RELATIILE DE COMUNICARE INTERPERSONALA
1. DEFINITIE . CLASIFICARI .
Psihologia sociala studiaza fenomenul comunicarii ca mod de interactiune intre persoane , grupuri , deci ca relatie interumana , ca forma specifica de interactiune .
Comunicarea este schimbul de informatii sau semnificatii , ce se realizeaza intre oameni .
De ce studiem comunicarea ? Pentru ca :
· &nbs 636c25g p; are un rol foarte important pentru anumite ocupatii ( didactice , manageriale , in care 60-70% din timp se comunica )
· &nbs 636c25g p; are efecte foarte importante asupra vietii de grup
· &nbs 636c25g p; procesul de instruire este unul de comunicare
Schema procesului de comunicare
Emitator cod mesaj decodificare Receptor
perturbatii
feedback
Comunicarea poate fi
- &nbs 636c25g p; &nbs 636c25g p; semantica / verbala
- &nbs 636c25g p; &nbs 636c25g p; ectosemantica / nonverbala ( exprimata prin paralimbaj , expresia faciala , proximitate , gestica )
Alti autori afirma existenta unei comunicari de tip kinezic ( prin miscari ) , proxenica ( prin spatiul dintre interlocutori ) , digitala ( limbaj , mesaje verbale ) , analogica ( mijloace nonverbale ) .
In cadrul schemei comunicarii trebuie avuta in vedere relatia dintre cele doua coduri - Q :
a) &nbs 636c25g p; QE este complet separat de QR - Comunicarea este putin probabila
b) QE se intersecteaza cu QR - Comunicarea este posibila , in functie de marirea intersectiei
c) &nbs 636c25g p; QE este egal cu QR , sau QR include QE - Comunicarea este posibila , dar pentru situatii de instruire si conducere aceasta este indezirabila
d) QE include QR - Comunicarea este posibila si dezirabila in cazul situatiilor de instruire si conducere
In comunicare trebuie evitate perturbarile : bruiajul , blocajul , filtrajul ( voluntar , din lipsa de incredere , suspiciune , sau involuntar ) , distorsiunea . Acestea cauzeaza pierderea a 70% din continutul comunicarii :
ce doreste sa comunice
ce comunica in mod real
ce aude partenerul
ce asculta partenerul
ce intelege partenerul
ce accepta partenerul
ce retine partenerul
In ultima perioada s-a acordat o atentie deosebita studiilor privind comunicarea non verbala .
Birdwhistell afirma ca 30-35% din dialog se desfasoara prin mijloace pur verbale , iar restul prin mijloace non verbale .
Mehrabian afirma ca numai 7% din comunicarea unei emotii se transmite verbal , 33% paralingvistic , si 55% prin gestica , mimica .
Hall vorbeste despre comunicarea prin spatiu - distantele spatiale in comunicare :
14 - 40 cm = zona intima
45 - 125 cm = zona personala
125 - 210 / 360 cm = zona sociala
peste 360 cm = zona publica
2. COMUNICAREA CA RELATIE INTERPERSONALA
Cu ajutorul unor tehnici de laborator , au fost studiate efectele a o serie de factori care influenteaza comunicarea interpersonala :
- &nbs 636c25g p; &nbs 636c25g p; gradul de apropiere / proximitatea spatiala
- &nbs 636c25g p; &nbs 636c25g p; stilul cald / autoritar in comunicare
Efectul Steinzor : la o masa rotunda ,
numarul de mesaje este maxim catre
partenerul opus , si descreste catre
partenerii invecinati .
Leader-ii au tendinta de a se aseza la extremitatile unei mese dreptunghiulare . Pozitiile favorizante pentru comunicare sunt , la o masa dreptunghiulara , cele vis-a-vis si cele imediat invecinate .
Foarte importanta in comunicare este atractia reciproca intre persoanele angajate in comunicare . Cu cat persoanele sunt mai mult ajustate reciproc , cu atat exista o mai mare concordanta intre mesajele pozitive vizuale si mesajele pozitive vocale emise de cei doi . Daca persoanele nu sunt ajustate , pe un canal se transmit semnale pozitive ( de obicei verbale ) , iar pe altul ( nonverbal ) se transmit mesaje negative .
Comunicarea implica doua tipuri de competente : lingvistica si social - comunicationala ( Scott ) .
In limbaj exista doua tipuri de semantici : semantica puterii ( e folosit frecvent 'dumneavoastra' ) si semantica solidaritatii ( 'noi' , 'tu' ) .
3. MODUL DE STRUCTURARE A COMUNICARII IN GRUP
· &nbs 636c25g p; canale de comunicare = totalitatea cailor de acces la altul
· &nbs 636c25g p; retea de comunicare = ansamblul format de canalul de comunicare impreuna cu mediul in care acesta se desfasoara
· &nbs 636c25g p; structura de comunicare = retelele activate la un moment dat
Conduita , reactiile individuale si grupale ale membrilor , moralul , satisfactiile individuale si cele produse de munca in grup sunt conditionate de modul in care functioneaza retelele de comunicare .
Tipul de retea afecteaza comportamentul participantilor , mai ales in ceea ce priveste precizia , activitatea globala , satisfactia . Tipul de retea poate determina aparitia rolului de leader .
Tipuri de retele ( Bavelas si Leavitt ) :
1. &nbs 636c25g p; cercul
- in grupuri cu structura democratica
- daca exista un leader , acesta faciliteaza ,
coordoneaza transmiterea informatiilor
2. &nbs 636c25g p; lantul
leader- ul controleaza totul - stil de conducere
limitat
3. &nbs 636c25g p; retea in Y
- in democratie
detine , de fapt , controlul
4. &nbs 636c25g p; retea in X
detine controlul
Pentru a afla pozitia in reteaua de comunicare , se pot calcula o serie de indicatori : suma vecinilor = suma persoanelor cu care fiecare intra in contact ; cu cat e mai mare , cu atat stilul este mai democratic .
4. CONTINUTUL SI EFCTELE COMUNICARII
In comunicarea de grup , exista
- &nbs 636c25g p; &nbs 636c25g p; informatia operationala ( in vederea rezolvarii de probleme )
- &nbs 636c25g p; &nbs 636c25g p; informatia motivationala ( in vederea motivarii celeilate persoane pentru comunicare)
Continutul comunicarii se analizeaza prin tehnici speciale , grile de observare , clasificare .
Bales - Analiza procesului de interactiune
Frecventa 10% 20% 30% 40%
A - solidaritate |
|
|
||
manifestare - destindere |
| |||
- aprobare |
| |||
B - sugestii |
| |||
emitere - opinii |
| |||
- informatii |
| |||
C - informatii |
| |||
solicitare de - opinii |
| |||
- sugestii | ||||
D - dezaprobare | ||||
manifestare de - cresterea tensiunii | ||||
- antagonism |
A , D - comportament orientat catre rezolvarea sarcinii
B , C - climat socio - afectiv
Identificarea specialistului , leader- ului in problemele socio - afective si a leader- ului tehnic , este posibila prin aceasta tehnica .
Osgood a construit 'diferentialul semantic' ( 'conotatie' = sensuri asociate , 'denotatie' = semnificatia din dictionar )
+3 +2 +1 0 -1 -2 -3
puternic |
|
slab |
|||||
pasiv | |||||||
|
activ |
||||||
mare | |||||||
|
mic |
||||||
cald | |||||||
|
rece |
||||||
bun | |||||||
|
rau |
||||||
destins | |||||||
|
incordat |
||||||
placut | |||||||
neplacut |
|||||||
'Apreciati familia voastra prin urmatorii termeni . '
|