ALTE DOCUMENTE
|
||
COLOANA 5 = COL. 2 x 1 %
COLOANA 6 = COL 3 x 6.5 %
COLOANA 7 = 15 % x DPB (deducerea personala de baza 2.000.000)
COLOANA 8 = COL. 4 + 5 + 6 + 7
COLOANA 9 = COL. 3 - 8
COLOANA 9 = 3 - (4 + 5 + 6 + 7)
COLOANA 10 = 2.000.000 DE LA 01.01.2004
COLOANA 11 = 1.000.000 pentru fiecare persoana in intretinere
COLOANA 12 = 10 + 11 dar nu ami mare de 6.000.000
COLOANA 13 = COL 9 - 12
COLOANA 13 = COL 9 - (10 + 11)
COLOANA 15 = COL. 3 - (4 + 5 + 6 + 14)
Legea 19 / 2000 - 01.04.2001
Legea 519 / 2003
Ordin MFP - 1644/2003 (Ministerul Finantelor Publice)
HG 67/2004
CAS se calculeaza diferentiat in functie de conditiile locului de munca:
31,5 % pentru conditii normale de munca
36.5 % pentru conditii deosebite de munca
41,5 % pentru conditii speciale de munca
Contributia se suporta astfel:
asiguratii 9,5 % din venitul brut realizat indiferent de conditiile locului de munca
angajatorii platesc diferenta pana la cuantumul calculat pentru conditiile locului de munca (22 %, 27 %, 32 %) + 9,5 %
Din bugetul asigurarilor sociale se suporta prestatiile de asigurari sociale care se deduc din valoarea CAS datora de angajator
Contributiile se platesc pe Ordine de Plata distincte in contul unitatilor financiare teritoriale pana la 25 ale lunii urmatoare celei pentru care sunt datorate.
Angajatorul plateste :
34.000.000 x 22 % = 7.480.000 angajatorul
34.000.000 x 9,5 % = 3.230.000 salariatul
7.480.000 - 6.529.700 (indemnizatia de ingrijire copil 2 ani)= 950.000 (cheltuieli suportate de BASS)
CONTRIBUTIA PENTRU FONDUL DE ASIGURARI ACCIDENTE DE MUNCA SI BOLI PROFESIONALE
Ordin MMSS si MFP 553/2002
Ordin MFP 1644/2003
HG 67/2004
Contributia pentru Fondul initial accidente de munca si boli profesionale este 0,5 % calculata la fondul de salarii.
Contributia se plateste pe ordine de plata distincte in contul unitatilor financiare teritoriale pana la data de 25 ale lunii urmatoare celei pentru care sunt datorate contributiile.
Pentru neachitare la termen se aplica dobanzi de 0,06 / zi intarziere
HG 174/2002
Ordin MFP 1644/2003
Legea 519 /2003
HG 67 / 2004
3 % din Fondul de salarii brut realizat ce se suporta de angajator
1 % din Fondul de salariu de baza brut (de incadrare) ce se retine de la salariatii incadrati cu CIM
Exemplu:
Salariile tarifare ......50.000.000
Prime...........15.000.000
Ore suplimentare.......5.000.000
Spor de noapte.........10.000.000
3% x 80.000.000........2.400.000 - societatea le plateste pana
1% x 50.000.000........500.000 pe 25 pentru somaj
Facilitatile acordate din bugetul de somaj se deduc din contributia datorata de angajator (2.400.000)
Contributiile se platesc cu ordine de plata distincte in contul unitatilor financiare teritoriale pana la 25 ale lunii urmatoare celei pentru care sunt datorate
Pentru neachitare la termen se aplica dobanzi de 0,06 % pe zi pentru intarziere.
OG 150/2002
Ordin MFP 1644/2003
HG 67/2004
Contributiile lunare pentru asigurarile sociale de sanatate sunt:
7 % asupra fondului de salarii realizat ce se suporta de angajator
6,5 % asupra veniturilor din salarii ce se suporta de angajati
Contributiile se platesc prin ordine de plata distincte in contul unitatilor financiare din raza teritoriala a angajatorului pana la 25 ale lunii urmatoare celei pentru care sunt datorate contributiile.
Pentru neachitarea la termen se aplica dobanzi de intarziere de 0,06 % / zi intarziere
CASS
2.210.000 + 424.431 (W) x 6,5 % = 260.000 lei
Legea 130/1999
Legea 67/2004
Pentru serviciile prestate de ITM respectiv pastrarea, completarea si certificarea CM, ITM percepe urmatoarele comisioane:
0,75 % din fondul lunar de salarii pentru angajatorii care pastreaza si completeaza CM la ITM
0,25 % din fondul lunar de salarii pentru angajatorii care pastreaza si completeaza CM la firma si pentru care ITM verifica si certifica legalitatea inregistrarilor efectuate la firma.
Plata comisionului se face in contul ITM pana la sfarsitul lunii urmatoare pentru care este datorat comisionul
Pentru neachitarea la termen se platesc dobanzi de intarziere de 0,06 % / zi intarziere
|
