"Servicii de consiliere pentru persoanele cu dizabilitati"

Asistenta sociala

ALTE DOCUMENTE

PRACTICA AUTORITATILOR PUBLICE LOCALE IN CONTRACTAREA SOCIALA

MODELELE STADIALE ALE DEZVOLTĂRII - Dezvoltarea cognitiva

Regimul juridic al contractarii sociale in Romania

SERVICIILE SOCIALE IN ROMANIA

ALCOOLUL

CONTRACTAREA SOCIALA IN ROMANIA

Analiza alocarii bugetare pentru asistenta sociala in Romania

Serviciile si ofiterii de informatii: deasupra tuturor?

ROMÂNIA

AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ

Strada Sf. Dumitru nr.3 Sector 3, Bucuresti

Tel: (+401) 303.98.31 Fax: (+401) 303.98.38

E-mail: [email protected]

SR EN ISO 9001:2001

Nr.043-C/2004

"Servicii de consiliere pentru persoanele cu dizabilitati"

Începând cu anul 2004 ANOFM implementeaza un nou proiect "Servicii de consiliere pentru persoanele cu dizabilitati" derulat în baza noului împrumut acordat de catre Banca Mondiala (Ro 4616) care are drept scop dezvoltarea capacitatii agentiilor de ocupare de a furniza servicii de consiliere si mediere unui grup tinta cu nevoi speciale, acordând atentie simultan si colaborarii cu agentii economici care urmeaza sa angajeze persoane din aceasta categorie, adresându-se, astfel, ambelor segmente ale pietei cererea si oferta

Scopul general al proiectului este acela de a spori sansele de ocupare ale persoanelor cu dizabilitati din România. Proiectul îsi propune o modificare a atitudinii societatii în general si a reprezentantilor ei: institutii, persoane valide, persoane cu dizabilitati, angajatori, cu privire la integrarea sau reintegrarea socio-profesionala a persoanelor cu dizabilitati.

Persoana cu dizabilitati nu trebuie încadrata în munca din compasiune, doar pentru a avea o ocupatie, pentru a-si face prieteni si pentru a iesi din casa. Persoana cu dizabilitati încadrata, ca orice alta persoana ocupata, trebuie sa fie competitiva si sa-si dovedeasca utilitatea în meseria/ocupatia pe care si-a ales-o.

Aptitudinile/abilitatile/competentele reprezinta cheia obtinerii unei munci decente pentru orice persoana indiferent de gradul de functionalitate. Persoanele cu dizabilitati au abilitati. Sarcina institutiilor de sprijin este aceea de a le descoperi si a le pune în valoare.

Obiectivele avute în vedere de ANOFM pentru implementarea acestui proiect sunt:

dezvoltarea capacitatii, în cadrul a 8 centre pilot de consiliere profesionala, de a oferi asistenta persoanelor cu dizabilitati aflate în cautarea unui loc de munca si potentialilor lor angajatori;

cresterea capacitatii organizatiilor non-guvernamentale (ONG-uri) în vederea sprijinirii si orientarii persoanelor cu dizabilitati aflate în cautarea unui un loc de munca spre centrele de consiliere din cadrul agentiilor de ocupare;

cultivarea interesului angajatorilor de a încadra în munca persoane cu dizabilitati

sprijinirea si stimularea comunitatii de afaceri de a angaja persoane cu dizabilitati

În urma unei atente selectii realizate pe baza unor criterii specifice, conducerea ANOFM a decis ca cele opt centre pilot sa fie înfiintate în urmatoarele agentii pentru ocuparea fortei de munca:

AJOFM Iasi - regiunea 1

AJOFM Vrancea (Focsani) - regiunea 2

AJOFM Arges (Pitesti) - regiunea 3

AJOFM Olt (Slatina)- regiunea 4

AJOFM Caras-Severin (Resita) - regiunea 5

AJOFM Cluj - regiunea 6

AJOFM Sibiu - regiunea 7

AMOFM Bucuresti - regiunea 8

Durata Proiectului

Conform termenilor de referinta (TOR) aprobati de Banca Mondiala proiectul demarat în anul 2004 se va derula pâna în luna iunie a anului 2007.

În cadrul acestui Proiect, cu sprijinul Departamentului Muncii din SUA, Academia de Dezvoltare prin Educatie (Academy for Educational Development) din SUA, împreuna cu Fundatia Motivation România ne-au oferit asistenta tehnica pentru realizarea activitatilor planificate.

În efortul de a pune în practica obiectivele acestui proiect, pâna în prezent ANOFM a realizat urmatoarele activitati:

evaluarea spatiilor în care urma sa se desfasoare activitatea de consiliere pentru persoanele cu dizabilitati din cadrul celor 8 centre pilot, de catre partenerul nostru local - Fundatia Motivation Romania, utilizându-se ca instrument de evaluare un chestionar realizat pe baza Standardelor Române pentru Accesibilizari. Un Raport de Evaluare a fost prezentat ulterior catre ANOFM si fiecarei agentii de ocupare în cadrul carora s-au înfiintat aceste centre;

organizarea a 3 stagii de instruire si a unui seminar de evaluare a personalului care furnizeaza servicii de consiliere si mediere pentru persoanele cu dizabilitati în cadrul celor 8 centre pilot de consiliere si în cadrul celor 6 CRFPA, la care au fost invitati sa participe si inspectorii regionali din cadrul ANPH;

achizitionarea echipamentelor tehnice si tehnologiilor asistive necesare pentru dotarea celor 8 centre pilot;

accesibilizarea spatiilor în cadrul celor 8 centre pilot conform "Normativului pentru adaptarea cladirilor civile si spatiului urban aferent la exigentele persoanelor cu handicap";

inaugurarea Grupului de Lucru pentru Promovarea Ocuparii Persoanelor cu Dizabilitati, initiativa care are drept scop identificarea unor noi modalitati de co-interesare a angajatorilor, prin directa implicare a acestora în elaborarea strategiilor de incluziune si reabilitare profesionala a persoanelor cu dizabilitati. Importanta acestei actiuni de consolidare a relatiei cu agentii economici consta în încercarea de a obtine un consens în politici, practici si mentalitati, într-o problema de mare actualitate în spatiul european: integrarea pe piata muncii a persoanelor cu dizabilitati;

initierea procedurilor pentru dezvoltarea unei baze de date cuprinzând informatii atât despre persoanele cu handicap cât si despre potentialii angajatori care ar fi interesati sa angajeze persoane cu dizabilitati;

dezvoltarea, la nivel local, a unor retele de colaborare între diferite institutii publice sau private care desfasoara activitati legate de protectia persoanelor cu dizabilitati, sau care le-ar putea sprijini (Inspectoratul Judetean pentru Persoanele cu Dizabilitati, Serviciul Public de Asistenta Sociala, Organizatii non-guvernamentale de profil, Asociatii ale persoanelor cu dizabilitati, Camera de Comert si Industrie, agenti economici, etc.) în scopul de a crea un grup de lucru format din reprezentanti ai acestor institutii care sa gestioneze o baza de date comuna si sa solutioneze în mod eficient toate problemele legate de integrarea profesionala a persoanelor cu dizabilitati;

vizite la sediul fiecaruia dintre cele 8 centre pilot pentru acordare de asistenta tehnica consilierilor si agentilor de mediere în scopul întocmirii planului de actiune pentru realizarea obiectivelor acestui proiect;

alcatuirea unei retele de voluntari din cadrul unor ONG-uri de profil care colaboreaza cu personalul ANOFM (consilierii si mediatorii) în scopul acordarii de servicii specializate persoanelor cu dizabilitati si angajatorilor interesati sa încadreze persoane din aceasta categorie;

organizarea unui curs de limbaj mimico-gestual pentru un numar de 16 persoane: 10 persoane din cadrul celor 8 centre pilot de consiliere pentru persoanele cu dizabilitati si 6 persoane din cadrul Centrelor Regionale pentru Formarea profesionala a Adultilor.

Calendarul de activitati propus pentru anul 2005 cuprinde urmatoarele:

Organizarea unei campanii media de constientizare a opiniei publice generale, a angajatorilor si a persoanelor cu dizabilitati asupra: 1) abilitatilor persoanelor cu dizabilitati, 2) drepturilor fundamentale ale acestora de a trai în aceleasi conditii ca orice alta persoana si de a avea acces egal la toate tipurile de servicii si oportunitati;

Organizarea unor sesiuni de instruire în vederea utilizarii tehnologiilor asistive (echipamentelor tehnice speciale) achizitionate si amenajarea standului de prezentare a acestor echipamente în cadrul centrelor pilot de consiliere;

Realizarea unor retele locale formate din ONG-uri de profil si angajatori, la nivelul celor 8 judete în care sunt înfiintate centrele pilot.

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca îsi propune ca, în functie de rezultatele obtinute în urma implementarii acestui proiect, sa extinda experienta acumulata în cadrul celor 8 centre pilot la nivelul tuturor celorlalte agentii pentru ocuparea fortei de munca, astfel încât, sa existe capacitatea de a furniza servicii eficiente de consiliere pentru persoanele cu dizabilitati la nivel national.

În cadrul ultimei Misiuni de Evaluare realizate de expertii Bancii Mondiale asupra rezultatelor obtinute în cadrul Proiectului "Dezvoltarea sectorului social", în perioada 8-9 Noiembrie 2004, a fost apreciat în mod deosebit progresul obtinut în cadrul componentei "Servicii de consiliere pentru persoanele cu dizabilitati", cu toate ca aceasta a fost introdusa ulterior în Proiect, dupa restructurarea acestuia.

Întocmit,