ACTIVITATEA INSPECŢIEI MUNCII
1.. Atributii generale în domeniul relatiilor de munca
Aducerea la îndeplinirea obiectivelor prevǎzute la art. 5 din Legea nr. 108/1999, Inspectia muncii si Inspectoratele teritoriale de munca au prelaut 19219j918t atributiile ce revin camerelor de munca din cadrul directiilor generale de munca si protectie sociala, conform prevederilor Legii nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor, cu modificarile ulterioare, precum si atributiile inspectoratelor de stat teritoriale pentru protectia muncii, stabilite de Legea sǎnǎtǎtii si securitǎtii n muncǎ si alte acte normative
În îndeplinirea obiectivelor stabilite de lege. Inspectia Muncii are atât atributii generale cât si atributii specifice. Printre atributiile generale se numara urmatoarele:
a) controlul aplicarii corecte si unitare a legilor si a altor acte normative în materia relatiilor de munca , a securitatii si sanatatii în munca, precum si protectia salariatilor care lucreaza în conditii deosebite;
b) coordoneaza, îndruma metodologic activitatea inspectoratelor teritoriale de munca;
c) reprezinta Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, ca organ de specialitate, în relatiile de cooperare internationala cu institutii similare;
d) elaboreaza programe anuale de actiuni si inspectie pentru implemen-tarea politicii Guvernului în domeniu;
e) elaboreaza metode si proceduri unitare de inspectie a muncii;
f) controleaza respectarea criteriilor de încadrare a locurilor de munca cu conditii desoebite, evidenta acestora si modul de realizare de catre agentul economic a masurilor tehnico-economice pentru normalizare;
g) organizeaza sistemul informational necesar activitatii proprii;
h) face propuneri în vederea initierii si elaborarii de proiecte de acte normative, fara a avea direct, drept de initiativa legislativa;
i) organizeaza si controleaza activitatea de pregatire si perfectionare a pregatirii personalului propriu;
j) organizeaza activitatea de formare a persoanelor cu atributii în doemniu, angajate la persoanele fizice si juridice;
k) coopereaza cu ministerele, cu alte inspectii de specialitate, cu institutii publice sau private si cu reprezentantii partenerilor sociali;
l) gestioneaza veniturile realizate din consultanta, asistenta de specialitate si din alte prestari de servicii, calculate pe baza de tarife, taxe, comision, si alte venituri obtinute conform prevederilor legale;
m) controleaza în limita competentelor modul de aplicarea prevederilor legale în domeniu, inclusiv la sesizarea oricarei persoane fizice sau juridice;
n) elaboreaza anual propuneri pentru proiectul bugetului de stat pe care îl înainteaza Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale spre aprobare;
o) elaboreaza bugetul de venituri si cheltuieli pentru activitatea extra-bugetara.
2. Atributii specifice în domeniul controlului
si al securitatii si sanatatii în munca
Inspectia Muncii are atributii specifice în domeniul stabilirii si con-trolului relatiilor de munca si în domeniul securitatii si sanatatii în munca.
Potrivit art. 6 din Legea nr. 108/1999, în domeniul relatiilor de munca controleaza :
a) încadrarea în munca si încetarea activitatii persoanelor care desfasoara orice activitate în temeiul unui contract de munca sau al unei conventii civile de prestari servicii;
b) stabilirea si respectarea duratei timpului de lucru;
c) stabilirea si acordarea drepturilor salariale, precum si a celorlalte drepturi decurgând din munca prestata;
d) accesul fara nici o discriminare pe piata muncii a tuturor persoanelor apte de munca, respectarea normelor specifice privind conditiile de munca ale tinerilor, femeilor, precum si ale unor categorii de persoane defavorizate;
e) respectarea celorlalte prevederi cuprinse în legislatia muncii si a clauzelor contractelor colective de munca.
În domeniul securitatii si sanatatii în munca :
a) acorda asistenta tehnica persoanelor juridice la elaborarea programelor de prevenire a riscurilor profesionale si controleaza realizarea acestora;
b) efectueaza sau solicita masuratori si determinari, examineaza probe de produse si de materiale în unitati si în afara acestora, pentru clarificarea unor situatii de pericol;
c) dispune sistarea activitatii sau scoaterea din functiune a echipa-mentelor tehnice, în cazul în care constata o stare de pericol iminent de accidentare sau de îmbonlavire profesionala si sesizeaza, dupa caz, organele de urmarire penala;
d) acorda angajatorilor, persoane fizice si juridice, autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii în munca;
e) retrage autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii în munca, daca constata ca prin modificarea conditiilor care au stat la baza emiterii acesteia nu se respecta prevederile legislatiei în vigoare;
f) cerceteaza accidentele de munca conform prevederilor Normelor metodologice privind comunicarea, cercetarea, înregistrarea, raportarea si evidenta accidentelor de munca;
g) coordoneaza activitatea de instruire si informare a angajatilor în domeniul securitatii, sanatatii si al relatiilor de munca si urmareste activitatea de formare a specialistilor în domeniu;
h) controleaza aplicarea dispozitiilor legale referitoare la certificarea produselor, masinilor, utilajelor si a echipamentelor de protectie din punct de vedere al securitatii în munca, la intrarea acestora pe teritoriul national prin inspectori de munca sau prin organisem acreditate;
i) controleaza respectarea îndepinirii cerintelor legale referitoare la sanatatea în munca si la înlaturarea riscurilor de îmbolnavire profesionala.
Pe lânga aceste atributii generale si specifice, Inspectia Muncii furnizeaza, la cerere, celor interesati, contra cost, asistenta de specialitate.
Potrivit art. 8 din Legea nr. 108/1999, în realizarea atributiilor sale, Inspectia Muncii coopereaza cu ministere, inspectii din alte domenii, institutii publice sau private, cu reprezentantii partenerilor sociali si poate apela la serviciile unor experti sau ale unor organisme de specialitate, în conditiile stabilite de regulamentul de organizare si functionare propriu.
3. Servicii prestate de personalul propriu
Regulamentul de organizare si functionare a Inspectiei Muncii, arata în art. 4, ca la cererea celor interesati, Inspectia Muncii, poate presta servicii atât în domeniul relatiilor de munca cât si în domeniul securitatii si sanatatii în munca.
Astfel, în domeniul relatiilor de munca, prin personalul propriu, poate presta urmatoarele servicii:
a) asistenta de specialitate si consultanta în domeniul relatiilor de munca;
b) pregatirea si perfectionarea în domeniul evidentei muncii a per-sonalului societatilor comerciale care au obtinut aprobarea pentru pastrarea si completarea carnetelor de munca în conditiile Legii nr. 130/1999;
c) consultanta de specialitate pentru constituirea si acreditarea societatilor comerciale care au ca obiect de activitate evidenta muncii;
d) pregatirea si perfectionarea în domeniul evidentei muncii a personalului ce desfasoara activitate la societatile comerciale care au ca obiect de activitate evidenta muncii, acreditate în conditiile legii.
În domeniul securitatii si sanatatii în munca, prin personalul propriu pot fi prestate urmatoarele servicii:
a) asistenta tehnica la elaborarea programelor de prevenire a riscurilor profesionale;
b) expertizarea persoanelor fizice si juridice în vederea eliberarii autorizatiei de functionare din punct de vedere al protectiei muncii, a revizuirii autorizatiei la schimbarea conditiilor initiale;
c) expertiza si analiza în vederea eliberarii autorizatiei pentru pro-ducerea, detinerea, transportul, comercializarea si utilizarea substantelor toxice si explozive;
d) consultanta privind metodele si mijloacele manageriale de aplicare a prevederilor legislative în scopul normalizarii conditiilor de munca;
e) organizarea cursurilor, consultanta si asistenta de specialitate pentru formarea si perfectionarea profesionala a personalului cu activitate în domeniul protectiei muncii;
f) consultanta si asistenta de specialitate la evaluarea nivelului de risc, în vederea stabilirii programelor de prevenire a accidentelor de munca si îmbolnavirilor profesionale;
g) organizarea cursurilor de pregatire a evaluarii nivelurilor de risc;
h) consultanta pentru elaborarea instructiunilor proprii de securitate si sanatate în munca;
i) analize, expertize si asistenta tehnica privind activitatile specifice sectorului minier si utilizarea materialelor explozive;
j) analiza si avizarea documentatiilor aferente instalatiilor din mediile cu potential exploziv;
k) masuratori si determinari privind parametrii mediului de munca prin prelevari de probe, produse si materiale pentru cuantificarea riscurilor de îmbolnavire profesionala sau de accidentare.
Contravaloarea unor asemenea prestatii se suporta de beneficiari si constituie venituri ce se gestioneaza în regim extrabugetar. Tarifele pentru servicii sunt aprobate prin ordin al ministrului muncii si solidaritatii sociale, la propunerea Inspectiei Muncii.
|
