DIRECTIA MANAGEMENT SI INTEGRARE EUROPEANA
Directia Management Proiecte si Integrare Europeana este subordonata Primarului sau Viceprimarului caruia i s-a delegat competenta de coordonare.
Structura organizatorica a directiei este urmatoarea:
v Disemineaza informatii privind politicile Uniunii Europene si cele nationale in domeniile social, coeziune economica si sociala, dezvoltare regionala, mediu, etc.
v Disemineaza in parteneriat cu organismele responsabile cu implementarea Fondurilor Structurale informatii privind alocarile financia 626j93g re si prioritatile de finantare.
v Disemineaza informatii privind instrumentele de finantare din fonduri nationale, comunitare si internationale.
v Initiaza actiuni in sprijinul cresterii capacitatii institutionale cu privire la accesarea si derularea proiectelor finantate din surse externe
v Initiaza parteneriate cu ONG-uri, mediul de afaceri, patronate, sindicate, IMM-uri, institutii publice etc. in vederea realizarii in comun a unor activitati, lucrari, servicii si proiecte de interes public local.
v intocmeste portofoliul de proiecte prin centralizarea propunerilor realizate la nivelul directiilor;
v Disemineaza (prin pliante, seminarii, work-shopuri) informatii cu privire la proiectele cu finantare UE realizate de administratia publica locala a sectorului 2;
v Are rolul de a initia, urmari si asigura derularea programelor de finantare din surse extrabugetare a proiectelor de interes local in cadrul Primariei Sectorului 2 si de a consilia institutiile si serviciile publice locale in realizarea unor proiecte cu finantare externa;
Acest compartiment are rolul de a initia, urmari si asigura finantarea din surse extrabugetare a proiectelor de interes local in cadrul Primariei Sectorului 2.
Atributiile serviciului sunt urmatoarele:
s) Informeaza compartimentele din Primarie asupra oportunitatilor de finantare din fonduri structurale, comunitare, nationale si internationale.
t) Are obligatia de a actualiza procedurile descrise prin "Sistemul de Management al Calitatii" in concordanta cu modificarile ce intervin in activitatea serviciului, ca urmare a actelor normative noi.
Responsabilitati (pentru personalul din structura sa):
Raspunde de pastrarea secretului de serviciu, precum si secretul datelor si al informatiilor cu caracter confidential detinute sau la care are acces ca urmare a executarii atributiilor de serviciu;
Raspunde de indeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine si in mod constiincios a indatoririlor de serviciu; se abtine de la orice fapta care ar putea sa aduca prejudicii institutiei ;
Raspunde de realizarea la timp si intocmai a atributiilor ce-i revin potrivit legii, programelor aprobate sau dispuse expres de catre conducerea institutiei, si de raportarea asupra modului de realizare a acestora;
Raspunde, potrivit dispozitiilor legale, de corectitudinea si exactitatea datelor si informatiilor stipulate in documentele intocmite.
Raspunde de exercitarea altor atributii stabilite prin fisa postului.
Autoritate (competente):
Reprezinta si angajeaza institutia numai in limita atributiilor de serviciu si a mandatului care i s-a incredintat de catre conducerea acesteia;
Urmareste permanent perfectionarea pregatirii profesionale;
Propune documente tipizate si proceduri de uz intern pentru activitatea compartimentului sau a institutiei, in general;
Semnaleaza conducerii institutiei orice probleme deosebite legate de activitatea acesteia, despre care ia cunostinta in timpul indeplinirii sarcinilor sau in afara acestora, chiar daca acestea nu vizeaza direct domeniul in care are responsabilitati si atributii.
itutiile publice (cu activitate in domeniile social, economic, cultural, invatamint, mediu, etc) organizatiile neguvernamentale, mediul de afaceri, mediul academic, in vederea elaborarii de strategii si programe de dezvoltare locala.
s) Actualizeaza procedurile descrise prin Sistemul de Management al Calitatii in concordanta cu modificarile ce intervin in activitatea serviciului, ca urmare a actelor normative noi.
Responsabilitati (pentru personalul din structura sa):
Raspunde de pastrarea secretului de serviciu, precum si secretul datelor si al informatiilor cu caracter confidential detinute sau la care are acces ca urmare a executarii atributiilor de serviciu;
Raspunde de indeplinirea cu profesionalism, loialitate, corectitudine si in mod constiincios a indatoririlor de serviciu; se abtine de la orice fapta care ar putea sa aduca prejudicii institutiei ;
Raspunde de realizarea la timp si intocmai a atributiilor ce-i revin potrivit legii, programelor aprobate sau dispuse expres de catre conducerea institutiei, si de raportarea asupra modului de realizare a acestora;
Raspunde, potrivit dispozitiilor legale, de corectitudinea si exactitatea datelor si informatiilor stipulate in documentele intocmite.
Raspunde de exercitarea altor atributii stabilite prin fisa postului.
Autoritate (competente):
Reprezinta si angajeaza institutia numai in limita atributiilor de serviciu si a mandatului care i s-a incredintat de catre conducerea acesteia;
Urmareste permanent perfectionarea pregatirii profesionale;
Propune documente tipizate si proceduri de uz intern pentru activitatea compartimentului sau a institutiei, in general;
Semnaleaza conducerii institutiei orice probleme deosebite legate de activitatea acesteia, despre care ia cunostinta in timpul indeplinirii sarcinilor sau in afara acestora, chiar daca acestea nu vizeaza direct domeniul in care are responsabilitati si atributii."
|
