www.b-coach.ru

: "Te New Leaders"
D. Goleman, R. Boyatzis, A. McKee
TimeWarner Paperbacks, 2003

• настроены на свои внутренние импульсы, понимают, как их чувства воздействуют на них и на их способность выполнять работу. Они также настроены на свои управляющие ценности и часто интуитивно выбирают наилучший курс действий, будучи способными видеть масштабную картину в сложной ситуации. Эмоционально лидеры могут быть подлинными, способными открыто рассказывать о своих эмоциях или убежденно говорить
• обычно хорошо знают свои ограничения и сильные стороны, обладают чувством юмора по отношению к самим себе. Они способны учиться там, где им необходимо что-либо улучшить и открыты к критике и обратной связи.
  Правильная само-оценка позволяет лидеру понять, когда нужно попросить помощи, а когда сфокусироваться на развитии своих сильных сторон как лидера.

• , способны настроиться на очень широкий спектр эмоциональных сигналов, что позволяет им уловить то, что человек или группа чувствует, но не говорит. Такие лидеры внимательно слушают и могут ухватить точку зрения другого человека. помогает лидеру ладить с людьми разных социальных групп и культур.

• «от природы».
• энергию в сторону общего идеала.

, мастер бизнес .