punctele tari si slabe, îsi folosesc feedback-ul pentru a-si îmbunatati învatarea, cum stim noi acest lucru?
39. &n 535h74f bsp; Cum sunt sprijiniti elevii în realizarea tintelor individuale si a obiectivelor programului de învatare; sunt disponibile diferite forme de sprijin?
40. &n 535h74f bsp; Este acest sprijin constant si cuprinde toate grupurile de elevi; cum este acesta înregistrat?
41. &n 535h74f bsp; Înainte de evaluarea finala sumativa, elevii participa la simulari ale evaluarilor si la evaluari- exercitiu; primesc feedback asupra performantelor lor?
42. &n 535h74f bsp; Ce facem atunci când un elev face contestatie împotriva unei decizii luate în urma evaluarii?
43. &n 535h74f bsp; Facem înregistrari în mod constant; sunt ele realizate cu acuratete?
44. &n 535h74f bsp; Analizam cu regularitate continutul acestor înregistrari si folosim informatiile pentru stabilirea tintelor si dezvoltarea noilor programe de învatare?
45. &n 535h74f bsp; Elevii nostri se situeaza cu adevarat în centrul a tot ceea ce facem?
46. &n 535h74f bsp; Cum obtinem feedback din partea elevilor asupra programelor de învatare, experientele lor de învatare, mediul de învatare, sprijinul pe care l-au primit, etc.?
47. &n 535h74f bsp; Cum rezolvam plângerile si nemultumirile elevilor?

CADRUL AUTOEVALUĂRII

Rezumatul cerintelor

Autoevaluarea

Procesul de autoevaluare

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; personalul de la toate nivelurile organizatiei este încurajat sa îsi evalueze performanta

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; elevii, angajatorii si alti factori interesati sunt implicati în proces

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; raportul este aprobat si avizat de management

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; procesul face parte integranta din planificarea strategica si operationala si din acordurile de asigurare a calitatii

Raportul de autoevaluare

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; raportul acopera toate domeniile de activitate ale furnizorului

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; este acordata o atentie speciala eficacitatii procesului de învatare si standardului pe care elevii îl ating

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; sunt analizate toate declaratiile privind calitate specificate în Cadrul de Autoevaluare stabilit de scoala ÎPT

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; raportul are o structura clara, urmând declaratiile privind calitatea si indicatorii de performanta

Dovezi si judecati

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; informatiile referitoare la management si datele privind performanta, inclusiv datele de comparatie sunt folosite cu eficacitate

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; sunt prezentate dovezi clare pentru formularea judecatilor

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; judecatile formulate sunt mai degraba evaluative decât descriptive

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; judecatile formulate sunt sincere si obiective

Plan de îmbunatatire

Structura planului

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; planul este prezentat sub forma de tabel

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; descrie domeniile de activitate care au nevoie de îmbunatatiri

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; stabileste tinte pentru îmbunatatire

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; descrie actiunile necesare pentru realizarea îmbunatatirilor, inclusiv costurile

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; precizeaza cu claritate rezultatele asteptate în urma fiecarei actiuni specifice

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; defineste cu claritate modalitatile prin care se va masura daca actiunile au fost îndeplinite cu succes

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; sunt alocate responsabilitati pentru a asigura îndeplinirea actiunilor

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; stabileste termenele si obiectivele intermediare pentru îndeplinirea actiunilor si atingerea rezultatelor asteptate

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; se stabilesc modalitati pentru monitorizarea, evaluarea si raportarea progresului realizat

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; partenerii cheie sunt implicati în întocmirea si revizuirea planului

Punerea în aplicare a planului

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; actiunile specificate în plan pot fi îndeplinite

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; planul este legat în mod explicit de toate actiunile identificate în raportul de autoevaluare

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; prioritatile nationale si locale sunt luate în considerare

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; sunt identificate si ierarhizate în functie de prioritati aspectele care trebuie îmbunatatite

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; planul este revizuit si actualizat în mod regulat

· &n 535h74f bsp; &n 535h74f bsp; se asigura o baza solida pentru producerea îmbunatatirii

DECLARAŢIA DE CALITATE: Referitor la acelasi punct slab: Pagina ____ din ____
PUNCTUL SLAB avut în vedere: (din raportul de autoevaluare)
Ţinte	Actiuni necesare	Rezultate masurabile	Responsabil pentru îndeplinirea actiunilor	Prioritatea actiunii	Termene si obiective intermediare	Monitorizare si evaluare	Costuri si alte resurse necesare






Comentarii

Document Info

Accesari: 2387
Apreciat:

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta

Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site

Copiaza codul:
in pagina web a site-ului tau.