Analiza factoriala a cheltuielilor cu forta de munca prin prisma indicatorilor de gestiune
Modificarea indicatorilor de gestiune, de la un segment de timp la altul, sau în raport cu nivelurile programate, determina cresterea sau, dupa caz, diminuarea sumei cheltuielilor cu forta de munca ca o consecinta a implicarii efortului fizic si intelectual al salariatilor pentru obtinerea rezultatel 15315i83p or economice respective.
Relatiile factorial-deterministe, cu aplicabilitate generala, care permit desfasurarea unor analize de detaliu a modificarii sumei cheltuielilor cu forta de munca (CFM) sunt:
a) 
; b) 
; c) 
;
d) 
; e) 
;
f) 
; g) 
;
h) 
; i) 
;
j) 
; k) 
,
CA - cifra de afaceri,
Q - productia exercitiului,
VA - valoarea adaugata,
N - numarul mediu al salariatilor
- cheltuielile cu forta de munca la
1 leu cifra de afaceri,
- cheltuielile cu forta de munca la
1 leu productie a exercitiului,
- cheltuielile cu forta de munca la
1 leu valoare adaugata,
- productivitatea muncii a unui salariat
exprimata prin cifra de afaceri,
- productivitatea muncii a unui salariat
exprimata prin productia exercitiului,
- productivitatea muncii a unui salariat
exprimata prin valoarea adaugata,
- productivitatea muncii orara
exprimata prin cifra de afaceri,
- productivitatea muncii orara
exprimata prin productia exercitiului,
- productivitatea muncii orara
exprimata prin valoarea adaugata,
- proportia valorii adaugate în
productia exercitiului,
- proportia valorii adaugate în
cifra de afaceri.
În conditiile modelelor de analiza care vizeaza modificarea nivelului cheltuielilor cu forta de munca prin prisma influentei indicatorilor de gestiune, pot fi formulate concluzii privind urmatoarele aspecte:
- cresterea nivelului indicatorului de gestiune (cifra de afaceri, productia exercitiului sau valoarea adaugata) implica într-o anumita masura cresterea cheltuielilor cu forta de munca, dar pentru a se îndeplini obiectivul de diminuare absoluta a acestor cheltuieli este necesar ca nivelul cheltuielilor cu forta de munca la 1 leu (1000 lei) cifra de afaceri, la 1 leu (1000 lei) productie a exercitiului sau la 1 leu (1000 lei) valoare adaugata sa înregistreze o diminuare corespunzatoare, astfel încât sa compenseze majorarea cheltuielilor cu forta de munca intervenita ca urmare a cresterii indicatorului de gestiune. Pentru îndeplinirea acestei conditii se va urmarii ca indicele indicatorului de gestiune sa devanseze indicele cheltuielilor cu forta de munca, astfel:
- cresterea productivitatii muncii, ca o tendinta economica generala în conditii de extindere si amplificare a aplicarii progresului tehnic, de perfectionare organizatorica si functionala a agentilor economicii, va implica în mod justificat si cheltuieli cu forta de munca mai mari dar, pentru ca suma acestor cheltuieli sa se diminueze este necesar sa fie îndeplinite urmatoarele conditii alternative:
- indicele numarului mediu al
personalului sa fie subunitar, 
,
- cheltuielile cu forta de munca la 1 leu (1000 lei) cifra de afaceri, la 1 leu (1000 lei) productie a exercitiului sau la 1 leu (1000 lei) valoare adaugata sa fie în regres de la un segment de timp la altul;
- cresterea proportiei valorii adaugate în productia exercitiului sau în cifra de afaceri, desi este un efect pozitiv al diminuarii proportiei consumurilor intermediare, motiveaza un nivel absolut mai mare al cheltuielilor cu forta de munca. Pentru a obtine, în final, un rezultat favorabil al modificarii absolute a cheltuielilor cu forta de munca este necesar ca deciziile factorilor de conducere sa asigure devansarea indicelui cheltuielilor cu forta de munca de catre indicele valorii adaugate.
|
