Codul international de management pentru exploatarea în siguranta a navelor si pentru prevenirea poluarii (Codul I.S.M.) traseaza responsabilitatile persoanelor care se ocupa de operarea navelor si prevede un standard international pentru operarea si managementul navelor în siguranta si a prevenirii poluarii. Aplicarea codului I.S.M. trebuie sa încurajeze dezvoltarea unei culturi a sigurantei în shipping. Factorii de succes pentru dezvoltarea unei culturi a sigurantei pot include încerdere, valori si convingere. Codul stabileste obiectivele managementului de siguranta si solicita ca un sistem de management sa fie stabilit de catre companie, care îsi asuma responsabilitatea operarii navei. De aceeia, companiei îi este cerut sa-si stabileasca si sa-si implementeze o politica prin care sa-si atinga obiectivele, aceasta incluzând furnizarea resurselor si suportului de la uscat necesare.
Codul ISM a fost dezvoltat si introdus ca reactie la o crestere alarmanta a accidentelor si revendicarilor aparute în decursul anilor '80, majoritatea acestora fiind grave cu implicatii atât în industria maritima cât si pe piata asigurarilor. Obiectivul principal al aparitiei codului a fost si este cresterea sigurantei navelor si pastrarea curata a mediului marin. Ca problema majora în aparitia acestor evenimente s-a constatat a fi factorul uman astfel, aproape toate navele si companiile care le detin si opereaza au trebuit sa se asigure ca sunt certificate în conformitate cu prevederile codului ISM altfel neputând efectua activitati comerciale de transport maritim.
Data de 1 iulie 2002 este o data critica în aplicarea codului I.S.M. deoarece codul ca parte a conventiei internationale SOLAS a devenit obligatoriu pentru toate tipurile de nave mai mare de 500 GRT care efectueaza voiaje internationale în scop comercial.
Codul international de management pentru exploatarea în siguranta a navelor si pentru prevenirea poluarii (Codul international de management al sigurantei-Codul I.S.M.) a fost adoptat de catre Organizatia Maritima Internationala (IMO) prin Rezolutia A 741 (18) din 4 noiembrie 1993, si reprezinta capitolul 9 din Conventia internationala SOLAS (Safety of Life at Sea). Organizatia Maritima Intenationala a adoptat si amendamentele la Codul ISM prin Rezolutia M.S.C. 104(73) din 5 decembrie 2000. Codul ISM a fost acceptat de catre România în anul 1997 si ulterior în 2002 a acceptat si amendamentele la acest cod.
CODUL INTERNAŢIONAL DE MANAGEMENT
Aplicarea Codului ISM în România
Ministerul Transporturilor Constructiilor si Turismului este imputernicit de catre Guvernul României, sa duca la îndeplinire prevederile Codului international de management al sigurantei - Codul I.S.M. amendat.
Ministerul Transporturilor, Constructiilor si Turismului prin Autoritatea Navala Româna îndeplineste rolul de administratie pentru eliberarea documentului de conformitate-DOC companiilor de navigatie si a certificatului de management al sigurantei-SMC navelor.
Toate companiile de navigatie care opereaza nave care arboreaza pavilionul român si toate navele care arboreaza pavilionul român sunt obligate sa obtina de la Autoritatea Navala Româna documentele de conformitate si certificatele de management al sigurantei, potrivit prevederilor Codului international de management al sigurantei - Codul I.S.M. amendat.
Documentele de conformitate si certificatele de management al sigurantei se elibereaza de Autoritatea Navala Româna în baza prezentarii unei documentatii stabilite, precum si în baza rapoartelor de audit favorabile întocmite de auditori.
Potrivit Codului I.S.M. amendat, fiecare companie de navigatie are obligatia sa stabileasca obiectivele în domeniul managementului sigurantei, prevazute în sectiunea 1.2 a Codului, precum si sa dezvolte, sa implementeze si sa mentina un sistem de management al sigurantei (SMS) care include cerintele functionale prevazute în sectiunea 1.4 din Codul I.S.M. amendat.
Pentru o mai buna întelegere a modului de aplicare a acestui Cod se vor folosi si urmatoarele expresii:
a. document de conformitate interimar - un document eliberat, în conditiile legii, unei companii care corespunde Codului I.S.M. si a carui valabilitate este de maximum 12 luni;
b. certificatul de management al sigurantei interimar - un document eliberat, în conditiile legii, unei nave care corespunde Codului I.S.M. si a carui valabilitate este de maximum 6 luni;
c. auditul managementului sigurantei - o examinare sistematica si independenta pentru a determina daca activitatile efectuate în cadrul sistemului de management al sigurantei(SMS) si rezultatele legate de acestea sunt în concordanta cu reglementarile planificate si daca aceste reglementari sunt puse efectiv în practica si permit realizarea obiectivelor;
d. supraveghere - inspectia periodica si obligatorie pentru verificarea conformitatii cu prevederile conventiilor internationale la care România este parte;
e. Organizatie - Organizatia Maritima Internationala.
Pentru a fi în conformitate cu cerintele Codului I.S.M., companiile trebuie sa elaboreze, sa implementeze si sa mentina un sistem de management al sigurantei(SMS) care sa asigure siguranta navelor si protectia mediului. Politica companiei trebuie sa includa obiectivele definite de Codul I.S.M.
3.2 Concordanta SMS cu obiectivele generale ale managementului sigurantei
Codul I.S.M. identifica obiectivele generale ale managementului sigurantei navelor, care urmaresc:
a) asigurarea sigurantei exploatarii navei si a mediului de lucru;
b) stabilirea de practici împotriva tuturor riscurilor identificate;
c) îmbunatatirea continua a abilitatilor personalului de la tarm si de la bordul navei privind managementul sigurantei, inclusiv pregatirea situatiilor de urgenta atât în ceea ce priveste siguranta navelor, cât si protectia mediului înconjurator.
Criteriul de baza pentru efectuarea evaluarii conformitatii cu cerintele Codului I.S.M. trebuie sa fie în concordanta cu SMS, cu cerintele specifice definite de Codul I.S.M. ca standarde specifice de siguranta si protectie a mediului.
Standardele specifice privind siguranta navelor si protectia mediului prevazute de Codul I.S.M. sunt:
a) conformitatea cu regulile si reglementarile obligatorii prevazute în:
- Conventia internationala din 1974 pentru ocrotirea vieti 121c29b i omenesti pe mare, încheiata la Londra - (SOLAS 1974);
- Conventia internationala din 1973 pentru prevenirea poluarii de catre nave, încheiata la Londra, modificata prin Protocolul încheiat la Londra la 17 februarie 1978 - (Marpol 73/78);
- Conventia internationala privind standardele de pregatire a navigatorilor, brevetare/atestare si efectuare a serviciului de cart, adoptata la Londra la 7 iulie 1978 - (STCW/1978);
- Conventia internationala asupra liniilor de încarcare, încheiata la Londra la 5 aprilie 1966, si Protocolul din anul 1978 (LOAD LINE);
b) luarea în considerare, în conformitate cu prevederile pct. 1.2.3 alin. (2) din Codul I.S.M., a codurilor aplicabile, a liniilor directoare si a standardelor recomandate de Organizatie, administratii, societati de clasificare si de organizatii din sectorul maritim:
- Rezolutia A. 913 (22) privind liniile directoare revizuite pentru implementarea Codului international de management al sigurantei (Codul I.S.M.) de catre administratii, adoptata de catre Organizatia Maritima Internationala la 29 noiembrie 2001;
- Rezolutia A. 739 (18) privind liniile directoare pentru autorizarea organizatiilor care actioneaza în numele administratiei, adoptata de catre Organizatia Maritima Internationala la 4 noiembrie 1993;
- Rezolutia A. 789 (19) privind activitatile de supraveghere si certificare specifice ale unei organizatii recunoscute care actioneaza în numele administratiei, adoptata de catre Organizatia Maritima Internationala la 23 noiembrie 1995.
Evaluarea conformitatii cu cerintele Codului I.S.M. se face de catre auditori mandatati de catre Ministerul de resort în conditiile legii.
Toate dovezile care pot facilita verificarea conformitatii cu Codul I.S.M. trebuie sa fie accesibile examinarii. În acest sens compania pune la dispozitie auditorilor toate documentele privind certificatele statutare si de clasa care sa scoata în evidenta actiunile întreprinse de companie pentru mentinerea conformitatii cu regulile si reglementarile obligatorii. Auditorii vor verifica în mod deosebit autenticitatea si veridicitatea respectivelor documente.
Pe timpul evaluarii, pentru cerintele obligatorii care nu fac obiectul supravegherilor, cum ar fi modul de întretinere a navei si a echipamentului sau anumite cerinte operationale, se vor solicita urmatoarele documente care sa asigure conformitatea si dovezi obiective si necesare pentru verificare:
a) documentele referitoare la procedurile si instructiunile prevazute în sectiunea 1.4 a Codului I.S.M.;
b) documentele privind verificarile efectuate de ofiterii superiori în timpul operatiunilor zilnice având ca obiectiv asigurarea conformitatii.
Verificarea conformitatii cu regulile si reglementarile obligatorii, care reprezinta o parte a certificarii conform Codului I.S.M., nu dubleaza si nici nu înlocuieste supravegherea pentru obtinerea altor certificate maritime.
Verificarea conformitatii cu cerintele Codului I.S.M. nu absolva compania, comandantul sau orice alta persoana fizica ori juridica, implicata în managementul sau în operarea navelor, de responsabilitatile lor în acest sens.
Autoritatea Navala Româna trebuie sa se asigure ca respectiva companie:
a) si-a stabilit sistemul de management al sigurantei (SMS) în conformitate cu prevederile pct. 1.2.3 alin. (2) din Codul I.S.M.; si
b) a stabilit proceduri prin care sa asigure ca prevederile prevazute la art. 11 lit. a) sunt implementate la tarm si la bordul navei.
În cadrul SMS, implementarea altor coduri, a liniilor directoare si a standardelor recomandate de Organizatie, de societatile de clasificare si de alte organizatii din sectorul maritim nu sunt obligatorii în conformitate cu cerintele Codului I.S.M. Totusi auditorii trebuie sa încurajeze ca acestea sa fie adoptate atunci când sunt aplicabile activitatii companiei.
Toate companiile, persoane juridice române sau filiale în România ale unor persoane juridice straine, care sunt proprietare de nave sau care administreaza nave purtând pavilionul român, trebuie sa obtina de la Autoritatea Navala Româna, documentul de conformitate-DOC pentru companie si certificatul de management al sigurantei-SMC pentru fiecare nava.
Compania trebuie sa puna în functiune, cu forte proprii sau cu ajutorul unei companii de consultanta, un Sistem de management al Sigurantei(SMS) propriu, conform prevederilor Codului I.S.M.
Autoritatea Navala Româna va emite DOC si SMC în baza unui raport de audit executat de un auditor din lista auditorilor mandatati de Ministerul de resort.
Pentru certificare fiecare companie va prezenta Autoritatatii Navale Române urmatoarea documentatie:
a) cererea de certificare-tip, conform modelului prezentat în anexa nr.1;
b) setul de acte doveditoare privind legalitatea functionarii companiei;
c) lista cu tipurile de nave, caracteristicile acestora, situatia certificatelor si inspectiilor statutare;
d) manualul managementului companiei;
e) manualul procedurilor conforme managementului companiei;
f) manualul managementului la bordul navelor;
g) manualul procedurilor conforme managementului la bordul navelor;
h) raportul auditului intern;
i) chitanta privind achitarea tarifelor.
Pe baza cererii primite, Autoritatea Navala Româna împreuna cu compania vor stabili auditorul din lista auditorilor autorizati si care va fi independent fata de companie si fata de compania de consultanta care a contribuit la implementarea sistemului.
Cod |
PS 01 |
Titlu |
Lista de revizii a documentelor |
Aceasta procedura descrie cum sunt dezvoltate, emise si controlate procedurile companiei si celelalte documente relevante ale companiei, care sunt legate de sistemul de management al sigurantei. Toate procedurile sunt documente controlate.
Se aplica tuturor procedurilor sistemului de management al sigurantei si documentelor asociate.
a. îndrumarile din anexele PS 01 a1 si PS 01 a2;
b. documentatia existenta anterior;
c. descrieri elaborate de management sau de persoane numite, ale diverselor rutine sau activitati;
d. elemente rezultate din discutiile cu angajatii.
În cazul ca solicitarea este refuzata, persoana care a initiat solicitarea este anuntata si îi este explicat refuzul, în scris, pe formularul de solicitare. În oricare dintre situatii, formularul de solicitare este completat de catre persoana desemnata si îndosariat, o copie fiind trimisa la initiatorul documentului.
La primirea unei proceduri noi sau modificate si a documentatiei asociate, primitorul va:
Cod formular
Titlu
PS 01-1
Lista de revizii a documentatiei
PS 01-2
Nota de remitere
PS 01-3
Lista de distributie a documentatiei
PS 01-4
Solicitare de modificare a unui document
PS 01-5
Registrul solicitarilor de modificare a documentatiei
Toate documentele care sunt elaborate in cadrul ISM de la bordul navei de catre companie vor fi la fel pentru fiecare tip de nava si vor fi inventariate intr-o lista comuna, care se va preda fiecarei persoane care va efectua un control la bordul navei, iar mentiunile facute de catre experti vor fi remise companiei si anume - DPI ( Designed Person Ashore) pentru modificarile necesare. Vezi anexa Nr.1
Cod |
PS 01 a1 |
Titlu |
Structura documentatiei sistemului |
politicile companiei în ceea ce priveste siguranta si protectia mediului.
Manualul sistemului de management al sigurantei
Defineste modul în care se intentioneaza a se implementa actiunile si obiectivele specificate în politicile companiei în ceea ce priveste siguranta si mediul si detaliaza actiunile pe care le întreprinde compania pentru a satisface cerintele codului ISM.
Procedurile companiei
Definesc responsabilitatile si actiunile personalului, precum si modalitatile de control ce trebuie aplicate unei activitati sau unui set de activitati.
Formularele de control
Sunt o enumerare a operatiunilor si a actiunilor ce trebuie efectuate într-o anumita situatie si trebuie bifate de catre persoanele responsabile sau cele implicate.
Instructiunile flotei
Acestea detaliaza actiunile si modalitatile de control ce trebuiesc aplicate unor anume activitati si sunt necesare numai când absenta lor poate cauza probleme care pot afecta aspectele legate de siguranta si protectia mediului în activitatile companiei. Acestea pot fi instructiuni ale companiei sau furnizate de producatorii echipamentelor.
Planuri în caz de urgenta
Pentru fiecare dintre situatiile de urgenta ce pot apare în decursul desfasurarii activitatilor sunt dezvoltate planuri pentru a descrie actiunile ce trebuiesc efectuate si succesiunea acestora, atât la bordul navei, cât si la tarm, precum si persoanele responsabile în aceste situatii.
DOCUMENT |
Codul manualului |
|
|
Procedurile sistemului de management al sigurantei vor fi numerotate consecutiv |
Numarul procedurii |
Anexele la o procedura sunt numerotate consecutiv, pornind de la codul procedurii astfel: |
Nr. procedurii - Nr. anexei |
Formularele asociate unei proceduri sunt numerotate consecutiv pornind de la codul procedurii: |
Nr. procedurii - Nr. formularului |
Instructiunile de lucru |
Numarul procedurii- numarul instructiunii |
|
|
Instructiunile flotei |
Nr. formularului |
|
|
Planurile în caz de urgenta, la nava |
Nr. Formularului |
|
|
Planurile în caz de urgenta, la companie |
Nr. formularului |
Manualul va exprima politicile de siguranta si de protectie a mediului, organizarea generala si responsabilitatile, sistemul de baza de management, incluzând structura documentatiei si acele aspecte ale sistemului de calitate care se aplica în companie. Manualul adreseaza fiecare cerinta a codului ISM si se va referi la procedurile aplicabile.
Procedurile vor descrie:
ce trebuie facut;
când trebuie facut;
ce trebuie obtinut;
cine va face;
cum trebuie facut;
cum se va sti ca a fost facut corect;
ce înregistrari se vor pastra.
Formularele de control contin o enumerare a operatiunilor ce trebuiesc efectuate într-o anumita situatie.
ce trebuie facut;
cine va face;
ce echipamente vor fi folosite;
ce teste trebuie facute pentru a se asigura ca a fost facut corect;
criterii corespunzatoare de acceptare;
metode preventive pentru a asigura operarea sigura.
Cod |
PS 01 a2 |
Titlu |
Continutul documentelor |
SAMMARINA IMPEX
DOCUMENTAŢIA SISTEMULUI DE MANAGEMENT AL SIGURANŢEI
unde "SAMMARINA IMPEX" este scris cu font Times New Roman de 22 si este aliniat stânga, sub acesta, fiind înscris "DOCUMENTAŢIA SISTEMULUI DE MANAGEMENT AL SIGURANŢEI" cu font Arial de 10, aliniat stânga.
În tabel sunt listate toate reviziile, de la cea initiala, pâna la cea curenta.
PS 02-1
Cod |
PS 03 |
Titlu |
Analiza efectuata de management |
Aceasta procedura descrie activitatile ce trebuiesc desfasurate pentru a evalua periodic eficienta sistemului de management al sigurantei si când este necesar, pentru a recomanda modificari care sa conduca la îmbunatatirea eficientei si revizuirea sistemului.
Minute ale întrunirii
Cod |
PS 04 |
Titlu |
Auditare interna |
Aceasta procedura descrie modalitatea prin care se stabileste gradul de implementare a sistemului de management al sigurantei si prin care se evalueaza eficienta acestuia.
Domeniu de aplicare
Aceasta procedura se aplica auditurilor interne periodice ale sistemului de management al calitatii si sigurantei, de catre auditori instruiti, independenti, sub supravegherea persoanei desemnate
Persoana desemnata va stabili o planificare a auditurilor întregului sistem de management al sigurantei, plan de auditare interna periodica, PS 04-4. În cadrul planificarii, este stabilit când sunt verificate fiecare dintre elementele sistemului de management al sigurantei, atât la companie, cât si la bordul navelor. Intervalele pot fi micsorate sau marite în functie de rezultatele auditului anterior.
Echipa de auditare dezvolta chestionarele pentru auditarea interna, anterior auditului. Acestea servesc ca ghid pentru auditor, pe durata interviurilor si totodata pentru înregistrarea raspunsurilor si observatiilor.
Listele existente, lista de verificare pentru auditare interna - nava, PS 04-3 si lista de verificare pentru auditare interna - companie, PS 04-7, sunt revizuite si particularizate pentru procesul sau domeniul ce urmeaza a fi verificat.
Pentru acest aspect, sunt luate în considerare urmatoarele:
Auditorul sef elaboreaza o planificare precisa în timp pentru fiecare departament, sectiune sau nava. Directorii departamentelor sunt anuntati despre datele stabilite, în scris, cu 4 saptamâni în avans. Sunt precizate durata estimata si angajatii solicitati pentru interviu. Auditarile navelor vor fi planificate astfel încât sa se pastreze un minimum de cheltuieli si sa nu se diminueze eficienta.
Aceste documente permit echipei de auditare sa identifice
posibilele puncte slabe si probleme din domeniul respectiv si sa
adauge elemente corespunzatoare chestionarului
Desfasurare
Intervievarea angajatilor
Aprecierea raspunsurilor
Imediat dupa desfasurarea auditarii, echipa de auditare va întocmi un raport bazat pe raspunsurile primite, pe aprecierile acordate în chestionare si pe notele personale facute de fiecare auditor. Raportul de auditare va reflecta urmatoarele:
sedinta de încheiere
Auditarea se încheie cu o sedinta de încheiere. Participantii sunt cei care au participat si la sedinta de deschidere, plus, eventual, altii dintre angajatii intervievati.
Echipa de auditare prezinta verbal rezultatul din raportul final de auditare si clarifica orice aspecte ramase nerezolvate. Directorul departamentului auditat, la companie sau comandantul/seful mecanic la nava, iau la cunostinta si semneaza raportul. Ei pot face comentarii scrise la nonconformitatile înregistrate, pe formularele respective.
Auditorul sef transmite raportul final de auditare si documentele asociate persoanei desemnate, care le evalueaza continutul. Un interes deosebit este acordat dezvoltarii sigurantei la bordul navelor si în departamentele de la companie. Tendintele negative trebuie depistate din timp pentru initierea de masuri corespunzatoare. Este deci necesara o comparatie cu rapoarte anterioare.
Rapoartele finale de auditare, PS 04-1, de la nave, împreuna cu lista rapoartelor si cu rapoartele de nonconformitate asociate, vor fi îndosariate de catre persoana desemnata sau de catre responsabilul de la nava, care vor tine un registru al dosarelor de auditare a navelor/RNC-uri în curs sau rezolvate. Un model pentru acest registru este prezentat în registrul dosarelor de auditare, PS 04-6.
Persoana desemnata prezinta raportul de auditare completat cu propriile aprecieri, referitoare la îmbunatatirea sigurantei si protectiei mediului, managementului. Este de asemenea posibil sa fie combinate mai multe auditari (de exemplu cele ale tuturor navelor) într-un singur raport. Daca se procedeaza astfel, rapoartele finale individuale sunt atasate celui care le însumeaza.
Managementul discuta si evalueaza rezultatele împreuna cu persoana desemnata. Toate aspectele care necesita actiune, au prioritate. Sunt monitorizate actiunile corective.
Urmatoarele înregistrari vor fi generate si administrate în conformitate cu procedura de control a înregistrarilor:
Înregistrari necesare |
Raport final de auditare |
Raport de nonconformitate, auditare interna |
Lista de verificare pentru auditare interna-nava |
Lista de verificare pentru auditare interna-companie |
Plan de auditare interna periodica |
Lista rapoartelor de nonconformitate pentru o auditare |
Registrul dosarelor de auditare |
Raport final de auditare
PS 04-2
Raport de non-conformitate, auditare interna
PS 04-3
Lista de verificare pentru auditare interna - nava
PS 04-4
Plan de auditare interna periodica
PS 04-5
Lista rapoartelor de non-conformitate pentru o auditare
PS 04-6
Registrul dosarelor de auditare
PS 04-7
Lista de verificare pentru auditare interna-companie
Cod |
PS 06-2 |
Titlu |
Fisa postului |
Descrierea postului
Denumirea postului: |
|
||
Departament: |
|
||
Numarul subordonatilor: |
|
Numarul superiorilor: |
|
Atributii ce revin angajatului:
|
Responsabilitati ce revin angajatului:
|
Responsabilitati generale:
in caz de furtuna, sa ia urmatoarele masuri: informarea ofiterilor si echipajulului de masurile de siguranta care vor trebui luate împotriva actiunilor ilegale; îndeplinirea actiunilor care sunt efectuate când este necesara asistenta la salvare; garantarea ca prevederile "Planului de Administrare a Gunoiului " sunt urmarite la bordul navei; coordonarea masurilor de limitare a scurgerilor de hidrocarburi; a lua toate masurile posibile pentru a preveni urcarea la bord a transfugilor si sa se asigure ca înainte de plecarea navei, s-a efectuat o cautare amanuntita a eventualilor transfugi; identificarea, dezvoltarea sub coordonarea Persoanei desemnate si controlul procedurilor, instructiunilor, planurilor si a altor documente ale companiei în concordanta cu cerintele procedurii documentatia sistemului, PS 01; asigurarea ca toate regulile relevante, regulamentele, codurile, metodologiile si publicatiile de la bordul navei sunt actualizate si pentru mentinerea listei publicatiilor controlate de la bordul navei; buna desfasurare a auditarii în zona sa si trebuie sa se asigure ca angajatii din subordine vin în întâmpinarea cerintelor auditorilor, cu toate cunostintele pe care le au; delegarea de ofiteri pentru inspectarea si testarea tuturor echipamentelor care sprijina navigatia si transmisiunile radio, înainte de plecarea în voiaj sau sosirea în fiecare port, pastrând înregistrarile adecvate; asigurarea desfasurarii si înregistrarii inspectiilor periodice ale navei, atât efectuate de el însusi cât si de catre un ofiter responsabil si ca managementului îi sunt transmise rapoarte;predarea în timp util a tuturor rapoartelor legate de navigatie, în conformitate cu instructiunile existente; întretinerile de rutina ale navei, în baza instructiunilor primite de la superintendent si de la directorul tehnic al flotei. El este, în plus, responsabil pentru comunicarea si raportarea starii navei sale, conform cu atributiunile functiei sale. coordonarea activitatii de mentinere în standarde a navei si avizarea Companiei de reparatiile efectuate; pregătirea navei în vederea inspectării acesteia de către inspectorii societătilor de clasificare si ai Administratiilor Maritime. raportarea persoanei desemnate a oricarei non-conformitati, situatii periculoase sau oricarui accident care apare la bordul navei, sub comanda sa;coordonarea si transmiterea catre companie a oricarei sugestii de modificare sau îmbunatatire ce pote fi adusa sistemului de management al sigurantei. implementarea actiunilor corective stabilite pentru non-confomitatile identificate, din departamentul lor a da ordine într-o maniera clara si precisa si pentru asigurarea ca întreg personalul poate comunica efectiv pentru a-si desfasura sarcinile, tinând cont de politicile companiei de siguranta si protectie a mediului;toata corespondenta oficiala adresata navei sau pornind de la nava;a se asigura ca toate formularele, rapoartele si documentele navei, asa cum este specificat în documentatia sistemului de management al sigurantei, sunt pregatite corespunzator si înaintate prompt la companie;semnarea zilnica a registrului GMDSS. a raspunde la orice situatie de urgenta de la bordul navei, pentru a minimiza efectele unor accidente sau unor incidente. Comandantul va actiona în concordanta cu planurile stabilite în Planul pentru situatii de urgenta - nava, SMS-PU1.a asigura ca exercitiile de la bordul navei sunt desfasurate în concordanta cu programarea stabilita pentru a raspunde situatiilor de urgenta potentiale; pregatirea listelor de lucrari ce sunt propuse a se efectua pe perioada andocarii, urmarirea si controlul lucrarilor efectuate la bord, avizarea companiei referitor la progresul lucrarile efectuate. ) sa pregateasca voiajul (misiunea) din punct de vedere nautic; înainte de plecarea navei, sa conduca operatiunile de balansare a masinii principale de propulsie, sa verifice functionarea instalatiilor si aparaturii de punte, sa supravegheze efectuarea sincronizarii repetitoarelor girocompasului si a ceasurilor bordului si sa raporteze comandantului despre terminarea acestor operatiuni; Când este acceptat un angajat nou sau fara experienta, trebuie specificata explicit aria sa de experienta. Angajatilor neexperimentati nu le vor fi alocate sarcini cu care nu sunt familiarizati. Instruirile efectuate vor fi revizuite anual pentru întreg personalul de la companie, cu scopul de a identifica si de a înregistra orice cerinta sau necesitate de instruire. Cerintele de instruire pot fi identificate ori prin recomandarea celui ce face analiza ori ca solicitare a unui membru interesat al personalului.Instruirea angajatilor se poate efectua intern sau extern. Intern, instruirea poate fi organizata la companie sau la bordul navei. Angajatul poate fi instruit intern de catre superiorii sai sau, în unele cazuri de catre angajati cu aceeasi functie. Extern, instruirea se efectueaza, atunci când este identificata necesitatea acesteia, la companiile care organizeaza respectivele cursuri.Toate instruirile desfasurate sunt înregistrate. Finalizarea cu succes a oricarei instruiri externe va fi înregistrata prin pastrarea copiilor certificatelor relevante sau, în cazul instruirilor interne a unei înregistrari contrasemnate de seful de departament. Înregistrarea instruirilor interne sau externe se va face într-un registru al instruirilor angajatilor de la tarm, care va contine o fisa pentru fiecare angajat, fisa instruire angajat, PS 07-1, unde sunt consemnate instruirile, alaturi de care, vor fi atasate copii ale certificatelor (daca exista) instruirilor efectuate extern.Identificarea necesarului de instruireÎn cadrul sedintelor de analiza a managementului, directorul general al companiei va supune discutiei necesitatea unor forme de pregatire a personalului, pe baza propunerilor facute persoanei desemnate de catre comandantul navei, sefii de compartimente sau chiar de catre persoanele direct interesate.Necesitatea instruirii suplimentare a personalului poate fi motivata obiectiv de unele modificari ale rutinelor de lucru, cum ar fi:Necesitatea instruirii personalului mai poate fi motivata si subiectiv de: dorinta conducerii companiei de a îmbunatati eficienta lucrului si disciplina la bordul navei; Oricarui membru al personalului care este transferat într-o noua functie i se va oferi familiarizarea corespunzatoare cu noile sale sarcini, înmânândui-se fisa postului. O copie semnata a acesteia va fi pastrata în dosarul angajatului. De asemenea, fiecarui angajat i se va efectua la sediul companiei o scurta familiarizare cu sistemul de management al sigurantei, adoptat în companie, iar la bordul navei aceasta familiarizare va fi continuata urmând ca atunci când este cazul, sa fie instruit, referitor la noutatile sau modificarile acestui sistem. Atât familiarizarea initiala, cât si instruirile ulterioare, vor fi consemnate în fisa de evidenta a familiarizarii cu SMS, PS 07-3Instruire la tarmFiecarui nou angajat într-un echipaj, i se vor efectua la tarm, la angajare, urmatoarele instructaje:seful compartimentului de resurse umane va revizui fiecare formular de apreciere, PS 07-2, primit de la nave. Daca un membru al personalului navigant necesita o instruire care nu poate fi oferita adecvat la bordul navei, de exemplu cursuri de supravietuire sau de lupta împotriva incendiilor, seful compartimentului de resurse umane va proceda în asa fel încât aceasta instruire sa aiba loc atunci când respectivul este în tara. Fiecare angajat al echipajului, la urcarea pe nava va citi si
la completarea sarcinilor necesare va semna lista de verificare pentru
familiarizarea cu nava, FC IF 01. Acest lucru trebuie efectuat înainte de
plecarea din portul de îmbarcare si o copie relevanta va fi
predata comandantului. Comandantul va verifica toate aceste
confirmari ale familiarizarii înainte de a pleca în voiaj.
|
Înregistrari de instruire |
Fisa instruire angajat
PS 07-2
Formular de apreciere
PS 07-3
Fisa de evidenta a familiarizarii cu SMS
Inspectii zilnice si saptamânale, efectuate la bordul navelor de catre ofiterii desemnati.
Inspectiile zilnice si saptamânale sunt efectuate astfel:
inspectiile spatiilor de locuit, bucatariei si a spatiilor de depozitare efectuate de capitan se vor efectua saptamânal. Înregistrarea efectuarii corecte a tuturor operatiunilor este certificata prin înscrierea în jurnalul de bord a faptului ca operatiunea a fost efectuata conform FC 17 - inspectarea bucatariei si a camerei de depozitare a proviziilor;
de asemenea sunt efectuate teste si verificari zilnice, conform fisei de control FC 24. Înregistrarea efectuarii corecte a tuturor operatiunilor este certificata prin înscrierea în jurnalul de bord a faptului ca operatiunea a fost efectuata conform FC 24, teste si verificari zilnice.
Inspectii lunare
Formularele pentru inspectari saptamânale
Rapoartele de inspectie ale superintendentilor
Raportarile prin e-mail ale efectuarii inspectiilor zilnice, saptamânale, lunare
Raport inspectie superintendent
PS 08-2
Raport inspectii lunare
Numar Document
Titlu Document
SMS-IF
Instructiunile flotei
PS 10
Reparatii
PS 12
Nonconformitati, accidente si întâmplari periculoase
PS 19
Andocare
raportarea persoanei desemnate a oricarei nonconformitati, situatii periculoase sau oricarui accident care apare la bordul navei, sub comanda sa;
Persoana care completeaza formularul PS 04-2 va descrie modul în care a aparut nonconformitatea, în sectiunea "NONCONFORMITATE" a formularului.
Transmiterea formularelor
pe durata sedintei de închidere a unei non-conformitati, persoana desemnata, în cazul auditarii la companie si/sau comandantul în cazul auditarii la nava, vor lua la cunostinta toate rapoartele de non-conformitate si vor semna pe raport ;
atunci când actiunea corectiva poate fi decisa în timpul sedintei de închidere, propunerea pentru actiune corectiva va fi facuta în timpul sedintei si supusa aprobarii auditorului ;
atunci când actiunea corectiva nu poate fi decisa în timpul sedintei de închidere, propunerea pentru actiune corectiva va fi transmisa si supusa aprobarii auditorului în termen de maximum 15 zile de la data auditului.
Propunerea de actiune corectiva este acceptata de auditor :
când nonconformitatea detectata este o nonconformitate majora - pentru actiunea corectiva propusa, compania va lua toate masurile necesare pentru implementarea imediata a actiunilor corective ;
când nonconformitatea detectata este o nonconformitate simpla sau o observatie - pentru actiunea corectiva propusa, compania va lua masurile necesare pentru implementarea actiunilor corective în termen de trei luni ;
atunci când actiunea corectiva este implementata partial, se poate solicita auditorul pentru a reîncadra nonconformitatea (de la non-conformitate majora la non-conformitate simpla sau de la non-conformitate simpla la observatie). Atunci când auditorul decide sa reîncadreze o nonconformitate, persoana desemnata, în cazul auditului la companie si/sau comandantul pentru auditul la nava vor prezenta raportul de nonconformitate auditorului, pentru ca acesta sa completeze confirmarea încadrarii;
în timpul auditului anual al companiei si al navelor, implementarea actiunilor corective este prezentata pentru verificare auditorului. Atunci când implementarea actiunii corective este acceptata de catre auditor, persoana desemnata, în cazul auditului la companie si/sau comandantul pentru auditul la nava vor prezenta raportul de nonconformitate auditorului, pentru ca acesta sa completeze confirmarea închiderii nonconformitatii;
persoana desemnata este cea care urmareste implementarea tuturor actiunilor necesare pentru închiderea tuturor nonconformitatilor detectate la audituri externe.
Masuri corective
revizuirea unei proceduri sau a unei instructiuni de operare;
emiterea unei noi proceduri sau instructiuni;
instituirea unui control sporit al respectarii procedurilor si instructiunilor companiei
actiuni disciplinare, educative si de perfectionare profesionala.
Formular de raportare a accidentelor si situatiilor periculoase
Comitetul de siguranta de la bordul navei
PS 15-2
Comitetul de siguranta al companiei
Referinte |
|
Numar Document |
Titlu Document |
PS 03-1 |
Minute ale întrunirilor |
Cod |
PS 16 |
Titlu |
Controlul înregistrarilor sistemului de management al sigurantei |
Registrul înregistrarilor sistemului de management al sigurantei
CCod |
PS 17 |
Titlu |
Dezvoltarea de planuri pentru operatiuni la bordul navelor |
Referinte |
|
Numar Document |
Titlu Document |
SMS IF |
Manual de instructiuni pentru flota |
|