CRITERII DE EVALUARE A POSTURILOR
|
NR. CRT. |
CRITERII |
CONŢINUT |
PUNCTE ALOCATE |
PONDEREA CRITERIULUI |
|
|
Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului |
Pregatirea de baza - corespunzatoare studiilor absolvite, potrivit prevederilor legale |
|
|
|
|
Pregatirea de specialitate a. Calificarea necesara postului b. Perfectionari periodice necesare mentinerii com 757n1320h petentei pe post |
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului |
Experienta în munca |
|
|
|
Experienta în specialitatea ceruta pe post |
|
|
||
|
Perioada necesara initierii în vederea executarii operatiunilor specifice postului |
|
|
||
|
|
Dificultatea operatiunilor specifice postului |
Complexitatea postului (diversitatea operatiunilor) |
|
|
|
Gradul de autonomie în actiune |
|
|
||
|
Efortul intelectual caracteristic executarii operatiunilor specifice postului |
|
|
||
|
Efortul fizic caracteristic executarii operatiunilor specifice postului |
|
|
||
|
Necesitatea unor aptitudini/abilitati deosebite |
|
|
||
|
Tehnologii speciale care trebuie cunoscute |
|
|
||
|
|
Responsabilitatea implicata de post |
Responsabilitati de conducere, coordonare, structuri, echipe, proiecte |
|
|
|
Responsabilitatea pregatirii luarii unor decizii, pastrarea confidentialitatii |
|
|
||
|
Pentru relatiile cu clientii |
|
|
||
|
Pentru fondurile banesti ale firmei |
|
|
||
|
Pentru politica firmei |
|
|
||
|
|
Conditiile postului |
Conditii de lucru |
|
|
|
Riscuri inevitabile implicate în executarea operatiunilor specifice postului |
|
|
|
