Процес розробки організаційного плану найчастіше розпочинається з обґрунтування вибору юридичної форми організації бізнесу. Закони України передбачають кілька варіантів такої організації. Кожна з форм організації бізнесу має свої п& 454j96e #1077;реваги й недоліки.
o
o
o
o
Інвестиційна пропозиція повинна також включати інформацію про ключових працівників підприємства, від рівня кваліфікації яких залежить успіх компанії на ринку, в тому числі про наукові й інженерно-конструкторські кадри, дизайнерів, висококваліфікованих (унікальних) робітників і т.п. Надаються детальні відомості щодо прогнозної п& 454j96e #1086;треби в кадрах. Окремо вказується потреба в іноземних спеціалістах.
Крім того, інформація повинна включати: умови оплати праці, додаткові винагороди, розподіл робітників по функціональних областях, наявність профспілки, історію взаємовідносин адміністрації з робітниками (детальна інформація повинна бути подана в додатку). Викладаються основні напрями кадрової п& 454j96e #1086;літики, спрямованої на підвищення кваліфікації робітників основних спеціальностей та продуктивності їх праці.
Чисельність працюючих основного виробництва розраховується, виходячи з рівня продуктивності праці та виробничої п& 454j96e #1088;ограми.
|
N з/п | ||||||||
|
n |
||||||||
|
| ||||||||
Створення організаційної структури управління підприємства, на якій мають бути показані всі організаційні одиниці фірми їх ієрархія і зв’язки. До схеми необхідно додати коротке пояснення особливостей організаційної п& 454j96e #1086;будови і розкрити окремі її деталі (1-2 сторінки).
Крім того, подаються відомості про діючу систему заробітної п& 454j96e #1083;ати, механізм її нарахування різним категоріям працівників підприємства; систему преміювання, розмір середньої заробітної п& 454j96e #1083;ати і надбавок за категоріями працівників, пропозиції щодо зміни системи оплати праці.
Фонд заробітної п& 454j96e #1083;ати визначається як добуток доходів по всіх видах діяльності підприємства на прийнятий норматив витрат заробітної п& 454j96e #1083;ати на 1 гривню доходів з урахуванням нормативів, установлених державою, по фонду заробітної п& 454j96e #1083;ати. Заробітна плата розподіляється по тих ж групах працівників, по яких установлюється розрахунок чисельності персоналу.
|
