Ryhmäarvioinnin kategoriat
|
Alkava |
Kehittyvä |
Taitava |
Kiitettävä |
Tulos |
Oppimiskäyttäytyminen |
|||||
Hankitun tiedon määrä ja laatu |
Yhtä tai useampaa tehtävää ei tehdä. Suurin osa hankitusta tiedosta on aiheen kannalta jokseenkin epäolennaista. |
Kaikki tehtävät tehdään ja tietoa hankitaan vähintään yhdestä lähteestä. Tieto on yleistä, ei yksityiskohtia eikä esimerkkejä. |
Kaikki tehtävät tehdään ja suurin osa tiedosta hankitaan vähintään kahdesta lähteestä. Pä 12312g610m äkohdat löytyy, annetaan muutamia esimerkkejä tai yksityiskohtia. |
Kaikki tehtävät tehdään ja kaikki tieto on kerätty vähintään kahdesta lähteestä. Tieto liittyy aiheeseen selvästi, annetaan paljon esimerkkejä ja tehdään päätelmiä. | |
Internetin käyttö |
Internetin käytössä tarvitaan avustusta |
Kyky käyttää internetiä tiedonhankintaan satunnaisesti. |
Kyky käyttää annettuja nettisivuja ja löytää niiltä tietoja helposti ilman avustusta. |
Annettujen sivujen käyttö on ongelmatonta ainakin osassa seuraavista: tiedon löytäminen, eri näkökantojen yhdistäminen, interaktiivisuus jne. | |
Ajattelun taso |
Ei transformatiivista ajattelua. |
Ajoittaisia merkkejä transformatiivisesta ajattelusta annettujen tehtävien ratkaisussa. |
Korkeamman tason ajattelua käytetään tiedon uudelleenjärjestelyssä. |
Korkeamman tason ajattelua käytetään tiedon jalostuksessa ja rakennettaessa uusia merkityksiä. | |
Ryhmätyö |
|||||
Tiedon jakaminen |
Ei jakanut mitään tietoja ryhmän kesken. |
Jakoi hyvin vähän tietoa, josta osa liittyi aiheeseen. |
Jakoi joitain hyviä perustietoja, joista suurin osa liittyi aiheeseen. |
Jakoi paljon tietoa, josta kaikki liittyi aiheeseen. | |
Vastuu |
Ei suorittanut mitään tehtäviä, jotka liittyivät annettuun rooliin ryhmässä. |
Suoritti hyvin vähän annetuista tehtävistä. Usein täytyi muistuttaa. |
Suoritti suurimman osan annetuista tehtävistä, vain harvoin täytyi muistuttaa. |
Suoritti kaikki annettuun rooliin kuuluvat tehtävät ilman muistuttamista. | |
Panos tehtävän kehityksessä |
Ryhmän jäsenet eivät yritä työskennellä ryhmänä, tai työskentely ryhmänä on minimaalista. |
Työskentelevät hyvini ryhmänä, ryhmän jäsenet antavat panoksensa ryhmän työhön. |
Ryhmän jäsenet organisoivat ja helpottavat ryhmän työskentelyä, kannustavat toisiaan, pysyvät asiassa ja aikatauluissa. |
Ryhmän jäsenet johtavat ryhmää, kommentoivat ja auttavat ja pyytävät kommentteja ja apua, sekä pitävät yllä positiivista asennetta tehtävää ja ryhmätyötä kohtaan. | |
Toisten näkökantojenaarvostus |
Puhumisen hoitaa suurimmaksi osaksi yksi ryhmän jäsen, muut saavat harvoin puheenvuoron. |
Muutama opiskelija todella puhui ja keskusteli ajatuksista. |
Yleensä opiskelijat pohtivat toistensa näkökantoja, mutta toisinaan muutama puhui liikaa. |
Suurin osa opiskelijoista kuunteli, puhui reilusti ja tuki toisten mielipiteitä. | |
Suullinen esitys |
|||||
Työn esitys |
Opiskelijoiden osallistuminen suulliseen esitykseen on minimaalista, esitystä ei ole valmisteltu eikä harjoiteltu. |
Opiskelijoiden esitys on selkeä ja ymmärrettävä, kielenkäyttö on sopivaa, käytetään joitain apuvälineitä. Vuorot on tasaisesti jaettu. |
Esitys on sujuva, looginen järjestys, selkeät yhteydet materiaalissa. Apuvälineitä käytetään hyvin. |
Hyvin suunniteltu ja johdonmukainen esitys. Projektin tuloksista kertominen on selkeää ja hyödyllistä. Esitys on hyvin harjoiteltu. | |
Aiheen osaaminen |
Opiskelijat eivät osoita selkeää aiheen ymmärrystä. |
Opiskelijat tuntuvat ymmärtävän yleensä aiheen pääkohdat ja esittävät ne sujuvasti. |
Opiskelijoilla on selkeä ymmärrys aiheesta, esitys on sujuva. |
Opiskelijoilla on selkeä ja perusteellinen ymmärrys aiheesta ja esitys on vakuuttava. | |
Yhteensä |
|