Organizatia ca sistem social

ORGANIZATIA CA SISTEM SOCIAL

Cel mai simplu mod de a intelege o organizatie este sa fie privita ca un sistem deschis. Keneth Boulding abordeaza problematica sistemelor si le defineste ca seturi de elemente inter-relationate care primesc energie din mediul extern (resurse), le transforma in produse sau in alte forme de energie si le transmit inapoi in mediu. Boulding descrie mai multe tipuri de sisteme si le clasifica in functie de gradul lor de complex 323e46d itate in:

v     Sisteme fizice statice (un atom, o cladire, un pod, etc.). Acestea pot cuprinde anumite forme de miscare si interactiune intre elementele constituente care sunt insa complet predictibile.

v     Sisteme fizice dinamice (cu un anumit grad de autocontrol) cum sunt spre exemplu termostatele care implica transformari mai marcante in starile sistemului, transformari ce pot fi controlate.

v     Sisteme biologice sau sisteme insufletite, mult mai complexe, care pe langa faptul ca schimba resurse cu mediul inconjurator, se pot adapta prin propriile resurse la schimbarile ce pot sa apara in mediu. Acest tip de sisteme sunt alcatuite din sub-sisteme care functioneaza integrat.

v     Sisteme sociale, cele mai complexe sisteme, care pot incorpora celelalte tipuri de sisteme.

Abordarea teoretica oferita de Katz & Kahn (1978) considera organizatiile ca sisteme sociale. Pentru a intelege mai bine abordarea lor care pana in prezent este cea mai pertinenta, trebuie sa clarificam distinctia dintre sistemele deschise si cele inchise.

Descrierea organizatiilor ca sisteme de organizare a activitatilor explica dificultatea de a intelege aceste sisteme sociale. Modelele de organizare nu sunt obiecte pe care sa le putem atinge sau simti.

In lucrarea lor din 1978, Daniel Katz si Robert Kahn au examinat modelele de organizare a activitatilor intr-o institutie pornind de la asumptia ca organizatia preia o serie de resurse din exterior, le transforma si le transmite inapoi in mediu sub forma de produse.

Un sistem deschis:

1. poate functiona fara a consuma resurse din exterior;
2. este autonom;
3. se adapteaza permanent modificarilor din mediul exterior;
4. poate functiona izolat de mediu.

Care dintre urmatoarele afirmatii sunt premise necesare pentru a defini o organizatie ca sistem cognitiv?

1. isi reprezinta realitatea;
2. are la baza un sistem fizic;
3. opereaza transformari asupra reprezentarilor interne;
4. este compusa din mai multe sub-sisteme care interactioneaza;
5. toate raspunsurile sunt corecte.

Conform modelului propus de Katz si Kahn in 1978, pentru identificarea modelului de organizare si determinarea functionarii organizatiei se pot utiliza urmatoarele metode:

1. analiza mediului extern al organizatiei.
2. urmarirea modului in care resursele sunt transformate in produse;
3. analiza resurselor organizationale;
4. identificarea modului in care produsele sunt la randul lor transformate in resurse care reactiveaza ciclul.
5. analiza grupurilor formale.

Care sunt caracteristicile sistemelor deschise in abordarea propusa de Katz si Kahn in 1978?

La ce se refera ciclicitatea functionarii unui sistem deschis?

Ce se intelege prin homeostazia organizatiei?