ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE TIJD:
De ondergetekenden:
Vennootschap onder firma Chinees - Indisch Specialiteiten Restaurant Golden Rose, Dorpstraat 45, 4851 CJ Ulvenhout (werkgever)
en
Jin S.J. , Kuyperlaan 12, 4463 SG Goes, geboren 9 21321m1218v juni 1984, sofi-nummer 2360.97.313 (werkneemster)
komen als volgt overeen:
Artikel 1:
De werkneemster treedt met ingang van 1 augustus 2003 in loondienst bij bovengenoemde werkgever met een proeftijd van één maand in de functie van medewerkster bediening.
De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege zonder dat daartoe opzegging vereist is op 31 januari 2004 (laatste werkdag).
Artikel 2:
Na de proeftijd kan deze arbeidsovereenkomst door partijen met inachtneming van een opzegtermijn van één maand opgezegd worden aan het einde van een kalendermaand, onverminderd het bepaalde in artikel 1639 h en j van het Burgerlijk Wetboek.
Artikel 3:
De werkneemster verplicht zich in voorkomende gevallen alle door de werkgever in redelijkheid op te dragen werkzaamheden te verrichten gedurende 38 uur per week, verdeeld over 5 dagen.
Artikel 4:
De werkneemster ontvangt een bruto-salaris van euro 862,10 per maand, onverminderd wettelijke of periodieke verhogingen. De vakantie toeslag bedraagt 8% per jaar over het jaarsalaris. Het recht op vakantietoeslag wordt opgebouwd naar evenredigheid van de duur van het dienstverband in de periode van 1 Juni tot 31 Mei.
Artikel 5:
De werknemer heeft recht op drie aaneengesloten weken vakantie en tien snipperdagen per kalenderjaar. Deze vakantierechten worden opgebouwd naar evenredigheid van de duur van het dienstverband en het aantal gewerkte uren gedurende het kalenderjaar.
Artikel 6:
Bij bijzondere omstandigheden verplicht de werkneemster zich tot overwerk, met dien verstande, dat indien de werkgever zulks verzoekt, zij langer zal werken dan werd overeengekomen.
Artikel 7:
De werkneemster zal zonder toestemming van werkgever geen werkzaamheden voor derden verrichten gelijk of naar aard gelijk aan de voor werkgever te verrichten werkzaamheden en zich onthouden van zaken doen voor eigen rekening.
Deze overeenkomst is in tweevoud opgemaakt te Ulvenhout op 1 augustus 2003.
Handtekening werkgever:
Handtekening werknemer:
|
