UNIVERSITATEA PETRU MAIOR TG-MUREs
MASTERAT: MANAGEMENTUL SĂNĂTĂŢII
EsEC SAU SUCCES
DISCIPLINA:
COORDONATOR:
PROF. AVRAM TRIPON
MASTERAND:
Dr. VICTOR CRIsAN
Tg-Mures
Vom esua sau vom câstiga împreuna. Daca vom esua, nici unul dintre noi nu este câstigator
Brenda Lavigne, Director
Resurse Umane, Custom Leather, Canada
Plecând de l 222k1021c a acest motto, ma gîndesc ca schimbarea si "transformarea" mea din medic în reprezentant medical poate duce la un esec sau la un succes.
De ce un esec?
Pentru ca s-ar putea sa gresesc. S-ar putea sa nu ajung sa-mi fac rapoartele zilnice. Pentru ca s-ar putea sa fiu în conflict cu sefii sau nu voi reusi sa-mi fac planul de vanzari.
De ce pot câstiga sau putem câstiga împreuna ?
Pentru ca, munca pe care o prestez îmi aduce placere si îmi aduce satisfactii.
stiu ca cei aflati în situatia de a nu le place ceea ce fac, nu pot avea nici un fel de satisfactii personale, rareori ajung sa aiba succese si sa fie promovati, se instaleaza, astfel, cu timpul, o stare de lehamite atât fata de munca în sine cât si fata de locul unde aceasta se desfasoara, o stare de sila, de dezgust, de plictiseala, de scârba si chiar de ura fata de acestea încât ar fi foarte greu si chiar de neimaginat ca asemenea persoane sa arate publicului cu care vine în contact niste fete zâmbitoare si un comportament plin de afectiune, atentie si bunavointa.
Aceste persoane vor întâmpina, în viata, fete si atitudini morocanoase, deloc serviabile si cu raspunsuri lapidare, seci si nesatisfacatoare de tipul " nu se poate ", este interzis", " nu avem" sau " e problema Dvs.", atitudini si conduite care nu cadreazǎ deloc cu statutul acestor persoane pentru a satisface cererile societatii.
Satisfactiile muncii mele actuale îmi aduc o stare de bine, o stare de fericire.
Fericirea se focalizeaza asupra starii mele de bine.
Sunt sincer cu mine însumi si asa îmi pot gasi fericirea interioara.
Este în regula, câta vreme starea actuala ma linisteste.
Sunt sincer cu mine însumi si ma contrentrez asupra dorinetelor mele, inclusiv asupra acelora de a avea satisfactii la locul de munca si de a accepta un esec, respectiv de a accepta ca daca vom esua, vom câstiga împreuna.
Ma întreb, cum sa gasesti fericirea interioara cand nu esti fericit? Cum sa te iubesti pe tine însuti sau pe altii, când aceasta iubire lipseste?
Ce poti face când te uiti în oglinda si nu-ti place ceea ce vezi?
Încerci sa-ti iubesti vecinul, da nu reusesti decât sa te simti suparat. Incerci sa-ti iubesti, dar nu poti sa simti dragostea. Incerci sa-ti placa slujba, dar o urasti sau te plictisesti de ea.
Iti iubesti familia dar te simti vinovat fiindca vrei sa pleci. Numai munca si corvoada.
Cum sa gasesti fericirea când lumea te împinge în jos?
Raspunsul la aceasta întrebare este: " Afla ce-ti lipseste si apoi obtine" .O masina poate functiona bine, dar, daca nu are benzina, nu poate pleca nicaieri.
În mod asemanator, când nu avem ceea ce ne trebuie, uitam adevarata noastra natura pentru o vreme. Fericirea este în natura noastra adevarata. Pentru a o trai si a ne conecta la ea, pur si simplu trebuie sa simtim un fel deosebit de dragoste si sprijin.
Pâna când nu ne deschidem inima pentru a ne primi ceea ce ne lipseste, nu putem gasi drumul spre casa.
stiu si pot sa-mi regasesc prioritatile si sa asez lucrurile la locurile lor dupa importanta lor reala pentru ca viata are mult mai multe fatete iar eu doresc sa ramân cu satisfactii, doresc sa ramân fericit, chiar daca uneori, stiu ca nu pot avea numai succese.
Îmi stabilesc valorile. Ma gândesc la calitatile pe care trebuie sa le aiba ceilalti colegi ai mei: loialitate, devotament, cinste, sprijinirea celor din jur, etc.
Poti chiar sa ierarhizezi asemenea calitati în functie de preferinte si pe masura ce procedezi astfel valorile vor deveni aproape tangibile. Ele devin reale pentru ca le poti aplica în situatii concrete.
stiu ce este cinstea pentru ca am avut de-a face cu necinstea.
Recunosc devotamentul pentru ca am avut de-a face cu neglijenta si dezinteresul.
Valorile depind în sine de situatii si probleme întâlnite în viata, ele nu pot fi generalizate si trebuie evaluate dintr-o perspectiva pur personala, valorile sunt legate direct de atitudinile si modul de gândire, ca atare ele sunt expresia personalitatii mele, stabilirea propriilor mele valori este o etapa de continua autocunoastere, straduinta de a dezvolta calitatile pe care le caut în altii, poate sa fie unul dintre telurile evolutiei mele personale.
Nu pot accepta persoanele fara personalitate, fara cuvânt.
Consider ca aceste lucruri sunt importante pentru a câstiga în viata dar nu numai.
Sunt importante pentru a nu esua.
Sunt importante pentru bunul mers al companiei si pentru " succesul " ei, dar si al meu personal.
Fiecare crede despre sine ca este cineva, ca poate avea un câstig în viata.
Faptul esential este ca în sinea lui fiecare om tânjeste dupa nevoia ca personalitatea lui sa fie remarcata si apreciata.
Cu totii dorim si tânjim ca în lumea în care traim sa fim luati în considerare, sa simtim ca suntem cineva, sa remarcam si sa percem în mod concret ca cei din jurul nostru ne aprecieaza la justa valoare, importanta ca persoana si mai ales ca activitate.
În viata si în cariera mea am observat de prea multe ori ca sa nu înteleg ca o serie întreaga de actiuni efectuate de diferite persoane sunt generate de aceasta dorinta de a se vorbii despre ele, de a li se evidentia numele, de a li se sublinia importanta ..
Desi daca am face o analiza am observa ca cei mai multi ca prima dorinta vor sa fie sanatosi iar ca dorinta secunda aceea de a fi importanti, dorinta de a fi cineva, astfel trebuie sa înteleg prin aceasta ca la cei mai multi dintre oameni imediat dupa dorinta conservarii sanatatii, adica a conservarii vietii proprii si implicit a conservarii speciei, este plasata dorinta de a reprezenta cât mai mult în viata, dorinta de a fi cât mai important, adica dorinta de marire de a fi cineva.
Aceasta dorinta, spre glorie, spre îmbogatire, spre urcare pe scara ierarhiei sociale, constituie unul dintre factorii cei mai importanti care au determinat mersul ascendent al societatii omenesti din stadiul înapoiat la gradul dezvoltat de cultura si civilizatie pe care îl traim astazi.
Iata-ne pe noi. Noi, cei buni. Noi, cei adevarati. Iata-ne asa cum suntem si buni, si mai putini buni, si doritori de a face ceva semnificat pentru noi si cu retineri uneori.
Iata-ne... sa facem.... sau sa mai asteptam. Sa facem .. Sa facem.. Nimic nu este imposibil.
Important este sa stim ca vom esua sau vom câstiga împreuna. Daca vom esua, nici unul dintre noi nu este câstigator
Bibliografie:
Avram Tripon, Vladut Nisipeanu - sansele noastre. Management strategic inovativ, Colectia Acces permis,
Verra Peiffer - Mai multe despre gândirea pozitiva, Editura Teora, Bucuresti, 1999
Berdj Ajgian - Tu si cu mine. Dificultati si succese în comportamentul interuman, Editura Academprint, 2001
Norman Vincent Peale - Forta gândirii pozitive, Editura Curtea Veche, Bucuresti, 1999
|
