BRAINSTORMING
- tehnica de stimulare a creativitatii
= separarea artificiala a gāndirii creatoare de gāndirea critica, īn faza initiala de rezolvare a problemelor (Al. Rosca)
Brainstorming-ul implica intrarea in functiune a urmatoarelor 5 elemente:
· &n 424d39e bsp; un specialist in problemele creativitatii
· &n 424d39e bsp; un animator al discutiilor
· &n 424d39e bsp; un grup de lucru (optimum de 10 membrii)
· &n 424d39e bsp; 4-6 observatori (cate unul la doi membri ai grupului de lucru)
· &n 424d39e bsp; Un juriu de selectie a solutiilor (format din 3-4 persoane)
Numarul de participanti in grupul de lucru 8 -12 persoane (daca numarul participantilor este mai mare se recomanda constituirea unuia sau mai multor grupuri paralele)
Posibilitate de aplicare:
· &n 424d39e bsp; Orice grup natural - ia forma unui joc de rol
· &n 424d39e bsp; Grupuri speciale - grupuri creative
Durata: 40 minute - 2 ore (sau mai mult)
Obiective:
Analizarea problemei avansate, sub o infinitate de aspecte; producerea cāt mai multor idei.
Preluarea ideilor īn starea lor incipienta, asa cum se formeaza, īnainte de a fi canalizate de gāndirea logica.
Explorarea potentialului intuitiv, asociativ si conceptual al unui grup de persoane.
Reperarea obstecolelor din calea creativitatii, a elementelor apriorice, a obisnuintelor, constrāngerilor, īnchiderilor.
ETAPE
I. &n 424d39e bsp; &n 424d39e bsp; &n 424d39e bsp; &n 424d39e bsp; Etapa pregatitoare / preparatorie
a) faza de investigare a membrilor grupurilor si de selectie a acestora in vederea constituirii grupului creativ
- criterii de selectie - anumite calitati si insusiri psihologice si profesionale:
· &n 424d39e bsp; inteligenta peste medie
· &n 424d39e bsp; atitudini creative (receptivitate fata de nou, asumarea riscului, nonconformism, etc.)
· &n 424d39e bsp; anumite trasaturi de personalitate (deschidere spre grup, cooperare, entuziasm, imaginatie, etc.)
· &n 424d39e bsp; potential creativ ridicat (capacitati rezolutive si creatoare, flexibilitate, originalitate)
b) faza de antrenament creativ
· &n 424d39e bsp; membrii grupului creativ sunt supusi unui antrenament creativ care consta in parcurgerea unor cursuri si seminarii sustinute de specialistul in probleme de creativitate
c) faza de pregatire a sedintelor de lucru:
amenajarea locului unde se va desfasura sedinta de brainstorming
- alegerea momentului (recomandat dimineata)
- verificarea echipamentului
- anuntarea datei si continutului sedintei (de obicei cu 48 ore inainte)
- stabilirea pozitiei spatiale a fiecarui participant
2. - reamintirea principiilor de organizare si functionare a grupului creativ;
- stabilirea durata sedintei (intre 1 si 2 ore) si durata interventiei fiecarui participant (de regula scurta, maxim 5 minute)
REGULI:
- imaginatia libera este binevenita, fie ea si aberanta
- judecata critica imediata este interzisa
- cantitatea genereaza calitatea
- asociatia libera de idei este recomandabila
II. &n 424d39e bsp; &n 424d39e bsp; &n 424d39e bsp; &n 424d39e bsp; Etapa productiva a grupului de creatie
Rolurile membrilor:
- nu critica
- nu pronunta fraze fatale
- nu lungesc durata exprimarii
- emit cat mai multe idei proprii, noi si originale
- dezvolta ideile altora
- apleleaza la procedeele imaginatiei
Rolurile animatorului:
- nu emite idei
- nu comenteaza
- nu manifesta atitudini de evaluare a ideilor emise
- da cuvantul
- intervine cand nu se respecta regulile
- reformuleaza
- repeta sub forma de clasificari sau sinteze partiale
- incurajeaza
- stimuleaza coordonarea
- dirijeaza activitatea creatoare a grupului
a) Faza stabilirii tematicii sau a problemelor ce urmeaza a fi dezbatute in viitoarele sedinte de brainstorming
sugestii:
- problemele dezbatute sa fie formulate de chiar membrii grupului
- problema sa fie descompusa in subprobleme
- problemele sa fie reale, izvorate din necesitatile curente ale grupurilor si organizatiilor sociale
- probleme suficient de complexe pt a putea fi descompuse
- probleme clare, concrete, sa ofere multe posibilitati deductive
- evitarea formularii problemelor de - judecata
- alegere
- decizie
b) Faza de solutionare a subproblemelor formulate
- se poate fixa de la inceput o cifra minima de idei ce trebuie formulate pe unitatea de timp
Ideile pot fi transmise (emise) pe 3 cai:
calea progresiv-liniara presupune evolutia unei idei prin completarea ei pana la emiterea ideii-solutie de rezolvare a problemei
calea catalitica - ideile sunt produse prin analogia sau prin aparitia unei idei noi opuse celei care a generat-o
calea mixta, cand o idee poate dezvolta simultan solutii complementare si solutii opuse ei.
c) Faza de culegere a ideilor suplimentare
realizata dupa terminarea sedintei de lucru, a doua zi, cu scopul cresterii numarului ideilor emise (implicati membrii grupului si persoane straine grupului de lucru)
III. Etapa trierii si selectiei ideilor emise
- participa animatorul, si, intr-o mai mare masura grupul sau juriul de experti
A) Faza stabilirii listei cu ideile emise de catre membrii grupului (de catre animatorul grupului)
- insiruirea ideilor emise in ordinea aparitiei lor
- clasarea si gruparea lor pe categorii
B) Faza evaluarii critice a ideilor emise (de catre juriul de experti - 4-5 persoane, altele decat membrii grupului creativ)
Indicatori pentru calitatea solutiilor:
originalitatea (idei neasimilabile la ceva existent sau facut deja)
- realismul (realizabile, cu mijloacele actuale sau cu acele mijloace ce pot fi ele insele usor realizate)
- proximitatea temporara de aplicare (realizabile intr-un timp relativ scurt)
- eficacitatea (valoarea lor efectiva ca solutii la problema pusa)
- se retin aprox 10-15% dintre solutiile formulate, restul fiind analizate pentru a se determina valoarea lor potentiala (prin combinare sau transformare)
CAND SE UTILIZEAZA
- in probleme: familiale, scolare, administrative, tehnice, comerciale, economice, probleme personale sau publice
- tehnici de informare
- reclama si publicitate
- tehnici de imbunatatire a calitatii produselor
- tehnici de comercializare a produselor
TEHNICI MODERNE DE BRAINSTORMING
- Tehnica electronica de brainstorming (membrii nu se afla in contact fizic, ci sunt legati intre eiprintr-o retea electronica)
- brainstormingul personal (este mai mult un inventar personal in care se folosesc asociatiile libere - "scrii totul imediat ce iti vine in minte")
Brainstorming traditional |
Tehnica electronica de brainstorming |
|
Avantaje |
- este inalt productiv (da nastere la multe idei noi, originale) - stimuleaza spiritul competitiv -contribuie la dezvoltarea personala a participantilor - reduce frustratia, amelioreaza moralul, raporturile dintre participanti,creste increderea in ceilalti, apare sentimentul increderii in productivitate, creste spiritul de initiativa - stimuleaza competentele - exercitiu de colaborare,, de stabilire a unui climat de munca favorabil - poate fi folosit in rezolvarea celor mai diverse probleme |
- elimina dezavantajele interactiunii fata in fata - participantii pot ramane anonimi - in lipsa limbajului nonverbal informatiile sunt apreciate mai obiectiv - numarul persoanelor implicate poate creste foarte mult (raportul idei/persoana ramane constant) - dispar barierele de statut - posibilitatea participarii facile a persoanelor din zone diferite, ceea ce induce eterogenitatea grupului - persoanele raman intr-un cadru familiar, dezinhibant |
Limite |
- posibilitatea inhibarii, dominarii grupului de catre un membru care dovedeste un ritm de creativitate sensibil ridicat fata de ceilalti - limitarea fizica generata de efortul participantilor de a se exprima simultan |
- posibilitatea aparitiei degrevarii responsabilitatii - neimpartasirea unui spatiu comun poate duce la izolare, disparitia sentimentului de apartenenta la grup - lipsa unui feedback imediat care sa permita adaptarea procesului in timp util - necesare mijloace materiale importante |
|