"Va amintiti cum radeau oamenii de curentii electrici?
Cunoasterea fiintei umane este abia in stadiul incipient."
Identificati costurile si beneficiile cunoasterii elevilor.
Costuri: elev/ cadru didactic |
Beneficii: elev/ cadru didactic |
participarea la cursuri de formare si dezvoltare profesionala dezvoltarea unor parteneriate cu specialisti in domeniul cunoasterii elevilor petrecerea unui timp mai indelungat cu elevii alocarea unor sarcini suplimentare |
intelegerea si cunoasterea structurii personalitatii elevului caracterizarea generala a elevului stabilirea unei diagnoze si prognoze sesizarea si aprecierea stilului de invatare observarea evolutiei elevului orientarea scolara si a carierei decizia manageriala exprimata printr-un calificativ sau printr-o caracterizare succinta |
Investigati riscurile neacordarii importantei acestui subiect de catre cadrele didactice
si politicile educationale. Ce s-ar intampla, daca nu ar exista cunoasterea elevilor?
Mihai Golu considera ca urmatoarele principii sunt directii de actiune functionale pentru profesorii si dirigintii care investigheaza cunoasterea elevilor:
Conceptia despre sine se refera succint la perceptia personala si perceptia celorlalti despre sine. Eul cognitiv, Eul fizic, Eul social, Eul profesional, Eul emotional, Eul spiritual sunt componente importante ale abordarii procesului cunoasterii de sine si imaginii de sine, care dureaza, practic, toata viata. Succesele si esecurile traite, interactiunile cu ceilalti, manifestarea calitatilor, caracteristicilor, valorilor, resurselor, intereselor, abilitatilor, competentelor, atitudinilor, etc. reprezinta oportunitati pentru cunoastere si autocunoastere, pentru construirea propriei identitati, a increderii in sine, ca "miez" pentru asigurarea succesului la scoala si in viata.
Comentati! "Daca nu stii sa pierzi, nu vei sti niciodata sa castigi. Daca nu stii asta, n-ar trebui sa joci. Daca nu inveti, nu vei ajunge nicaieri. Absolut nicaieri. Nu exista scurtaturi, nu te amagi singur. Este OK sa gresesti. M-a crescut sa fiu puternic, tare si independent. Ceea ce conteaza cel mai mult este procesul tau de gandire. Procesul de ajuta sa te apropii mai mult de zonele mai inchise ale nuantelor de gri. Raspunsurile sunt in alb si negru. Adeseori, mirosul, sentimentul, atingerea sunt mult mai importante. Daca stam sa asteptam raspunsul perfect, viata va trece pe langa noi. Comparativ cu multi dintre colegii mei, eu eram extravertit, imi placeau mai mult oamenii decat cartile si sportul mai mult decat descoperirile stiintifice. Faptul ca ma considera diferit si special, mi-a facut o puternica impresie."
(Jack Welch, 2008, Jack, dintr-o bucata, Autobiografia celui mai admirat manager, Capitolul 1. Construind increderea in sine)
Din exemplele de activitati prezentate mai jos, selectati pe cele care se potrivesc cel mai bine clasei dvs., fie ca va aflati la debutul carierei didactice sau ca aveti deja o experienta impreuna, fie ca sunteti diriginte, invatator sau predati o anume disciplina. Este important, ca in alegerea activitatii, sa tineti cont de: nevoile elevilor, obiectivele propuse, situatiile noi, evenimentele clasei, istoria si cultura grupului. De asemenea, nu uitati ca, de dvs. depinde sa asigurati un mediu securizant, de incredere, in care fiecare sa se simta acceptat, valorizat si nu judecat. In astfel de ocazii, se solicita elevilor propunerea si respectarea unor reguli, ca de exemplu: sa ascultam fara sa intrerupem, sa fim sinceri, sa pastram confidentialitatea, sa respectam opiniile celorlalti, sa acordam feedback pozitiv, sa manifestam intelegere si deschidere, sa ne bucuram impreuna, etc.
Aceste exercitii se pot aplica si in activitatile desfasurate cu cadrele didactice, la inceputul/ sfarsitul consiliilor profesorale, in sesiunile de training specializate, cu tema autocunoasterii/ dezvoltarii personale si profesionale, in intalnirile de teambuilding (dezvoltarea echipei). Important este insa sa constientizati ca elevii dvs. vor fi dispusi la deschidere spre cunoastere si autocunoastere, numai daca cadrele didactice au beneficiat de "furcile caudine" ale unui proces de dezvoltare personala.
Exercitiu "Istoria/legenda prenumelui" Incepeti dvs. prin a va spune de unde aveti prenumele, a cui preferinta a fost (a mamei/ a tatalui), ce semnificatie are prenumele, daca v-a placut intotdeauna sau cum altfel v-ar fi placut sa va cheme, daca aveti un alint preferat/ nepreferat, chiar porecla, daca o cunoasteti. Care este traditia in familie in alegerea prenumelui? Care este numele complet? Ce origini are numele tau? Daca ati avea ocazia sa va schimbati numele, ce ati alege? Care este locul nasterii? Acest prim pas va sparge sigur gheata si veti numi o eleva sau un elev care va continua in acelasi mod. Se vor numi intre ei pana cand ne vom asigura ca s-au prezentat toti elevii participanti. Este si o modalitate pentru a-si retine prenumele (chiar puteti folosi ecusoane desenate de ei) si de a sesiza anumite preferinte ale lor pentru unii colegi. Variante Exercitiu "Analiza Cost- Beneficiu: cunoasterea elevilor" Identificati costurile si beneficiile cunoasterii elevilor.
Investigati riscurile neacordarii importantei acestui subiect de catre cadrele didactice si politicile educationale. Ce s-ar intampla, daca nu ar exista cunoasterea elevilor? "Cercetarea" elevului, realizata prin diferite metode clasice (observatia, chestionarul, fisa scolara, teste psihologice, sociometrice, masuratori antropometrice, biografia, autobiografia, analiza produselor activitatii, experimentul, etc.), dar si tehnici empirice (activitati de autocunoastere/ intercunoastere, jurnal, observatii spontane, consemnari factuale, etc.) pune in valoare "faptele si informatiile" semnificative despre stadiul si evolutia personalitatii acestuia. Este important ca mediul de observatie sa fie holistic, din perspectiva globala: clasa, scoala, familie, comunitate, grup de prieteni, etc., astfel incat sa nu se piarda nimic din complexitatea personalitatii persoanei investigate. Atentie la folosirea testelor psihologice! Acestea sunt aplicabile elevilor, parintilor si cadrelor didactice numai de specialistii acreditati in psihodiagnostic de Colegiul Psihologilor, numai daca sunt etalonate, standardizate si validate pe populatia din Romania pentru segmentul de varsta respectiv. Nu etichetati, un diagnostic gresit poate dauna evolutiei unui copil, obtinerii performantelor si dezvoltarii ulterioare. Nivelul de realizare a unor capacitati psihologice (atentia, memoria, limbajul, gandirea, temperamentul, inteligenta, caracterul, etc.) se raporteaza la baremul de normalitate prin indicatorii obtinuti. Identificarea resurselor de progres si elaborarea planului de actiune sunt sarcini de baza pentru cadru didactic, pentru echipa de interventie, cadre didactice, diriginti, colegi, parinti, psihologi, pedagogi, logopezi, manageri scolari, asistenti sociali, etc. De exemplu, in cazul copiilor cu ADHD (Deficit de Atentie/ Tulburare Hiperkinetica).una dintre cele mai frecvente afectiuni comportamentale intalnite la copii si adolescenti, studiile arata ca un procent de 5% din copiii de varsta scolara prezinta simptome ADHD (1-2 din copiii dintr-o clasa de 30). Deoarece majoritatea copiilor manifesta simptome de inatentie, impulsivitate, hiperactivitate, diagnosticul de ADHD poate fi stabilit numai de catre un specialist, si anume medicul psihiatru. Specialistii stabilesc diagnosticul de ADHD numai atunci cand un copil:
La aparitia primelor manifestari specifice, contactati parintii. Ca si cadru didactic, jucati un rol esential in diagnosticarea si urmarirea copilului cu ADHD. (www.adhd.ro) In scolile si liceele din UE, SUA, Australia, Canada, dar si in unele scoli private din Romania se practica elaborarea unor rapoarte de evaluare a elevilor sau a unor portofolii, care cuprind date despre : nivelul performantelor academice gradul de dezvoltare a unor aspecte ale personalitatii (de exemplu) punctele tari, punctele slabe ale elevilor, resurse fise de lucru, produse ale activitatii sugestii si recomandari, obiective de dezvoltare mesaj cheie personalizat semnaturile celor implicati: diriginte/tutore, directorul/directoarea scolii, consilierul scolar
Asa ca: tineti cont de particularitatile de varsta ale copiilor, acumulati date necesare cunoasterii individuale ale elevilor, implicati toti elevii, folositi metode variate, acordati sarcini diferentiate, responsabilizati elevii pentru propriul comportament, oferiti alternative de actiune si modele de viata, manifestati un comportament empatic, ajutati elevii sa se cunoasca, antrenati-i in diverse activitati scolare si extracurriculare, investigati interesele, importante in alegerea carierei, respectati toti elevii, nu-i umiliti, cunoasteti fiecare elev, in mod direct, formati abilitati de invatare si un stil de viata sanatos, observati permanent sanatate fizica, mentala, emotionala a elevilor, precum si dificultatile comportamnetale, emotionale si sociale, observati si consemnati datele, modificarile, progresele din evolutia conduitei elevilor, evidentiati elevii pentru progresele obtinute, organizati intalniri cu factorii implicati in educatia copilului, analizati impreuna cu elevii situatiile conflictuale aparute, etc. "Responsabilii" cunoasterii elevilor sunt practic toti actorii educationali, specializati sau mai putin specializati in domeniul acesta: profesorii consilieri (psihologi, pedagogi, sociologi), profesorii diriginti, cadrele didactice, parintii, colegii, etc. Alte practici de sa cunoastem elevii! "Cu creionul pe hartie, calitati am desenat" Fiecare elev este invitat sa scrie pe o coala de hartie acele calitati care il/ o recomanda pentru o activitate de proiect. Apoi, pe o coala de hartie prinsa de spatele fiecarui participant se vor trece calitatile persoanei respective vazute de ceilalti elevi. La sfarsit, se vor compara autoevaluarea si aprecierea data de ceilalti, in vederea cresterii cunoasterii de sine, intercunoasterii si dezvoltarii stimei de sine. "Un altfel de bingo!" Se distribuie cartonase de bingo. In 12 casute se noteaza diverse tipuri de activitati specifice pentru petrecerea timpului liber, activitati care reflecta aptitudini diferite (gradinarit, sah, rebus, cititul, cantat la un instrument muzical, etc.) Fiecare participant cauta sa obtina semnaturile colegilor cu diferite preferinte. Pe cat este posibil nu se va regasi semnatura aceleiasi persoane de mai multe ori. Prima persoana care a incheiat de completat cartonasul striga: BINGO. Informatiile colectate pot sa fie utilizate de catre cadrele didactice in vederea organizarii unor grupuri de lucru sau in vederea aplicarii unei metode care implica: fie jocul de rol, fie aptitudini diferentiate. Este un exercitiu de identificare a intereselor diferite reflectate in activitati cotidiene. "Analiza de nevoi" Pentru activarea cunostintelor anterioare ale elevilor, profesorul poate utiliza o fisa de lucru care contine conceptele de baza necesare pentru buna desfasurare a predarii lectiei noi. Elevii sunt invitati sa bifeze acele cunostinte cu care pot opera si in mod sincer sa marcheze acele concepte pentru care mai au nevoie de explicatii. Lectia noua incepe dupa ce se realizeaza acest tip de identificare de nevoi. "Calatoria cunoasterii" La inceputul semestrului, elevii pot fi invitati sa descrie intr-o "valiza" desenata pe o coala de hartie un lucru nou pe care l-au invatat sau cercetat in timpul vacantei. In prima etapa sunt urcate in trenul cunoasterii 6 bagaje. In jurul fiecarui bagaj se aduna trecatori interesati de continut. Dupa interesele exeprimate, se formeaza primele 5-6 grupuri. Propunatorii povestesc, iar trecatorii in timp ce asculta isi noteaza ideile noi pe care le vor folosi intr-un eseu pe tema vacantei. Cele 6 "bagaje" se aleg prin tragere la sorti. Este un pentru stimularea intereselor diferite. "Criterii" Profesorul livreaza continuturile informationale in mod direct, insa durata interventiei nu dureaza mai mult de 10 minute, dupa care elevii sunt invitati sa rezolve o sarcina de lucru despre tema pusa in discutie din perspective multiple. Se pot chiar utiliza canale diferite de analiza. Apoi, se continua prezentarea subiectului vizat. Este un exercitiu pentru exersarea rezolvarii unei sarcini de lucru prin fatetele multiple ale inteligentei. "Centre de interes" Dupa o secventa de invatare, fiecare elev noteaza timp de 6 minute doua idei pe care le-ar dori dezvoltate si doua intrebari la care ar dori raspunsuri. Astfel se initiaza o discutie pentru fixarea temei. Clasa se poate grupa pe centre pe centre de interes. Elevii sunt invitati sa considere o tema sau o problema din perspective diferite, pluridisciplinar sau transdisciplinar. Se face apel la cunostintele achizitionate de la discipline diverse. Se poate lucra pe centre de interes,dupa ce se face lista abordarilor prin prisma propunerilor elevilor. "Proiecte" "ANCORA" este un proiect care dureaza un semestru si se bazeaza pe ancorarea (cautarea) de exemple din viata reala pentru unitatea de invatare propusa de cadrul didactic. Document InfoAccesari: 5171 Apreciat: Comenteaza documentul:Nu esti inregistratTrebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta Creaza cont nou A fost util?Daca documentul a fost util si crezi ca meritasa adaugi un link catre el la tine in site in pagina web a site-ului tau.
Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2024 ) |