|
Nume angajat |
Prenume angajat |
Department |
|
Stepan |
Claudia |
Sales |
|
Nume manager |
Prenume manager |
Department |
|
Berescu |
Mariana |
Sales |
Autoevaluare angajat
|
I. |
Realizari Sumarizeaza realizarile tale versus obiective (daca au fost setate obiective), daca nu, realizarile tale versus cerintele standard ale jobului pentru ultimul an) |
| |
PUNCTE FORTE (Descrie punctele tale forte si cum au fost folosite in realizarea obiectivelor pentru ultimul an) |
|
|
|
|
|
III. |
NEVOI DE DEZVOLTARE (Care sunt nevoile tale de dezvolarea si cum anume vei imbunatati aceste nevoi) |
| Incerc sa-mi alcatuiesc necesarul de informatii legate de prezentare produs/vanzari pentru a putea prelua solicitarile de finantare ale clientilor atunci cand este necesar. |
||
|
IV. |
INTERESE DE CARIERA (Care sunt pe termen scurt si mediu interesele de cariera, incluzand tipul pozitiei pe care o doresti (departament, nivel, etc), perioada de timp, locatia, etc). Momentan nu este cazul, incerc sa ma pregatesc cat mai bine pentru pozitia pe care o ocup in prezent. |
|
|
V. RESTRICTII DE MOBILITATE NU Esti interesat/a de o pozitie in afara Romaniei?NU Daca esti interesat/a de o pozitie in afara Romaniei, unde?: America Europa Asia Altele |
||
EMS 2007 EVALUAREA MANAGERULUI
|
I. |
REALIZARI Sumarizeaza realizarile angajatului tau versus obiective (daca au fost setate obiective), daca nu, realizarile sale versus cerintele standard ale jobului pentru ultimul an) | |
|
|
| |
|
II. |
PUNCTE FORTE (Descrie punctele forte ale angajatului tau si cum au fost folosite in realizarea obiectivelor pentru ultimul an. Suplimentar, sumarizeaza Valorile GE demonstrate de angajat in ultimul an (cheie)). | |
|
|
| |
|
III. |
NEVOI DE DEZVOLTARE (Care sunt nevoile angajatului tau de dezvolare si cum anume va imbunatati aceste nevoi) | |
|
|
| |
|
|
| |
|
IV. |
RECOMANDARI DE CARIERA VIITOARE (Daca schimbarea pozitiei este posibila, identifica alternativele si perioada de timp in care se va intampla. Transmite punctul tau de vedere asupra potentialului angajatului si carierei sale viitoare). | |
|
|
|
|
Aprobarea discutiei- data discutie despre EMS |
||||
|
Informatii suplimentare de la discutia despre EMS: |
||||
|
Manager/Data |
|
Managerul de business/Revizuire, data (daca exista) |
|
Semnatura angajatului/ Data |
|
|
||||
|
