pa plan profesional
in relatiile cu ceilalti
pe plan personal
Este inportant sa evaluati ceea ce va placut mai mult sau ce va placut mai putin in cadrul ultimelor posturi detinute deoarece:
preferintele dumneavoastra va vor permite sa va orientati mai bine in cautarea unui loc de munca
intr-un interviu recrutantul va putea intreba ce va placut mai mult la ultima slujba pentru a putea identifica mai bine motivatia dumneavoastra
De asemenea se poate face o analiza a specificului muncii care se poate determina in raport cu sarcinile si atributile care v-au fost incredintate, respectiv:
ce va place sa faceti in mod deosebit?
Ce var placea sa faceti?
Trebuie sa indentificati care au fost sarciinile si atributiile pe care le primeati cu placeare, cele care vi se pareau grele, plictisitoare si cele pe care v-ar fi placut sa le primiti.
Indentificati care er fi conditile de munca in care v-ar placea sa va desfasurati activitatea tinand cont de:
traseul, domiciliul – locul de munca si mijloc de transport
programul, numarul orelor – orar variabil sau fix
locul de munca – confort, organizare
dotarea materiala a locului de munca
Analiza acestor aspecte conduce la construirea bilantului profesional si al specializarilor, care:
este un instrument de gestiune a carierei profesionale
instrument de dialog care permite contactul individului cu mediul sau profesional
permite fiecarui salariat sa se ocupe singur de propia-i cariera profesionala
ofera raspunsuri rapide la situatii de urgenta
ofera posibilitatea inteprinderilor de a avea salariat motivati, dispusi formarii si schimbarilor ce vor avea loc pe piata muncii.
|
