Am
fost acuzata de colegii mei ca sunt prea ambitioasa. As vrea sa stiu: este bine
sa fii ambitios la locul de munca? - Irina, Craiova 
Dorel Mustatea, director resurse umane Banca Tiriac, raspunde:
Cand ambitia tinde sa 23423i82x se manifeste prin carierism sau ca un factor perturbator
in echipa, atunci exista o problema. E de dorit sa iti asiguri salariati
ambitiosi, cu spirit critic, insa nu unul destructiv. Ambitia este cu atat mai
mult un factor important intr-o organizatie in schimbare, cum este cea a noastra.
Politica bancii, este, prin urmare, una de incurajare a persoanelor ambitioase,
fiind unul dintre criteriile urmarite la interviurile de angajare. Anul trecut,
in urma unui proces de selectie, am angajat 10 absolventi ai Academiei de
Studii Economice. Procesul de pregatire a acestora a inceput in noiembrie 2000
si s-a finalizat in august 2001. In discutiile finale cu ei, au fost intrebati:
"Cum vedeti pozitia dumneavoastra in banca acum, fata de cum o priveati la
inceputul venirii aici?".
Unii dintre ei au recunoscut ca si-au dat seama ca nu sunt suficient de bine
pregatiti pentru posturile pe care le-au vizat initial. Aveam intentia sa ii
plasam pe unii dintre ei in linia de management care se ocupa de relatiile cu
publicul (dezvoltarea acestui departament face parte din procesul de schimbare
prin care trece banca in ultimii doi ani). Trei dintre ei au fost repartizati
aici, fiind un domeniu in care, daca isi vor mentine acelasi nivel de ambitie,
vor ajunge sa faca fata postului respectiv.
Desigur, ambitia nu poate fi privita in afara ansamblului calitatilor si
abilitatilor necesare pentru un anumit post. Pana la un punct, ea poate fi
folosita pentru a stimula competitia intre indivizi, nu inainte de a se evalua
corect riscul ca acest rol al sau sa nu distruga echipa. Ambitiosii fac parte
din categoria persoanelor strategice pentru banca, pe care nu dorim sa le
pierdem si pentru care pregatim pachete motivationale corespunzatoare.
