Metode si tehnici de management
- Metoda diagnosticarii
1)Metoda diagnosticarii
2)Sedinta
3)Delegarea
4)Tabloul de bord
1)Diagnosticarea poate fi abordata din 2 puncte de vedere: mai intai ca faza a muncii managerului (are un caracter individual) si in al doilea rand de catre un grup de manageri si specialisti pt examinarea unei problematici mai complexe, ca o metoda de sine statatoare.
Diagnosticarea prezinta 3 caracteristici principale:
-analiza cauza-efect(depistarea si examinarea punctelor forte si slabe, formularea recomandarilor)
-are character participativ
-se finalizeaza in recomandari: diagnosticarea precede adoptarea deciziilor cu character corectiv privind disfunctionalitatile, si de dezvoltare referitoare la aspectele positive
|
