Консультанты и консалтинговые агентства

Консультанты и консалтинго 636p158g вые агентства.

Первые, в основном, трудоустраиваются в консалтинго 636p158g вые фирмы, вторые работают самостоятельно, третьи и четвертые практикуют оба варианта. У начинающих консультантов скорее встретишь максимализм и безапелляционность суждений. У преподавателей - чрезмерную проработку теории с «азов». Узкие специалисты склонны преувеличивать важность своей области. Топ-менеджерам проще решить проблему самим, чем совместно с заказчиком. При этом у первых большая готовность к восприятию нового, у вторых лучшая систематизация проблем, у третьих глубокая проработка конкретных задач, у четвертых практический опыт управления.

Консалтинго 636p158g вые фирмы имеют также различную организацию. Некоторые представляют собой единую технологическую связку 2-х - 3-х специалистов, совместно решающих консультационные задачи (так называемый «составной» консультант). Другие держат в штате одного-двух квалифицированных специалистов и три десятка стажеров, работающих по заданным алгоритмам. Третьи имеют только технический персонал и привлекают для решения конкретных сложных задач независимых квалифицированных консультантов.

Больше степеней свободы в формировании консалтинго 636p158g вой команды, чем у агентства (консультант не обязан ограничиваться штатом).

консультационное

консультационное