Эффект ореола (halo effect)

Эффект ореола (halo effect)

Э. о. - тенденция оц
11111h710l 077;нщика (эксперта, судьи и т. д.) присуждать индивидууму высокие оц
11111h710l 077;нки по множеству черт вследствие убеждения, что этот индивидуум обладает определенной сильно выраженной чертой: по-видимому, такая оц
11111h710l 077;ниваемая черта оказывает избыточное влияние на др. . Э. о. впервые получил свое эмпирическое подтверждение в работах Э. Л. Торндайка.

Э. о. наносит серьезный ущерб системам оц
11111h710l 077;нки, так как он маскирует наличие индивидуальной изменчивости по различным оц
11111h710l 077;ночным шкалам. Было высказано много предложений по его преодолению, оценивать всех людей по одной черте, прежде чем переходить к следующей; варьировать привязку шкалы, привлекать оц
11111h710l 077;нщиков с одинаковым уровнем знания, и проводить интенсивное обучение оц
11111h710l 077;нщиков.

С Э. о. тесно связан «эффект дьявола» («devil effect»), при к-ром оц
11111h710l 077;нивающий присуждает индивидууму низкие оц
11111h710l 077;нки по множеству черт вследствие убеждения, что этот индивидуум имеет низкую степень выраженности некоторой черты, к-рая считается очень важной. Э. о. (или дьявола) обычно увеличивается пропорционально тому, в какой степени оц
11111h710l 077;ниваемая черта оказывается неопределенной, трудной для измерения или рассматриваемой как входящая в состав др. черты.

См. также Ошибки оц
11111h710l 077;нщика, Оценочные (рейтинговые) шкалы, Шкалирование

Л. Бергер