Asigurarile sociale pentru accidente de munca si boli profesioanale
1. Continutul economico - social si principiile asigurarilor pentru accidente de munca si boli profesionale
Asigurarile pentru accidente de munca si boli profesionale sunt o componenta importanta a sistemului de asigurari sociale, care contin relatii social-economice banesti prin care se constituie fondurile financiare necesare ocrotirii asiguratilor.
Aceste asigurari sunt necesare pentru finantarea masurilor de prevenire a accidentelor de munca si a bolilor profesionale, precum si pentru ocrotirea asiguratilor in cazul in care se produc asemenea riscuri in procesul activitatii economico-sociale.
Asigurarile pentru accidente de munca si boli profesionale sunt garantate de stat si cuprind raporturi specifice prin care se realizeaza ocrotirea sociala impotriva urmatoarelor categorii de riscuri profesionale: pierderea, diminuarea capacitatii de munca si decesul ca urmare a accidentelor de munca si a bolilor profesionale.
Asigurarile acestea garanteaza un ansamblu de servicii si prestatii in beneficiul persoanelor asigurate, in vederea:
a)promovarii sanatatii, a securitatii in munca si prevenirii accidentelor de munca si a bolilor profesionale;
b) diminuarii si compensarii consecintelor accidentelor de munca si ale bolilor profesionale.
Asigurarile sociale pentru accidente de munca si boli profesionale sunt fundamentate pe urmatoarele principii;
a)asigurarea este obligatorie pentru toti cei ce utilizeaza forta de munca angajata cu contract individual de munca;
b)riscul profesional este asumat de cei ce beneficiaza de rezultatele muncii prestate;
c)fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale se constituie din contributii diferentiate in functie de rise, suportate de angajatori sau de persoanele fizice care incheie asigurarea;
d)cresterea rolului activitatii de prevenire in vederea reducerii numarului accidentelor de munca si a bolilor profesionale;
e)solidaritatea sociala prin care participantii la sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale isi asuma reciproc obligatii si beneficiaza de drepturi pentru prevenirea, diminuarea sau eliminarea riscurilor;
f) asigurarea unui tratament nediscriminatonu pentru toti beneficiarii;
g) asigurarea transparent^ in utilizarea fondurilor;
h) repartitia fondurilor in conformitate cu obligatiile ce revin sistemului de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale. Sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
a) persoanele care desfasoara activitati pe baza unui contract individual de munca, indiferent de durata acestuia, inclusiv functionarii publici;
b) persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatuiui, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti;
c)somerii, pe toata durata efectuarii practicii profesionale in cadrul cursurilor organizate;
d) persoanele care desfasoara activitati exclusiv pe baza conventiilor civile de prestari de servicii;
e)ucenicii, elevii si studentii, pe toata durata efectuarii practicii profesionale.
Se pot asigura pe baza de contract de asigurare, persoane asigurate obligatoriu in sistemul public de pensii si care se afla in una sau mai multe dintre urmatoareie situatii: asociat unic, asociati, comanditari sau actionari; administratori sau manageri; membri ai asociatiilor familiale; persoane autorizate sa desfasoare activitati independente; persoane angajate in institutii internationale; proprietari de bunuri si/sau arendasi de suprafete agricole si forestiere; persoane care desfasoara activitati agricole in cadrul gospodariilor individuale sau activitati private in domeniul forestier; membri ai societatilor agricole sau ai altor forme de asociere din agricultura; persoane care desfasoara activitati in unitati de cult recunoscute de lege; alte persoane interesate.
Pot fi asigurati si salariatii romani care presteaza munca in -strainatate la angajatori romani, precum si cetatenii straini sau apatrizi care presteaza munca in strainatate la angajatori romani, pe perioada in care au domiciliul sau resedinta in Romania.
Asigurator este Fondul National de Asigurare pentru Accidente de Munca si Boli Profesionale
Raporturile de asigurare se stabilesc intre angajatori si asigurator sau, dupa caz, intre asigurati si asigurator (pentru persoanele care contracteaza aceasta asigurare).
Calitatea de asigurat se dobandeste, iar raporturile de asigurare se stabilesc la data incheierii contractului individual de munca, a conventiei civile, a inceperii practicii profesionale sau a contractului individual de asigurare.
Dreptul la prestatnle si serviciile de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale se naste de la data stabilirii raporturilor de asigurare si inceteaza o data cu aceste raporturi.
Daca din culpa angajatorului nu s-a platit contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, costul prestatiilor si al serviciilor de asigurare se suporta de angajator.
in cazul bolilor profesionale survenite in timpul activitatii profesionale, dreptul la prestatiile si serviciile de asigurare se mentine si ulterior incetarii raporturilor de munca si a contractelor de asigurare. Bolile profesionale declarate ulterior incetarii raporturilor de munca si a contractelor de asigurare dau dreptul la prestatiile si serviciile de asigurare care se acorda daca fostul asigurat face dovada, cu acte medicale ca boala a fost cauzata de facton profesionali specifici locului de munca.
Riscurile asigurate sunt accidentele de munca si bolile profesionale cercetate, declarate, inregistrate si evidentiate.
Asigurarile sociale pentru accidente de munca si boli profesionale au urmatoarele obiective:
a) prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale:
bjreabilitarea medicala si socioprofesionala a asiguratiior, victime ale accidentelor de munca si ale bolilor profesionale, precum si recuperarea capacitatii de munca a acestora;
c) acordarea de prestatii in bani pe termen scurt si lung, sub forma de indemnizatii si alte ajutoare.
Asiguratorul are obligatia de a-si organiza activitatea pentru realizarea obiectivelor de mai sus, precum si sa pastreze confidentialitatea tuturor mformatiilor la care are acces in scopul realizarii obiectivelor respective.
2. Contributiile de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale
Contributiile de asigurari constituie sursa principala de formare a fondurilor financiare necesare ocrotirii asiguratilor in cazun de accidente de munca si boli profesionale.
Contributiile pentru aceste asigurari se datoreaza de catre angajatori pentru asiguratii (salariatii) lor si de persoanele fizice care au incheiat contract individual de asigurare.
Pentru someri, contributia se suporta integral din Fondul pentru plata indemnizatiei de somaj, la nivelul cotei de 1% aplicata asupra venitului lunar asigurat, dar numai pentru fondul destinat somerilor pe perioada in care acestia urmeaza cursuri de calificare sau de reconversie profesionala.
Baza lunara' de calcul a contributiei pentru someri o constituie cuantumul indemnizatiei de somaj sau de integrare prolesionala.
Contributiile din toate sursele se determina astfei incat sa acopere costul prestatiilor si serviciilor pentru cazurile asigurate, cheltuielile pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, precum si a cheltuielilor administrative,
Contributiile se stabilesc in functie de tarife si clase de rise. Tariful de rise se determina pentru fiecare sector de activitate in functie de riscul de accidentare si de imbolnavire profesionala din cadrul sectorului respectiv. in cadrul tarifelor de rise diferentierea pe categorii de activitati se realizeaza prm clase de rise
Tarifele si clasele de rise se stabilesc de Fondul National si se aproba prm hotarare de Guvern. Tarifele si clasele de rise se revizuiesc o data la 4 ani.
Incadrarea in clasele de rise se face de catre asigurator, corespunzator activitatilor desfasurare in fiecare imitate
Baza de calcul a contributiei pentru salariati o reprezinta fondul brut anual de salarii realizat.
Daca intr-o unitate exista activitati incadrate in mai multe clase de rise, baza de calcul o reprezinta fondul de salarii corespunzator activitatilor incadrate in fiecare clasa de rise
Cotele de contribute datorate de angajatori in functie de clasa de rise se situeaza in limita unui procent minim de 0,5% si a unui procent maxim de 4% asupra fondului brut de salarii.
Contribute datorata de persoanele fizice asigurate pe baza contractului individual este unica indiferent de activitatea prestata si se aproba prin hotarare a Guvemului, la propunerea Fondului National, de la 0,5% la 1% aplicata asupra venitului lunar asigurat. Baza de calcul pentru aceste contribute o reprezinta venitul lunar asigurat prevazut in contractui de asigurare si care nu poate fi mai mic de o patrime din salanul mediu brut lunar pe economia nationala.
Contributiile nu se datoreaza asupra sumelor care reprezinta:
a) prestatii de asigurari sociale care se suporta din fondurile asigurarilor sociale sau din fondurile angajatorului care se platesc direct de catre acesta;
bjdrepturile legale platite in cazul desfacerii contractelor individuale de munca, al incetarii calitatii de functionar public sau de membru cooperator;
o diumele de deplasare, detasare, indemnizatiile de transfer si drepturile de autor.
djsumele obtinute in baza unei conventii de prestari de servicii sau executari de lucrari de catre persoanele care au incheiat contracte individuale de munca;
ejsumele reprezentand participarea salariatilor la profit;
f) premii si alte drepturi exceptate prin legi speciale.
Clasa de rise si cota de contribute datorata pentru fiecare categorie de activitati se comunica de catre asigurator angajatorului anual sau ori de cate ori este nevoie.
Asiguratorul are dreptul sa verifice, prin serviciile proprii de control, datele comunicate de angajator pentru incadrarea in clasele de rise.
Contributiile se colecteaza de fondurile teritoriaie si se vireaza la Fondul National.
3. Forme de ocrotire a asiguratilor
Prin asiguranle sociale privind accidentele de munca si bolile profesionale se acorda urmatoarele prestatii si servicii:
a) prestatii si servicii pentru reabilitare medicala si recuperarea capacitatii de munca;
b) prestatii si servicii pentru reabilitare si reconversie profesionala;
c) indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca;
d) indemnizatia pentru trecerea temporara in alt loc de munca;
e) prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale;
f) compensatii pentru atingerea integritatii,
g) despagubiri in caz de deces.
Baza de calcul a mdemnizatiilor de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale este media veniturilor salariale brute ale asiguratului din ultimele 6 luni, pe baza carora s-a stabilit contributia de asigurari in lunile respective.
Daca stagiul de cotizare este mai mic de 6 luni, baza de calcul a indemnizatiilor de asigurare o constituie venitul salarial brut din ultima luna de activitate si, care a fost luat in calcul la stabilirea contributiei de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale.
Pentru calcuiul indemnizatiilor de asigurari in cazul accidentelor de munca si a bolilor profesionale se utilizeaza numarul de zile lucratoare din luna in care se acorda concediul medical sau, dupa caz, se solicita alte drepturi de asigurari sociale. La stabilirea numarului de zile lucratoare din luna In care se acorda dreptul de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale se au in vedere prevederile legale cu privire la ziiele de sarbatori legale in care nu se lucreaza.
Prestatii si servicii pentru reabilitare medicala si recuperare a capacitatii de munca
Aceste prestatii si servicii constituie forme de ocrotire a asiguratilor prin asigurarile sociale de accidente de munca si boli profesionale.
Pnn aceste asigurari, asiguratii au dreptul la tratament medical, precum si la prestatii si servicii pentru reabilitare medicala si recuperarea capacitatii de munca.
Asiguratorul are obligatia de a achita contravaloarea serviciilor medicale acordate pana cand se realizeaza:
a) restabilirea starii de sanatate sau ameliorarea deficientelor de sanatate survenite in urma unui rise asigurat;
b) prevenirea diminuarii ori a pierderii capacitatii de munca si a necesitatii de ingrijire permanenta.
Contravaloarea biletelor pentru tratament balnear prescrise de medicul asiguratorului celor care se afla in incapacitate temporara de munca, datorita in exclusivitate unui accident sau unei boli profesionale, se suporta integral din bugetul asigurarilor pentru accidente de munca si boli profesionale.
Asiguratii au dreptul la tratament medical corespunzator leziunilor cauzate de accidente de munca si boli profesionale, dupa cum urmeaza: a) asistenta medicala de urgenta la locul accidentului, in mijloace de transport specializate si in unitati medico-sanitare; b) tratament medical ambulatoriu, prescris de medic; c) analize medicale si medicamente; d) servicii medicale, cu prioritate in spitale sau clinici specializate pentru boli profesionale; e) tratament de recuperare functional in unitati speciale; f) servicii de chirurgie plastica si reparatorie; g) servicii de fizioterapie; h) cure balneoclimaterice prescrise de medicul asiguratorului.
In vederea diminuarii sau compensarii urmarilor deficientelor de sanatate suferite prin accidente de munca si boli profesionale, asiguratii au dreptul la: materiale sanitare pentru corectarea auzului si vazului; proteze, orteze si aparate ortopedice; mijloace auxiliare: scaun, carucior cu rotile, precum si alte asemenea mijloace; orice alte materiale, produse sau mijloace destinate unui asemenea scop, a caror lista se stabileste de asigurator, la propunerea medicului asiguratorului.
Pentru recuperarea capacitatii de munca asiguratii beneficiaza de programe individuale de recuperare, stabilite de medicul specialist al asiguratorului in functie de natura si de pronosticul bolii. Programul individual de recuperare poate include si tratament balnear, in functie de tipul bolii.
Durata tratamentului balnear este de 15-21 de zile si se stabileste de medicul asiguratorului, in functie de felul afectiunii si de natura tratamentului. Asiguratii au obligatia sa urmeze si sa respecte programele individuale de recuperare stabilite de medicul specialist al asiguratorului.
Dreptul la prestatii de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale se suspenda In cazul in care asiguratii nu urmeaza sau nu respecta programul individual de recuperare.
Tratamentul medical in perioada programului individual de recuperare, precum si cazarea si masa in unitatile medicale se suporta de catre asigurator. Prestatii si servicii pentru reabilitare §i reconversie profesionala Prestatiile si serviciile pentru reabilitare si reconversie profesionala sunt forme principale de ocrotire a asiguratilor prin asigurarile sociale pentru accidente de munca si boii profesionale.
Prestatiile si serviciile pentru reabilitare si reconversie profesionala se acorda de catre asigurator la solicitarea asiguratilor care, desi nu si-au pierdut complet capacitatea de munca, nu mai pot desfasura activitatea pentru care s-au calificat, ca urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale.
Asiguratorul preia in sarcina sa cheltuielile pentru urmatoarele prestatii si servicii de reabilitare si reconversie profesionala:
a) cheltuielile privind serviciile medicale si psihologice pentru aprecierea starii fizice mentale si aptitudinale in vederea reconversiei profesionale; b)costul cursurilor de calificare sau de reconversie;
c) plata unei indemnizatii pe durata cursurilor de calificare si de reconversie. indemnizatia pe durata cursurilor de calificare sau reconversie se acorda lunar si reprezinta 100% din salariul de baza brut al persoanei asigurate, avut la data survenirii accidentului de munca sau a bolii profesionale. Indemnizatia se acorda numai daca persoana asigurata nu beneficiaza, pe durata cursurilor de calificare sau de reconversie, de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca sau de pensie de invaliditate de gradul III.
Indemnizatia pe durata cursurilor de calificare sau reconversie se acorda numai daca persoana asigurata respecta dispozitiiie asiguratorului cu privire la: a) institute la care urmeaza sa se desfasoare cursul; b) programul de instruire; c) modalitatea de absolvire.
Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca
Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca constituie o forma de sprijin banesc ce se acorda asiguratilor care se afla in incapacitate-temporara de munca sau sufera de o boala profesionala.
Indemnizatia se acorda pe baza certificatului medical, care se vizeaza in mod obligatohu. prin grija angajatorului, de catre directiile de sanatate publica judetene si a municipiuluLBucuresti, respectiv de inspectorate teritorial de munca in a carui raza se afla sediul angajatorului sau domiciliul asiguratului.
Cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca reprezinta 100% dm media veniturilor salariale brute realizate in ultimele 6 luni si tot 100% din venitul lunar asigurat pentru asiguratii cu contract individual.
Indemnizatia pentru trecerea temporara in alt loc de munca
Aceasta indemnizatie este o alta forma de ocrotire a asiguratilor care, datorita unui accident de munca sau unei boli profesionale, nu isi mai pot desfasura activitatea la locul de munca anterior manifestarii riscului asigurat pot fi trecuti temporar in alt loc de munca.
Indemnizatia se acorda in conditiile in care venitul salarial brut lunar realizat de asigurat la noui loc de munca este inferior mediei veniturilor sale lunare din ultimele 6 luni, calculate din momentul depistarii afectiunii.
Indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru cu o patrime din durata normala ca urmare a unor afectiuni cauzate de accidente de munca sau boli profesionale, se acorda asiguratilor care, in aceste conditii nu mai pot realiza durata normala de munca.
Indemnizatia se acorda la propunerea medicului curant, cu avizul medicului asiguratorului, pentru eel mult 90 de zile intr-un an calendaristic, in una sau mai multe etape.
Cuantumul lunar al indemnizatiei este egal cu diferenta dintre media veniturilor salanale din ultimele 6 iuni si venitul salarial brut realizat de salariat la noul loc de munca sau prin reducerea timpului normal de munca, fara a depasi 25% din baza de calcul.
Prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale
Asiguratorul si angajatorii sunt obligati sa intreprinda masuri si sa foloseasca mijloace si procedee pentru combaterea si prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, in vederea asigurarii conditiilor de securitate si de sanatate la locurile de munca.
Raspunderea pentru asigurarea conditiilor de securitate si de sanatate la locurile de munca revine angajatorilor sau, dupa caz, persoanelor asigurate.
Angajatorii au obligatia sa asigure informarea, participarea si colaborarea angajatilor pentru adoptarea si aplicarea masurilor de prevenire a accidentelor de munca si a bolilor profesionale.
Angajatii au obligatia sa participe la actiuni privind adoptarea unor masuri de securitate si sanatate in munca atunci cand sunt solicitati in acest scop de catre angajator. Angajatii nu suporta in nici o situatie costurile masurilor de combatere a accidentelor de munca si a bolilor profesionale.
Angajatorii au obligatia sa furnizeze toate informatiile solicitate de asigurator in legatura cu riscurile de la locurile de munca.
Angajatii sunt obligati sa cunoasca si sa respecte masurile tehnice si organizatonce iuate de angajator pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, aduse la cunostinta in cadrul instructajului de protectie a muncii.
Asiguratii au dreptul, fara ca acest lucru sa atraga consecinte asupra lor, sa sesizeze autoritatea de stat competenta, asiguratorul si comitetele de sanatate asupra masurilor necesare de prevenire a accidentelor de munca si a bolilor profesionale.
Asiguratorul are obligatia sa promoveze si sa stimuleze activitatea de prevenire a accidentelor de munca si a bolilor profesionale, in scopul: a) mentinerii integritatii fizice si psihice a persoanelor asigurate; b) imbunatatirii conditiilor de munca; c) eliminarii sau reducerii nscurilor de accidente de munca si boli profesionale.
Asiguratorul realizeaza obiectivele din domeniul prevenirii accidentelor de munca si a bolilor profesionale prin servicii proprii, cu personal specializat, dimensionat corespunzator numarului de asigurati.
Compensatii pentru atingerea integritatii
Compensatiile pentru atingerea integritatii constituie o alta forma de ocrotire a asiguratilor, care in urma accidentelor de munca sau a bolilor profesionale, raman cu leziuni permanente, daca acestea: a) reduc capacitatea de munca sub nivelul de 50% sau b) nu reduc capacitatea de munca, dar constituie o mutilare.
Compensatiile se acorda la solicitarea persoanei indreptatite, pe baza deciziei medicului asiguratorului, cu indeplinirea conditiilor de mai sus. Compensatia reprezinta o suma fixa in lei si se acorda integral, o singura data, fara a afecta celelalte dreptun sau mdemnizatii la care este indreptatit asiguratul. Cuantumul compensatiei se stabileste in functie de gravitatea leziunii, in limita unui plafon maxim de 12 salarii medii brute pe economia nationala.
Despagubiri In caz de deces
Despagubirile in caz de deces constituie o forma de prestatie folosita in cadrul asigurarilor de accidente de munca si boli profesionale.
In cazul decesului asiguratului ca urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale, beneficiaza de ajutor de deces o singura persoana care poate fi dupa caz: sotul supravietuitor, copilul, parintele, tutorele, curatorul, mostenitorul, in conditiile dreptului comun, sau in lipsa acesteia, persoana care dovedeste ca a suportat cheltuielile ocazionate de deces.
Cuantumul ajutorului in caz de deces care se acorda este de 4 salarii medii orute pe economia nationala.
4. Bugetul asigurarilor sociale pentru accidente de munca si boli profesionale
Bugetul asigurarilor sociale pentru accidente de munca si boli profesionale este planul financiar anual care cuprinde veniturile, cheltuielile si rezultatele financiare ale acestor asigurari.
Pe baza propunerilor Fondului National, Guvernul elaboreaza in fiecare an proiectul bugetului asigurarilor sociale pentru accidente de munca si boli profesionale, pe care il supune spre aprobare Parlamentului.
Veniturile bugetului se constituie din: a) contributiile persoanelor juridice si fizice care incheie asigurarea; b) dobanzi si majorari pentru plata cu intarziere a contributiilor; c) alte venituri. Din veniturile bugetului se preleva o cota de pana la 5% pentru constituirea unui fond de rezerva. Acest fond se poate utiliza, in cazuri temeinic motivate, numai pentru acoperirea prestatiilor si serviciilor de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale. Fondul de rezerva se completeaza pe masura ce se incaseaza venituri, astfel incat sa se reintregeasca pana la 5%.
Cheltuielile bugetului sunt constituite din: a) cheltuieli necesare pentru acoperirea contravalorii prestatiilor si serviciilor de asigurare si a serviciilor de prevenire a accidentelor de munca si a bolilor profesionale; b) cheltuieli de organizare si functionare a sistemului de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale, in limita unei cote de 3% aplicate asupra veniturilor anuale totale prevazute in buget; c) cheltuieli pentru finantarea unor investitii proprii in limitele legale.
Excedentele anuale ale bugetului se utilizeaza in anul urmator pe urmatoarele destinatii: pentru fondul de rezerva, pana la reintregirea acestuia, pentru prevenire-reabilitare; pentru prestatii suplimentare; pentru acoperirea deficitului anului urmator.
Daca bugetul are deficit, acesta se acopera, in ordine din: disponibilitatile bugetului din anii precedenti; fondul de rezerva; bugetul de stat.
La nivelul fondurilor teritoriale se constituie bugete de venitun si cheltuieli anuale, care se aproba de Fondul National.
5. Raspunderea juridica si jurisdictia asigurarilor pentru accidente de munca si boli profesionale
incalcarea normelor juridice care reglementeaza asigurarile pentru accidentele de munca si bolile profesionale atrage raspunderea disciplinara, materiala, civila, contraventionala sau penala, dupa caz.
Utilizarea sumelor destinate asigurarilor de accidente de munca si bolilor profesionale in alte scopuri constituie infractiune.
NOTE BIBLIOGRAFICE
1. Constitutia Romaniei, Bucuresti, 2003.
2. Legea privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, anul XII, nr. 140, din 1 aprilie 2000.
3. Ordonanta de urgenta nr 41 din 27 aprilie 2000 pentru modificarea si completarea Leg/7 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi sociale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei din 27 aprilie 2000.
4. Ordonanta de urgenta nr. 49 din 29 martie 2001 pentru modificarea si completarea Leg/7 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi sociale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, nr. 161, din 30 martie 2001.
5. Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, anul XIV nr. 454, din 27 iunie 2002.
6. Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2007, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, anul XIII, nr. 1047 din 29 decembrie 2006.
7. Anuarul Statistic al Romaniei, Institutul National de Statistica.
8. Gh. D. Bistriceanu, Sistemul asigurarilor sociale din Romania, Editura Academiei Romane, Bucuresti, 1968.
9. Gh. D. Bistriceanu, Mica enciclopedie de Finante, Marketing, Asigurari, vol. I, II si III, Editura Universitaria, Bucuresti, 2006.
10. Asigurari si reasigurari in Romania, Editura Universitaria, Bucuresti, 2006, p. 21-112.
|
