A Munka Törvénye

A Munka Törvénye

1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről:

1., A munkaviszonyra vonatkozó szabályok

A munkaviszonnyal összefüggő kérdéseket törvény szabályozza

Kollektív szerződés a munkaviszonyra vonatkozó bármelyik kérdésről rendelkezhet, de jogszabállyal ellentétes nem lehet

a., Kollektív szerz& 12112e411m #337;dés

Szabályozhatja a munkaviszonyból származó jogokat és köztelezettségeket, ezek gyakorlásának, illetve teljesítésének módját, az ezzel kapcsolatos eljárás rendjét

A kollektív szerződést kötő felek közötti kapcsolatrendszert

Kollektív szerződést egyrészről a munkáltató, a munkáltatói érdekképviseleti szervezet, vagy több munkáltató, másrészről a szakszervezet, illetve több szakszervezet köthet

b., Munkaszerződés

A munkaszerződést írásba kell foglalni

A munkaszerződés írásba foglalásáról a munkáltató köteles gondoskodni

Az írásba foglalás elmulasztása miatt a munkaszerződés érvénytelenségére csak a munkavállaló - a munkába lépést követő 30 napon belül - hivatkozhat

A munkaszerződésben a felek bármely kérdésben megállapodhatnak

A munkaszerződés jogszabállyal, illetve kollektív szerződéssel ellentétben nem állhat, kivéve, ha a munkavállalóra kedvezőbb feltételt állapít meg

A munkaszerződésben meg kell jelölni a felek nevét, illetve a megnevezését és a munkaviszony szempontjából lényeges adatait

A munkaszerződés megkötésével egyidejűleg a munkáltató a munkavállalót tájékoztatja a munka rendjéről, bérről, kifizetésről, szabadságról

Munkaviszony létesíthető határozott, határozatlan vagy próbaidőre ( a próbaidőt egyszer lehet csak hosszabbítani )

c., Munkaviszony megszűnése

A munkaviszony megszűnik a munkavállaló halálával, a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével, ill. a határozott idő lejártával

A munkaviszony megszüntethető a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével, rendes felmondással, rendkívüli felmondással, azonnali hatállyal a próbaidő alatt

2., A munkavállalás formái, módozatai

a., Közalkalmazotti jogviszony

Az állam ( önkormányzat / Kormány ) tulajdonában álló intézmény alkalmazottja

A Munka Törvénykönyve és a Közalkalmazottak Jogállásáról szóló Törvénykönyv szabályozza a munkáltató és a munkavállaló jogait és kötelességeit

b., Állami vállalat

Az állam ( önkormányzat, miniszter ) látja el alapító kővel és gyakorolja a felügyeletet érte

Vezetheti igazgató, vállalati tanács, dolgozói közgyűlés

A követelésekért a vagyonával felel, ha több a tartozás, mint a vagyona, az alapító nem felelős a tartozásért

c., Vállalkozó

Minden olyan gazdálkodó, mely saját nevében és kockázatára nyereség és vagyonszerzés céljából üzletszerűen, ellenérték fejében termelő vagy szoláltató tevékenységet végez

d., Egyéni vállalkozás

Egy személy tulajdonában áll a vállalkozás, így a jog szerint a személyes jövedelme és a vállalkozás bevétele adó szempontjából egybe tartozik

Vállalkozói igazolványt kell kiváltani

Cégbejegyzés nem kötelező

Teljes magánvagyonával felel a kötelezettségeiért

e., Gazdasági társulások

Két vagy több tulajdonos által alapított üzleti vállalkozások, ahol a partnerek megosztják egymás között a nyereséget, a veszteséget, a vállalat vezetésének felelősségét

3., Társulási formák

a., Közkereseti társaság

Induló tőke nem szükséges

A tagok korlátlanul és egyetemlegesen felelnek a kötelezettségekért

Jogi személyiséggel nem rendelkező társasági formák, melyek közös név alatt működnek

b., Egyesülés

Legegyszerűbb társasági forma

Jogi személyiséggel rendelkezik

A tagok felelőssége korlátlan

Profitra nem törekszik, hanem a saját gazdasági tevékenységük összehangolására, szakmai érdekképviseletre hozzák létre

c., Közös vállalat

Vállalati gazdálkodást végző társaság

Csak jogi személy alapíthatja

Tartozásaiért saját vagyonával felel

d., Betéti társaság

A társasági kötelezettségekért legalább egy ( beltag ) felelőssége korlátlan

Több beltag esetén egyetemlegesen legalább egy másik ( kültag ) tag felelőssége vagyoni betétje mértékéig korlátozott

A kültag lehet tisztán vagyoni befektető

Jogi személy is lehet tag

Cégbejegyzés kötelező ( Bt )

e., Korlátolt felelősségű társaság

nem túl nagy taglétszámú, tőkeerős gazdasági vállalkozás

induló tőke min. 3 millió forint

cégbejegyzés kötelező ( kft )

kettős könyvvitel vezetése kötelező

a KFT a teljes vagyonnal, a tagok a bevitt törzstőke hányad

f., Részvénytársaság

nagy létszámú, tőkeerős társaság

Tulajdonosok részvényesek

Egy tulajdonosnak több részvénye lehet

Csak cégbejegyzéssel jön létre ( Rt )

Alaptőke legalább 20 millió forint

Kettős könyvvitel kötelező