Documente online.
Zona de administrare documente. Fisierele tale
Am uitat parola x Creaza cont nou
 HomeExploreaza
upload
Upload




CODUL INTERNATIONAL DE MANAGEMENT pentru exploatarea in siguranta a navelor si prevenirea poluarii (Codul international de management al sigurantei - Codul I.S.M.)

management



Introducere


Codul international de management pentru exploatarea în siguranta a navelor si pentru prevenirea poluarii (Codul I.S.M.) traseaza responsabilitatile persoanelor care se ocupa de operarea navelor si prevede un standard international pentru operarea si managementul navelor în siguranta si a prevenirii poluarii. Aplicarea codului I.S.M. trebuie sa încurajeze dezvoltarea unei culturi a sigurantei în shipping. Factorii de succes pentru dezvoltarea unei culturi a sigurantei pot include încerdere, valori si convingere. Codul stabileste obiectivele managementului de siguranta si solicita ca un sistem de management sa fie stabilit de catre companie, care îsi asuma responsabilitatea operarii navei. De aceeia, companiei îi este cerut sa-si stabileasca si sa-si implementeze o politica prin care sa-si atinga obiectivele, aceasta incluzând furnizarea resurselor si suportului de la uscat necesare.



Codul ISM a fost dezvoltat si introdus ca reactie la o crestere alarmanta a accidentelor si revendicarilor aparute în decursul anilor '80, majoritatea acestora fiind grave cu implicatii atât în industria maritima cât si pe piata asigurarilor. Obiectivul principal al aparitiei codului a fost si este cresterea sigurantei navelor si pastrarea curata a mediului marin. Ca problema majora în aparitia acestor evenimente s-a constatat a fi factorul uman astfel, aproape toate navele si companiile care le detin si opereaza au trebuit sa se asigure ca sunt certificate în conformitate cu prevederile codului ISM altfel neputând efectua activitati comerciale de transport maritim.

Data de 1 iulie 2002 este o data critica în aplicarea codului I.S.M. deoarece codul ca parte a conventiei internationale SOLAS a devenit obligatoriu pentru toate tipurile de nave mai mare de 500 GRT care efectueaza voiaje internationale în scop comercial.

Codul international de management pentru exploatarea în siguranta a navelor si pentru prevenirea poluarii (Codul international de management al sigurantei-Codul I.S.M.) a fost adoptat de catre Organizatia Maritima Internationala (IMO) prin Rezolutia A 741 (18) din 4 noiembrie 1993, si reprezinta capitolul 9 din Conventia internationala SOLAS (Safety of Life at Sea). Organizatia Maritima Intenationala a adoptat si amendamentele la Codul ISM prin Rezolutia M.S.C. 104(73) din 5 decembrie 2000. Codul ISM a fost acceptat de catre România în anul 1997 si ulterior în 2002 a acceptat si amendamentele la acest cod.




Prezentarea Codului ISM

CODUL INTERNAŢIONAL DE MANAGEMENT

Aplicarea Codului ISM în România

Ministerul Transporturilor Constructiilor si Turismului este imputernicit de catre Guvernul României, sa duca la îndeplinire prevederile Codului international de management al sigurantei - Codul I.S.M. amendat.

Ministerul Transporturilor, Constructiilor si Turismului prin Autoritatea Navala Româna îndeplineste rolul de administratie pentru eliberarea documentului de conformitate-DOC companiilor de navigatie si a certificatului de management al sigurantei-SMC navelor.

Toate companiile de navigatie care opereaza nave care arboreaza pavilionul român si toate navele care arboreaza pavilionul român sunt obligate sa obtina de la Autoritatea Navala Româna documentele de conformitate si certificatele de management al sigurantei, potrivit prevederilor Codului international de management al sigurantei - Codul I.S.M. amendat.

Documentele de conformitate si certificatele de management al sigurantei se elibereaza de Autoritatea Navala Româna în baza prezentarii unei documentatii stabilite, precum si în baza rapoartelor de audit favorabile întocmite de auditori.

Potrivit Codului I.S.M. amendat, fiecare companie de navigatie are obligatia sa stabileasca obiectivele în domeniul managementului sigurantei, prevazute în sectiunea 1.2 a Codului, precum si sa dezvolte, sa implementeze si sa mentina un sistem de management al sigurantei (SMS) care include cerintele functionale prevazute în sectiunea 1.4 din Codul I.S.M. amendat.

Pentru o mai buna întelegere a modului de aplicare a acestui Cod se vor folosi si urmatoarele expresii:

a. document de conformitate interimar - un document eliberat, în conditiile legii, unei companii care corespunde Codului I.S.M. si a carui valabilitate este de maximum 12 luni;

b. certificatul de management al sigurantei interimar - un document eliberat, în conditiile legii, unei nave care corespunde Codului I.S.M. si a carui valabilitate este de maximum 6 luni;

c. auditul managementului sigurantei - o examinare sistematica si independenta pentru a determina daca activitatile efectuate în cadrul sistemului de management al sigurantei(SMS) si rezultatele legate de acestea sunt în concordanta cu reglementarile planificate si daca aceste reglementari sunt puse efectiv în practica si permit realizarea obiectivelor;

d. supraveghere - inspectia periodica si obligatorie pentru verificarea conformitatii cu prevederile conventiilor internationale la care România este parte;

e. Organizatie - Organizatia Maritima Internationala.

3.1 Verificarea conformitatii cu Codul I.S.M.

Pentru a fi în conformitate cu cerintele Codului I.S.M., companiile trebuie sa elaboreze, sa implementeze si sa mentina un sistem de management al sigurantei(SMS) care sa asigure siguranta navelor si protectia mediului. Politica companiei trebuie sa includa obiectivele definite de Codul I.S.M.

3.2 Concordanta SMS cu obiectivele generale ale managementului sigurantei

Codul I.S.M. identifica obiectivele generale ale managementului sigurantei navelor, care urmaresc:

a) asigurarea sigurantei exploatarii navei si a mediului de lucru;

b) stabilirea de practici împotriva tuturor riscurilor identificate;

c) îmbunatatirea continua a abilitatilor personalului de la tarm si de la bordul navei privind managementul sigurantei, inclusiv pregatirea situatiilor de urgenta atât în ceea ce priveste siguranta navelor, cât si protectia mediului înconjurator.

3.3 Concordanta SMS cu cerintele specifice de siguranta si prevenirea poluarii

Criteriul de baza pentru efectuarea evaluarii conformitatii cu cerintele Codului I.S.M. trebuie sa fie în concordanta cu SMS, cu cerintele specifice definite de Codul I.S.M. ca standarde specifice de siguranta si protectie a mediului.

Standardele specifice privind siguranta navelor si protectia mediului prevazute de Codul I.S.M. sunt:

a) conformitatea cu regulile si reglementarile obligatorii prevazute în:

- Conventia internationala din 1974 pentru ocrotirea vieti 121c29b i omenesti pe mare, încheiata la Londra - (SOLAS 1974);

- Conventia internationala din 1973 pentru prevenirea poluarii de catre nave, încheiata la Londra, modificata prin Protocolul încheiat la Londra la 17 februarie 1978 - (Marpol 73/78);

- Conventia internationala privind standardele de pregatire a navigatorilor, brevetare/atestare si efectuare a serviciului de cart, adoptata la Londra la 7 iulie 1978 - (STCW/1978);

- Conventia internationala asupra liniilor de încarcare, încheiata la Londra la 5 aprilie 1966, si Protocolul din anul 1978 (LOAD LINE);

b) luarea în considerare, în conformitate cu prevederile pct. 1.2.3 alin. (2) din Codul I.S.M., a codurilor aplicabile, a liniilor directoare si a standardelor recomandate de Organizatie, administratii, societati de clasificare si de organizatii din sectorul maritim:

- Rezolutia A. 913 (22) privind liniile directoare revizuite pentru implementarea Codului international de management al sigurantei (Codul I.S.M.) de catre administratii, adoptata de catre Organizatia Maritima Internationala la 29 noiembrie 2001;

- Rezolutia A. 739 (18) privind liniile directoare pentru autorizarea organizatiilor care actioneaza în numele administratiei, adoptata de catre Organizatia Maritima Internationala la 4 noiembrie 1993;

- Rezolutia A. 789 (19) privind activitatile de supraveghere si certificare specifice ale unei organizatii recunoscute care actioneaza în numele administratiei, adoptata de catre Organizatia Maritima Internationala la 23 noiembrie 1995.

Evaluarea conformitatii cu cerintele Codului I.S.M. se face de catre auditori mandatati de catre Ministerul de resort în conditiile legii.

Toate dovezile care pot facilita verificarea conformitatii cu Codul I.S.M. trebuie sa fie accesibile examinarii. În acest sens compania pune la dispozitie auditorilor toate documentele privind certificatele statutare si de clasa care sa scoata în evidenta actiunile întreprinse de companie pentru mentinerea conformitatii cu regulile si reglementarile obligatorii. Auditorii vor verifica în mod deosebit autenticitatea si veridicitatea respectivelor documente.

Pe timpul evaluarii, pentru cerintele obligatorii care nu fac obiectul supravegherilor, cum ar fi modul de întretinere a navei si a echipamentului sau anumite cerinte operationale, se vor solicita urmatoarele documente care sa asigure conformitatea si dovezi obiective si necesare pentru verificare:

a) documentele referitoare la procedurile si instructiunile prevazute în sectiunea 1.4 a Codului I.S.M.;

b) documentele privind verificarile efectuate de ofiterii superiori în timpul operatiunilor zilnice având ca obiectiv asigurarea conformitatii.

Verificarea conformitatii cu regulile si reglementarile obligatorii, care reprezinta o parte a certificarii conform Codului I.S.M., nu dubleaza si nici nu înlocuieste supravegherea pentru obtinerea altor certificate maritime.

Verificarea conformitatii cu cerintele Codului I.S.M. nu absolva compania, comandantul sau orice alta persoana fizica ori juridica, implicata în managementul sau în operarea navelor, de responsabilitatile lor în acest sens.

Autoritatea Navala Româna trebuie sa se asigure ca respectiva companie:

a) si-a stabilit sistemul de management al sigurantei (SMS) în conformitate cu prevederile pct. 1.2.3 alin. (2) din Codul I.S.M.; si

b) a stabilit proceduri prin care sa asigure ca prevederile prevazute la art. 11 lit. a) sunt implementate la tarm si la bordul navei.

În cadrul SMS, implementarea altor coduri, a liniilor directoare si a standardelor recomandate de Organizatie, de societatile de clasificare si de alte organizatii din sectorul maritim nu sunt obligatorii în conformitate cu cerintele Codului I.S.M. Totusi auditorii trebuie sa încurajeze ca acestea sa fie adoptate atunci când sunt aplicabile activitatii companiei.


3.4 Eliberarea certificatelor de management al sigurantei în conformitate cu cerintele Codului I.S.M. amendat

Toate companiile, persoane juridice române sau filiale în România ale unor persoane juridice straine, care sunt proprietare de nave sau care administreaza nave purtând pavilionul român, trebuie sa obtina de la Autoritatea Navala Româna, documentul de conformitate-DOC pentru companie si certificatul de management al sigurantei-SMC pentru fiecare nava.

Compania trebuie sa puna în functiune, cu forte proprii sau cu ajutorul unei companii de consultanta, un Sistem de management al Sigurantei(SMS) propriu, conform prevederilor Codului I.S.M.

Autoritatea Navala Româna va emite DOC si SMC în baza unui raport de audit executat de un auditor din lista auditorilor mandatati de Ministerul de resort.

Pentru certificare fiecare companie va prezenta Autoritatatii Navale Române urmatoarea documentatie:

a) cererea de certificare-tip, conform modelului prezentat în anexa nr.1;

b) setul de acte doveditoare privind legalitatea functionarii companiei;

c) lista cu tipurile de nave, caracteristicile acestora, situatia certificatelor si inspectiilor statutare;

d) manualul managementului companiei;

e) manualul procedurilor conforme managementului companiei;

f) manualul managementului la bordul navelor;

g) manualul procedurilor conforme managementului la bordul navelor;

h) raportul auditului intern;

i) chitanta privind achitarea tarifelor.

Pe baza cererii primite, Autoritatea Navala Româna împreuna cu compania vor stabili auditorul din lista auditorilor autorizati si care va fi independent fata de companie si fata de compania de consultanta care a contribuit la implementarea sistemului.

PROCEDURI STANDARD NECESARE PENTRU APLICAREA CODULUI ISM




Cod

PS 01

Titlu

Lista de revizii a documentelor

Scop

Aceasta procedura descrie cum sunt dezvoltate, emise si controlate procedurile companiei si celelalte documente relevante ale companiei, care sunt legate de sistemul de management al sigurantei. Toate procedurile sunt documente controlate.

Domeniu de aplicare

Se aplica tuturor procedurilor sistemului de management al sigurantei si documentelor asociate.

revizia controlata a procedurilor si instructiunilor de lucru, coordonarea actiunilor legate de mentinerea documentatiei sistemului;

întretinerea unei liste de distributie a manualelor, procedurilor si instructiunilor de lucru, utilizând formularul Lista de distributie a documentatiei, PS

Procedurile vor fi dezvoltate având header si footer asa cum se vad si în actuala procedura si vor avea formatul descris în anexa PS 01 a2.

Elaborarea si emiterea procedurilor:

Pentru ca procedurile operationale si instructiunile asociate sa reflecte corect activitatile curente ale companiei, continutul procedurilor se va baza pe:

a.      îndrumarile din anexele PS 01 a1 si PS 01 a2;

b. documentatia existenta anterior; 

c. descrieri elaborate de management sau de persoane numite, ale diverselor rutine sau activitati;

d. elemente rezultate din discutiile cu angajatii.

Toate procedurile si instructiunile vor defini clar sarcinile relevante si le vor aloca personalului calificat.

La finalizarea elaborarii unei proceduri, autorul va înainta procedura directorului departamentului pentru aprobare asupra continutului procedurii. Ulterior,

persoana desemnata autorizeaza emiterea procedurii si o semneaza si dateaza pe prima pagina.

O noua procedura va fi emisa împreuna cu lista de revizii a documentatiei, PS 01-1 si cu doua exemplare de nota de remitere, PS 01-2. Procedurile vor fi listate în numar suficient astfel încât sa fie aduse la cunostinta angajatilor si astfel încât fiecare angajat sa aiba acces la o copie, dupa cum e necesar.

Originalul semnat al fiecarei proceduri este pastrat într-un dosar de referinta, pastrat de persoana desemnata.


Modificarea procedurilor

Când procedurile sunt revizuite sau analizate si e necesara efectuarea de modificari, aceasta actiune va fi coordonata de catre persoana desemnata.

Atunci când este sesizata necesitatea modificarii unei proceduri, persoana care doreste modificarea completeaza formularul de solicitare de modificare a unui document, PS 01-4, pe care îl înmâneaza persoanei desemnate sau superiorului direct, care o transmite persoanei desemnate.

Persoana desemnata aloca solicitarii un numar secvential în Registrul solicitarilor de modificare a documentatiei, PS 01-5, proceseaza solicitarea si dupa o discutie cu personalul relevant implicat, hotaraste un curs al actiunii.

Când o procedura este modificata, revizia si data reviziei vor fi schimbate si va fi autorizata emiterea noii revizii de catre persoana desemnata.

Originalul vechi va fi scos din dosarul de referinta, marcat ca depasit si îndosariat într-un dosar cu documente depasite.

Pentru a putea identifica cu usurinta natura modificarilor, partile revizuite vor fi marcate în textul procedurilor printr-o linie în marginea din dreapta a paragrafelor modificate. Marcajul va fi aplicat doar ultimelor modificari.

Detalii sumare ale modificarilor aduse unei proceduri, împreuna cu numarul si data reviziei vor fi înregistrate pe prima pagina, în lista reviziilor fiecarei proceduri. Persoana desemnata va actualiza Lista de revizii a documentatiei, PS 01-1, pentru a reflecta modificarea reviziei.

Copii ale urmatoarelor documente sunt produse si distribuite tuturor detinatorilor de documentatie a sistemului:

În cazul ca solicitarea este refuzata, persoana care a initiat solicitarea este anuntata si îi este explicat refuzul, în scris, pe formularul de solicitare. În oricare dintre situatii, formularul de solicitare este completat de catre persoana desemnata si îndosariat, o copie fiind trimisa la initiatorul documentului.


La primirea unei proceduri noi sau modificate si a documentatiei asociate, primitorul va:

Cod formular

Titlu

PS 01-1

Lista de revizii a documentatiei

PS 01-2

Nota de remitere

PS 01-3

Lista de distributie a documentatiei

PS 01-4

Solicitare de modificare a unui document

PS 01-5

Registrul solicitarilor de modificare a documentatiei



Toate documentele care sunt elaborate in cadrul ISM de la bordul navei de catre companie vor fi la fel pentru fiecare tip de nava si vor fi inventariate intr-o lista comuna, care se va preda fiecarei persoane care va efectua un control la bordul navei, iar mentiunile facute de catre experti vor fi remise companiei si anume - DPI ( Designed Person Ashore) pentru modificarile necesare. Vezi anexa Nr.1









Cod

PS 01 a1

Titlu

Structura documentatiei sistemului


declaratiile de politici ale companiei;

politicile companiei în ceea ce priveste siguranta si protectia mediului.


Manualul sistemului de management al sigurantei

Defineste modul în care se intentioneaza a se implementa actiunile si obiectivele specificate în politicile companiei în ceea ce priveste siguranta si mediul si detaliaza actiunile pe care le întreprinde compania pentru a satisface cerintele codului ISM.


Procedurile companiei

Definesc responsabilitatile si actiunile personalului, precum si modalitatile de control ce trebuie aplicate unei activitati sau unui set de activitati.


Formularele de control

Sunt o enumerare a operatiunilor si a actiunilor ce trebuie efectuate într-o anumita situatie si trebuie bifate de catre persoanele responsabile sau cele implicate.


Instructiunile flotei

Acestea detaliaza actiunile si modalitatile de control ce trebuiesc aplicate unor anume activitati si sunt necesare numai când absenta lor poate cauza probleme care pot afecta aspectele legate de siguranta si protectia mediului în activitatile companiei. Acestea pot fi instructiuni ale companiei sau furnizate de producatorii echipamentelor.


Planuri în caz de urgenta

Pentru fiecare dintre situatiile de urgenta ce pot apare în decursul desfasurarii activitatilor sunt dezvoltate planuri pentru a descrie actiunile ce trebuiesc efectuate si succesiunea acestora, atât la bordul navei, cât si la tarm, precum si persoanele responsabile în aceste situatii.

Continutul documentelor

Generalitati

Documentele din sistemul de management al sigurantei vor fi scrise ca parte a sistemului structurat.

Toate documentele, unde este necesar, vor contine referiri la alte documente, reguli, coduri si instructiuni folosite. Un document nu va repeta informatii date în alte parti ale sistemului companiei.

Numerotarea documentatiei sistemului va fi dupa cum urmeaza:


DOCUMENT

Codul manualului



Procedurile sistemului de management al sigurantei vor fi numerotate consecutiv

Numarul procedurii

Anexele la o procedura sunt numerotate consecutiv, pornind de la codul procedurii astfel:

Nr. procedurii - Nr. anexei

Formularele asociate unei proceduri sunt numerotate consecutiv pornind de la codul procedurii:

Nr. procedurii - Nr. formularului

Instructiunile de lucru

Numarul procedurii- numarul instructiunii



Instructiunile flotei

Nr. formularului



Planurile în caz de urgenta, la nava

Nr. Formularului



Planurile în caz de urgenta, la companie

Nr. formularului


Manualul sistemului de management al sigurantei

Manualul va exprima politicile de siguranta si de protectie a mediului, organizarea generala si responsabilitatile, sistemul de baza de management, incluzând structura documentatiei si acele aspecte ale sistemului de calitate care se aplica în companie. Manualul adreseaza fiecare cerinta a codului ISM si se va referi la procedurile aplicabile.


Procedurile operationale

Procedurile vor descrie:

ce trebuie facut;



când trebuie facut;

ce trebuie obtinut;

cine va face;

cum trebuie facut;

cum se va sti ca a fost facut corect;

ce înregistrari se vor pastra.


Formularele de control

Formularele de control contin o enumerare a operatiunilor ce trebuiesc efectuate într-o anumita situatie.


Instructiunile flotei

Acestea vor descrie:

ce trebuie facut;

cine va face;

ce echipamente vor fi folosite;

ce teste trebuie facute pentru a se asigura ca a fost facut corect;

criterii corespunzatoare de acceptare;

metode preventive pentru a asigura operarea sigura.


Planurile în caz de urgenta



Cod

PS 01 a2

Titlu

Continutul documentelor



SAMMARINA IMPEX

DOCUMENTAŢIA SISTEMULUI DE MANAGEMENT AL SIGURANŢEI


unde "SAMMARINA IMPEX" este scris cu font Times New Roman de 22 si este aliniat stânga, sub acesta, fiind înscris "DOCUMENTAŢIA SISTEMULUI DE MANAGEMENT AL SIGURANŢEI" cu font Arial de 10, aliniat stânga.


În tabel sunt listate toate reviziile, de la cea initiala, pâna la cea curenta.

PS 02-1

Lista documentelor tinute la bordul navei/companiei




































Cod

PS 03

Titlu

Analiza efectuata de management


Scop

Aceasta procedura descrie activitatile ce trebuiesc desfasurate pentru a evalua periodic eficienta sistemului de management al sigurantei si când este necesar, pentru a recomanda modificari care sa conduca la îmbunatatirea eficientei si revizuirea sistemului.


Domeniu de aplicare

Minute ale întrunirii























Cod

PS 04

Titlu

Auditare interna


Scop

Aceasta procedura descrie modalitatea prin care se stabileste gradul de implementare a sistemului de management al sigurantei si prin care se evalueaza eficienta acestuia.


Domeniu de aplicare

Aceasta procedura se aplica auditurilor interne periodice ale sistemului de management al calitatii si sigurantei, de catre auditori instruiti, independenti, sub supravegherea persoanei desemnate


Responsabilitati

Persoana desemnata este responsabila pentru:

Persoana desemnata va stabili o planificare a auditurilor întregului sistem de management al sigurantei, plan de auditare interna periodica, PS 04-4. În cadrul planificarii, este stabilit când sunt verificate fiecare dintre elementele sistemului de management al sigurantei, atât la companie, cât si la bordul navelor. Intervalele pot fi micsorate sau marite în functie de rezultatele auditului anterior.

Planificarea va fi astfel efectuata încât sa se asigure ca toate elementele sunt auditate cel putin o data pe an pentru fiecare zona sau element. Planificarea auditurilor va fi redactata si apoi, aprobata de directorul general.

Persoana desemnata va revizui planificarea auditarilor regulat si va creste frecventa auditurilor daca rezultatele indica aceasta necesitate sau daca managementul sugereaza acest lucru la întrunirile de evaluare periodica a eficientei managementului.

Anumite nonconformitati, accidente sau îmbunatatiri dorite pot necesita desfasurarea de audituri neplanificate. Executarea acestora este înregistrata în planul de auditare si pot modifica intervalul pâna la urmatoarea auditare. Auditurile neplanificate au întotdeauna prioritate asupra celor planificate.

Atunci când locatia navelor sau planificarea fac impracticabile auditurile interne în graficul de timp convenit, comandantul va trebui sa raporteze progresul actiunilor corective luate si eficacitatea acestora.

Echipa de auditare dezvolta chestionarele pentru auditarea interna, anterior auditului. Acestea servesc ca ghid pentru auditor, pe durata interviurilor si totodata pentru înregistrarea raspunsurilor si observatiilor.

Listele existente, lista de verificare pentru auditare interna - nava, PS 04-3 si lista de verificare pentru auditare interna - companie, PS 04-7, sunt revizuite si particularizate pentru procesul sau domeniul ce urmeaza a fi verificat.

Pentru acest aspect, sunt luate în considerare urmatoarele:

Auditorul sef elaboreaza o planificare precisa în timp pentru fiecare departament, sectiune sau nava. Directorii departamentelor sunt anuntati despre datele stabilite, în scris, cu 4 saptamâni în avans. Sunt precizate durata estimata si angajatii solicitati pentru interviu. Auditarile navelor vor fi planificate astfel încât sa se pastreze un minimum de cheltuieli si sa nu se diminueze eficienta.

Echipa de auditare va întocmi un dosar de auditare pentru fiecare departament sau nava auditata, cu chestionarele relevante. Toate întrebarile sunt citite împreuna si orice probleme legate de întelegerea lor sunt discutate. Este sarcina auditorului sef sa se asigure ca toti membrii echipei de auditare înteleg la fel întrebarile si le acorda aceeasi importanta.

Echipa de auditare strânge urmatoarele înregistrari pe care le revede si le discuta:

Aceste documente permit echipei de auditare sa identifice posibilele puncte slabe si probleme din domeniul respectiv si sa adauge elemente corespunzatoare chestionarului

Desfasurarea auditarii

sedinta de deschidere

O auditare începe cu un interviu si întrebari adresate directorului de departament sau comandantului si sefului mecanic. Auditorii convin împreuna cu acestia:

Desfasurare

Verificarea documentatiei

Intervievarea angajatilor

Intervievarea angajatilor consta în:

intervievarea angajatilor si înregistrarea raspunsurilor acestora;

Aprecierea raspunsurilor

Pe durata interviurilor de auditare, echipa de auditare înregistreaza raspunsurile si întâmplarile. Daca sunt în echipa, auditorii trebuie sa se ajute, unul întreaba si celalalt înregistreaza raspunsurile.

Fiecare raspuns trebuie apreciat imediat ( pentru raspuns adecvat si pentru raspuns inadecvat).

Daca auditorii identifica necesitatea de a actiona, de exemplu când exista riscuri pentru siguranta, erori, aspecte ce contravin legilor sau regulamentelor sau daca o procedura pare nesigura, periculoasa pentru mediu sau nu e viabila economic, aprecierea trebuie sa fie negativa. Pentru fiecare punct negativ, trebuie initiate actiuni corective.

Daca un auditor nu este sigur de aprecierea sa, va lasa decizia finala pentru sfârsitul zilei de auditare. Daca este într-o echipa, va discuta respectivul aspect cu ceilalti membrii si se va decide asupra aprecierii. Auditorul sef are ultimul cuvânt într-o disputa.

Raportul de auditare

Imediat dupa desfasurarea auditarii, echipa de auditare va întocmi un raport bazat pe raspunsurile primite, pe aprecierile acordate în chestionare si pe notele personale facute de fiecare auditor. Raportul de auditare va reflecta urmatoarele:

sedinta de încheiere

Auditarea se încheie cu o sedinta de încheiere. Participantii sunt cei care au participat si la sedinta de deschidere, plus, eventual, altii dintre angajatii intervievati.

Echipa de auditare prezinta verbal rezultatul din raportul final de auditare si clarifica orice aspecte ramase nerezolvate. Directorul departamentului auditat, la companie sau comandantul/seful mecanic la nava, iau la cunostinta si semneaza raportul. Ei pot face comentarii scrise la nonconformitatile înregistrate, pe formularele respective.

Aprecierea auditarii

Evaluarea rezultatelor auditarii


Auditorul sef transmite raportul final de auditare si documentele asociate persoanei desemnate, care le evalueaza continutul. Un interes deosebit este acordat dezvoltarii sigurantei la bordul navelor si în departamentele de la companie. Tendintele negative trebuie depistate din timp pentru initierea de masuri corespunzatoare. Este deci necesara o comparatie cu rapoarte anterioare.

Rapoartele finale de auditare, PS 04-1, de la nave, împreuna cu lista rapoartelor si cu rapoartele de nonconformitate asociate, vor fi îndosariate de catre persoana desemnata sau de catre responsabilul de la nava, care vor tine un registru al dosarelor de auditare a navelor/RNC-uri în curs sau rezolvate. Un model pentru acest registru este prezentat în registrul dosarelor de auditare, PS 04-6.

Persoana desemnata prezinta raportul de auditare completat cu propriile aprecieri, referitoare la îmbunatatirea sigurantei si protectiei mediului, managementului. Este de asemenea posibil sa fie combinate mai multe auditari (de exemplu cele ale tuturor navelor) într-un singur raport. Daca se procedeaza astfel, rapoartele finale individuale sunt atasate celui care le însumeaza.

Managementul discuta si evalueaza rezultatele împreuna cu persoana desemnata. Toate aspectele care necesita actiune, au prioritate. Sunt monitorizate actiunile corective.

Înregistrari

Urmatoarele înregistrari vor fi generate si administrate în conformitate cu procedura de control a înregistrarilor:


Înregistrari necesare

Raport final de auditare

Raport de nonconformitate, auditare interna

Lista de verificare pentru auditare interna-nava

Lista de verificare pentru auditare interna-companie

Plan de auditare interna periodica

Lista rapoartelor de nonconformitate pentru o auditare

Registrul dosarelor de auditare


PS 04-1

Raport final de auditare

PS 04-2

Raport de non-conformitate, auditare interna

PS 04-3

Lista de verificare pentru auditare interna - nava

PS 04-4

Plan de auditare interna periodica

PS 04-5

Lista rapoartelor de non-conformitate pentru o auditare

PS 04-6

Registrul dosarelor de auditare

PS 04-7

Lista de verificare pentru auditare interna-companie

















Cod

PS 06-2

Titlu

Fisa postului



Descrierea postului


Denumirea postului:


Departament:


Numarul subordonatilor:


Numarul superiorilor:



Atributii ce revin angajatului:




Responsabilitati ce revin angajatului:




Responsabilitati generale:


in caz de furtuna, sa ia urmatoarele masuri:

informarea ofiterilor si echipajulului de masurile de siguranta care vor trebui luate împotriva actiunilor ilegale;

îndeplinirea actiunilor care sunt efectuate când este necesara asistenta la salvare;

garantarea ca prevederile "Planului de Administrare a Gunoiului " sunt urmarite la bordul navei;

coordonarea masurilor de limitare a scurgerilor de hidrocarburi;

a lua toate masurile posibile pentru a preveni urcarea la bord a transfugilor si sa se asigure ca înainte de plecarea navei, s-a efectuat o cautare amanuntita a eventualilor transfugi;

identificarea, dezvoltarea sub coordonarea Persoanei desemnate si controlul procedurilor, instructiunilor, planurilor si a altor documente ale companiei în concordanta cu cerintele procedurii documentatia sistemului, PS 01;

asigurarea ca toate regulile relevante, regulamentele, codurile, metodologiile si publicatiile de la bordul navei sunt actualizate si pentru mentinerea listei publicatiilor controlate de la bordul navei;

buna desfasurare a auditarii în zona sa si trebuie sa se asigure ca angajatii din subordine vin în întâmpinarea cerintelor auditorilor, cu toate cunostintele pe care le au;

delegarea de ofiteri pentru inspectarea si testarea tuturor echipamentelor care sprijina navigatia si transmisiunile radio, înainte de plecarea în voiaj sau sosirea în fiecare port, pastrând înregistrarile adecvate;

asigurarea desfasurarii si înregistrarii inspectiilor periodice ale navei, atât efectuate de el însusi cât si de catre un ofiter responsabil si ca managementului îi sunt transmise rapoarte;

predarea în timp util a tuturor rapoartelor legate de navigatie, în conformitate cu instructiunile existente;

întretinerile de rutina ale navei, în baza instructiunilor primite de la superintendent si de la directorul tehnic al flotei. El este, în plus, responsabil pentru comunicarea si raportarea starii navei sale, conform cu atributiunile functiei sale.

coordonarea activitatii de mentinere în standarde a navei si avizarea Companiei de reparatiile efectuate;

pregătirea navei în vederea inspectării acesteia de către inspectorii societătilor de clasificare si ai Administratiilor Maritime.

raportarea persoanei desemnate a oricarei non-conformitati, situatii periculoase sau oricarui accident care apare la bordul navei, sub comanda sa;

coordonarea si transmiterea catre companie a oricarei sugestii de modificare sau îmbunatatire ce pote fi adusa sistemului de management al sigurantei.

implementarea actiunilor corective stabilite pentru non-confomitatile identificate, din departamentul lor

a da ordine într-o maniera clara si precisa si pentru asigurarea ca întreg personalul poate comunica efectiv pentru a-si desfasura sarcinile, tinând cont de politicile companiei de siguranta si protectie a mediului;

toata corespondenta oficiala adresata navei sau pornind de la nava;

a se asigura ca toate formularele, rapoartele si documentele navei, asa cum este specificat în documentatia sistemului de management al sigurantei, sunt pregatite corespunzator si înaintate prompt la companie;

semnarea zilnica a registrului GMDSS.

a raspunde la orice situatie de urgenta de la bordul navei, pentru a minimiza efectele unor accidente sau unor incidente. Comandantul va actiona în concordanta cu planurile stabilite în Planul pentru situatii de urgenta - nava, SMS-PU1.

a asigura ca exercitiile de la bordul navei sunt desfasurate în concordanta cu programarea stabilita pentru a raspunde situatiilor de urgenta potentiale;

pregatirea listelor de lucrari ce sunt propuse a se efectua pe perioada andocarii, urmarirea si controlul lucrarilor efectuate la bord, avizarea companiei referitor la progresul lucrarile efectuate.


) sa pregateasca voiajul (misiunea) din punct de vedere nautic; îna­inte de plecarea navei, sa conduca operatiunile de balansare a masinii principale de propulsie, sa verifice functionarea instalatiilor si aparaturii de punte, sa supravegheze efectuarea sincronizarii repetitoarelor girocom­pasului si a ceasurilor bordului si sa raporteze comandantului despre terminarea acestor operatiuni;

Când este acceptat un angajat nou sau fara experienta, trebuie specificata explicit aria sa de experienta. Angajatilor neexperimentati nu le vor fi alocate sarcini cu care nu sunt familiarizati.

Instruirile efectuate vor fi revizuite anual pentru întreg personalul de la companie, cu scopul de a identifica si de a înregistra orice cerinta sau necesitate de instruire. Cerintele de instruire pot fi identificate ori prin recomandarea celui ce face analiza ori ca solicitare a unui membru interesat al personalului.

Instruirea angajatilor se poate efectua intern sau extern. Intern, instruirea poate fi organizata la companie sau la bordul navei. Angajatul poate fi instruit intern de catre superiorii sai sau, în unele cazuri de catre angajati cu aceeasi functie. Extern, instruirea se efectueaza, atunci când este identificata necesitatea acesteia, la companiile care organizeaza respectivele cursuri.

Toate instruirile desfasurate sunt înregistrate. Finalizarea cu succes a oricarei instruiri externe va fi înregistrata prin pastrarea copiilor certificatelor relevante sau, în cazul instruirilor interne a unei înregistrari contrasemnate de seful de departament. Înregistrarea instruirilor interne sau externe se va face într-un registru al instruirilor angajatilor de la tarm, care va contine o fisa pentru fiecare angajat, fisa instruire angajat, PS 07-1, unde sunt consemnate instruirile, alaturi de care, vor fi atasate copii ale certificatelor (daca exista) instruirilor efectuate extern.


Identificarea necesarului de instruire

În cadrul sedintelor de analiza a managementului, directorul general al companiei va supune discutiei necesitatea unor forme de pregatire a personalului, pe baza propunerilor facute persoanei desemnate de catre comandantul navei, sefii de compartimente sau chiar de catre persoanele direct interesate.

Necesitatea instruirii suplimentare a personalului poate fi motivata obiectiv de unele modificari ale rutinelor de lucru, cum ar fi:

Necesitatea instruirii personalului mai poate fi motivata si subiectiv de:

dorinta conducerii companiei de a îmbunatati eficienta lucrului si disciplina la bordul navei;

Oricarui membru al personalului care este transferat într-o noua functie i se va oferi familiarizarea corespunzatoare cu noile sale sarcini, înmânândui-se fisa postului. O copie semnata a acesteia va fi pastrata în dosarul angajatului.

De asemenea, fiecarui angajat i se va efectua la sediul companiei o scurta familiarizare cu sistemul de management al sigurantei, adoptat în companie, iar la bordul navei aceasta familiarizare va fi continuata urmând ca atunci când este cazul, sa fie instruit, referitor la noutatile sau modificarile acestui sistem. Atât familiarizarea initiala, cât si instruirile ulterioare, vor fi consemnate în fisa de evidenta a familiarizarii cu SMS, PS 07-3

Instruire la tarm

Fiecarui nou angajat într-un echipaj, i se vor efectua la tarm, la angajare, urmatoarele instructaje:

seful compartimentului de resurse umane va revizui fiecare formular de apreciere, PS 07-2, primit de la nave. Daca un membru al personalului navigant necesita o instruire care nu poate fi oferita adecvat la bordul navei, de exemplu cursuri de supravietuire sau de lupta împotriva incendiilor, seful compartimentului de resurse umane va proceda în asa fel încât aceasta instruire sa aiba loc atunci când respectivul este în tara.

Fiecare angajat al echipajului, la urcarea pe nava va citi si la completarea sarcinilor necesare va semna lista de verificare pentru familiarizarea cu nava, FC IF 01. Acest lucru trebuie efectuat înainte de plecarea din portul de îmbarcare si o copie relevanta va fi predata comandantului. Comandantul va verifica toate aceste confirmari ale familiarizarii înainte de a pleca în voiaj.

La urcarea pe o nava, în afara de familiarizarea efectuata la sediu, cu cerintele SMS, fiecarui angajat al echipajului i se vor detaila cerintele de siguranta si de protectie a mediului pentru nava respectiva si corespunzatoare încadrarii sale. Pentru fiecare angajat, exista în dosarul acestuia, fisa de evidenta a familiarizarii cu SMS, PS 07-3. Periodic, personalului navigant îi sunt aduse la cunostinta noutatile si modificarile aduse sistemului. Fiecare astfel de noua instruire este înscrisa în aceasta fisa, unde angajatul semneaza pentru noua instruire.

Comandantul va completa un formular de apreciere, PS 07-2 pentru fiecare marinar, înainte de finalizarea fiecarui voiaj. Formularul completat va fi transmis la compartimentul de resurse umane unde va fi atasat în dosarul angajatului si utilizat pentru analiza performantelor angajatului si necesarului de instruire, unde se identifica ca fiind necesara instructia individuala pentru un anume angajat, pentru îndeplinirea sarcinilor ce îi revin sau pentru îndeplinirea cerintelor de siguranta si de prevenire a poluarii, aceasta va fi efectuata de seful departamentului sau de delegatul acestuia.


Plan de instruire

Înregistrari de instruire


PS 07-1

Fisa instruire angajat

PS 07-2

Formular de apreciere

PS 07-3

Fisa de evidenta a familiarizarii cu SMS


delegarea de ofiteri pentru inspectarea si testarea tuturor echipamentelor care sprijina navigatia si transmisiunile radio, înainte de plecarea în voiaj sau sosirea în fiecare port, pastrând înregistrarile adecvate;

asigurarea desfasurarii si înregistrarii inspectiilor periodice ale navei, atât efectuate de el însusi cât si de catre un ofiter responsabil si ca managementului îi sunt transmise rapoarte;

predarea în timp util a tuturor rapoartelor legate de navigatie, în conformitate cu instructiunile existente;

seful mecanic este responsabil pentru:

inspectii si teste periodice ale masinilor, echipamentelor si instrumentelor asociate, pastrând înregistrarile adecvate;

asigurarea si predarea în timp util a tuturor rapoartelor legate de activitatile si echipamentele din subordinea lui, în conformitate cu instructiunile existente;

inspectarea si testarea periodica a urmatoarelor, dupa cum este planificat, conform fiselor de control specificate, unde este cazul;

Inspectii zilnice si saptamânale, efectuate la bordul navelor de catre ofiterii desemnati.

Inspectiile zilnice si saptamânale sunt efectuate astfel:

inspectiile spatiilor de locuit, bucatariei si a spatiilor de depozitare efectuate de capitan se vor efectua saptamânal. Înregistrarea efectuarii corecte a tuturor operatiunilor este certificata prin înscrierea în jurnalul de bord a faptului ca operatiunea a fost efectuata conform FC 17 - inspectarea bucatariei si a camerei de depozitare a proviziilor;

de asemenea sunt efectuate teste si verificari zilnice, conform fisei de control FC 24. Înregistrarea efectuarii corecte a tuturor operatiunilor este certificata prin înscrierea în jurnalul de bord a faptului ca operatiunea a fost efectuata conform FC 24, teste si verificari zilnice.

Inspectii lunare

Toate navele vor fi inspectate lunar de comandant si seful mecanic, care vor utiliza formularul PS 08-2 - raport inspectii lunare. Efectuarea acestor inspectii va fi consemnata prin completarea formularului PS 08-2, iar rezultatul inspectiilor lunare va fi raportat la sfârsitul fiecarei luni, persoanei desemnate, prin e-mail.


Inspectii trimestriale

Aceste inspectii sunt desfasurate de superintendentul navei si sunt independente de orice alte inspectii, care pot avea loc. Inspectiile trimestriale au loc, pe cât este posibil, atunci când nava este în tara. Cele constatate la inspectii sunt raportate utilizând formularul raport inspectie superintendent, PS 08-1. Acest raport va fi intocmit în 3 (trei) exemplare, care vor fi distribuite dupa cum urmeaza: 1 exemplar la nava, 1 exemplar la persoana desemnata de la tarm, care va analiza si înregistra raportul si 1 exemplar la directorul tehnic.


Inspectii anuale

Inspectiile vor fi desfasurate de directorul tehnic.

Informatiile incluse în raportul inspectiei anuale vor fi analizate si procesate pentru a obtine statistici utile managementului superior. De asemenea, informatia este utilizata de departamentele relevante pentru implementarea actiunilor corective.

Raportul anual va fi finalizat la o singura vizita, în masura posibilitatilor.

Raportul inspectiei anuale este întocmit tot pe formularul PS 08-1, raport inspectie superintendent, care înlocuieste raportul trimestrial pe acea perioada, iar cel trimestrial îl înlocuieste pe cel lunar, pentru respectiva luna.

Orice nonconformitate identificata la inspectii trebuie rezolvata în concordanta cu procedurile de reparatii, PS 10 si andocare, PS 19 si raportata conform procedurii

Jurnalele de bord, la nava

Formularele pentru inspectari saptamânale

Rapoartele de inspectie ale superintendentilor

Raportarile prin e-mail ale efectuarii inspectiilor zilnice, saptamânale, lunare

PS 08-1

Raport inspectie superintendent

PS 08-2

Raport inspectii lunare

Referinte

Numar Document

Titlu Document

SMS-IF

Instructiunile flotei

PS 10

Reparatii

PS 12

Nonconformitati, accidente si întâmplari periculoase

PS 19

Andocare

raportarea persoanei desemnate a oricarei nonconformitati, situatii periculoase sau oricarui accident care apare la bordul navei, sub comanda sa;

coordonarea implementarii actiunilor corective;

coordonarea si transmiterea catre companie a oricarei sugestii de modificare sau îmbunatatire ce pot fi aduse sistemului de management al sigurantei.

analizarea rapoartelor de nonconformitate si a rapoartelor accidentelor si a situatiilor periculoase si investigarea acestora;

Persoana care completeaza formularul PS 04-2 va descrie modul în care a aparut nonconformitatea, în sectiunea "NONCONFORMITATE" a formularului.

Pentru nonconformitatile de la companie, formularele vor fi compIetate de catre sefii departamenteIor implicate si inaintate direct persoanei desemnate.

Pentru nonconformitatile de la nava, formularele vor fi completate de catre sefii corespunzatori ai serviciilor de pe nava, care Ie vor prezenta comandantului. Acesta din urma le va semna si le va înainta imediat catre persoana desemnata, retinând la bord o copie a fiecarui raport.

La prirmirea raportului, persoana desemnata îl va semna si data, dându-i un numar de ordine din registrul de evidenta a rapoartelor de non-conformitate, apoi îI va aduce imediat la cunostinta directorului general, începând investigatiile asupra non-conformitatii.

Persoana desemnata împreuna cu seful departamentului implicat vor cerceta cauzele nonconformitatii si vor stabili actiunile care trebuie întreprinse. Decizia asupra masurii corective trebuie luata prompt, pentru a se preveni repetarea nonconformitatii sau agravarea situatiei. seful departamentului implicat raspunde de completarea, semnarea si datarea acestei sectiuni din formular. Termenul indicat pentru luarea masurii corective este privit ca un termen Iimita ce nu trebuie depasit. În caz ca respectivul termen nu poate fi respectat, acest lucru trebuie analizat si mentionate motivele, si stabilit un nou termen.

Comandantul, daca nonconformitatea este detectata la bord, sau persoana desemnata, daca nonconformitatea este depistata la companie, va urmari punerea în aplicare a masurilor corective


Înainte ca nonconformitatea sa fie încheiata, persoana desemnata trebuie sa se asigure prin verificari suplimentare ca masura corectiva a fost implementata si ca este mentinuta în continuare.


În cazul unui accident sau a unei situatii periculoase, comandantul împreuna cu martorii evenimentului, vor completa formularul de raportare a accidentelor si situatiilor periculoase. În sectiunea "DESCRIERE ACCIDENT/SITUAŢIE PERICULOASĂ" sunt descrise evenimentul ce a avut loc, circumstantele în care s-a produs, persoanele ranite, daca este cazul, pagubele produse si cauzele ce au condus la declansarea evenimentului, daca sunt cunoscute. De asemenea sunt inscrise informatii despre implicarea altor parti în eveniment, daca accidentarea a implicat si alta nava sau persoane straine. Daca este necesar, toate acestea sunt înscrise pe foi albe, aditionale, care vor fi atasate formularului de raportare.

În sectiunea "PERSOANE IMPLICATE sI/SAU MARTORE" sunt înscrisi cei care au fost implicati în eveniment sau care au fost martori la eveniment.

În ultima sectiune - "ACŢIUNI CORECTIVE" sunt înscrise masurile necesare pentru a evita repetarea situatiei care a condus la accidentul sau situatia periculoasa întâmplata.


Transmiterea formularelor

comandantul va informa persoana desemnata despre acest lucru, despre masurile corective luate si eficacitatea Ior;

persoana desemnata va contacta sefii compartimentelor implicate de la companie pentru ai informa despre toate acestea, apoi îl va informa si pe directorul general cu privire la încheiarea nonconformitatii si a raportului;

pentru evitarea unor confuzii, toate mesajele trimise sau primite în Iegatura cu rapoartele de nonconformitate trebuie adresate numai persoanei

desemnate;

pe durata sedintei de închidere a unei non-conformitati, persoana desemnata, în cazul auditarii la companie si/sau comandantul în cazul auditarii la nava, vor lua la cunostinta toate rapoartele de non-conformitate si vor semna pe raport ;

atunci când actiunea corectiva poate fi decisa în timpul sedintei de închidere, propunerea pentru actiune corectiva va fi facuta în timpul sedintei si supusa aprobarii auditorului ;

atunci când actiunea corectiva nu poate fi decisa în timpul sedintei de închidere, propunerea pentru actiune corectiva va fi transmisa si supusa aprobarii auditorului în termen de maximum 15 zile de la data auditului.

Propunerea de actiune corectiva este acceptata de auditor :

când nonconformitatea detectata este o nonconformitate majora - pentru actiunea corectiva propusa, compania va lua toate masurile necesare pentru implementarea imediata a actiunilor corective ;

când nonconformitatea detectata este o nonconformitate simpla sau o observatie - pentru actiunea corectiva propusa, compania va lua masurile necesare pentru implementarea actiunilor corective în termen de trei luni ;

atunci când actiunea corectiva este implementata partial, se poate solicita auditorul pentru a reîncadra nonconformitatea (de la non-conformitate majora la non-conformitate simpla sau de la non-conformitate simpla la observatie). Atunci când auditorul decide sa reîncadreze o nonconformitate, persoana desemnata, în cazul auditului la companie si/sau comandantul pentru auditul la nava vor prezenta raportul de nonconformitate auditorului, pentru ca acesta sa completeze confirmarea încadrarii;

în timpul auditului anual al companiei si al navelor, implementarea actiunilor corective este prezentata pentru verificare auditorului. Atunci când implementarea actiunii corective este acceptata de catre auditor, persoana desemnata, în cazul auditului la companie si/sau comandantul pentru auditul la nava vor prezenta raportul de nonconformitate auditorului, pentru ca acesta sa completeze confirmarea închiderii nonconformitatii;

persoana desemnata este cea care urmareste implementarea tuturor actiunilor necesare pentru închiderea tuturor nonconformitatilor detectate la audituri externe.


Masuri corective

remedierea deficientei sau defectiunii constatate;

revizuirea unei proceduri sau a unei instructiuni de operare;

emiterea unei noi proceduri sau instructiuni;

instituirea unui control sporit al respectarii procedurilor si instructiunilor companiei

actiuni disciplinare, educative si de perfectionare profesionala.

Raport de nonconformitate




Formular de raportare a accidentelor si situatiilor periculoase

PS 15-1

Comitetul de siguranta de la bordul navei

PS 15-2

Comitetul de siguranta al companiei

Referinte


Referinte

Numar Document

Titlu Document

PS 03-1

Minute ale întrunirilor















Cod

PS 16

Titlu

Controlul înregistrarilor sistemului de management al sigurantei

Înregistrarile SMS sunt pastrate dupa cum este precizat în registrul înregistrarilor sistemului de management al sigurantei, PS 16-1.

Eliminarea înregistrarilor pastrate în arhive se face la termenele precizate în registrul înregistrarilor sistemului de management al sigurantei, PS 16-1, cu acceptul persoanei desemnate.


Furnizarea de înregistrari unui client

Doar directorul general al companiei poate autoriza furnizarea de înregistrari catre un client.

PS 16-a1

Registrul înregistrarilor sistemului de management al sigurantei









CCod

PS 17

Titlu

Dezvoltarea de planuri pentru operatiuni la bordul navelor

Noile planuri emise sunt transmise tuturor navelor.

Compania va certifica, cu ocazia primului control la bord, ca instructiunile transmise sunt urmate corect.


Identificarea procedurilor

Comitetul de siguranta de la bordul navei identifica toate procedurile de rutina care se desfasoara la bord.

Este stabilita relevanta fiecarei proceduri pentru siguranta si protectia mediului si selectate procedurile care sunt critice.


Dezvoltarea planurilor

Este creata o echipa cu experienta necesara pentru elaborarea planului.

Sunt identificate legile, regulamentele nationale si internationale si îndrumarile ce pot influenta respectivul plan.

Sunt numite persoanele si pozitiile implicate în procedura.

Sunt stabilite calificarile necesare.

Este schitat în mare procesul.

Sunt identificate punctele critice, ce necesita atentie suplimentara.

Sunt identificate echipamentele si resursele necesare.

Sunt dezvoltate instructiunile detailate, fisele de control, formularele.

Sunt stabilite responsabilitatile si autoritatile tuturor celor implicati.

Este verificata schita procedurii.

Este emisa procedura, aprobata si apoi, multiplicata si distribuita.

Sunt puse la dispozitie resursele necesare, daca este cazul.

Personalul este informat si instruit.

Se stabileste eficienta si adecvarea procedurii prin auditare interna.

Procedura este adaptata dupa cum este necesar.

Nu sunt formulare.

Referinte

Referinte

Numar Document

Titlu Document

SMS IF

Manual de instructiuni pentru flota










Document Info


Accesari: 9723
Apreciat: hand-up

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site


in pagina web a site-ului tau.




eCoduri.com - coduri postale, contabile, CAEN sau bancare

Politica de confidentialitate | Termenii si conditii de utilizare




Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2024 )