ALTE DOCUMENTE |
CALCULUL PUNCTULUI DE PENSIE sI IMPORTANŢA VENITULUI REALIZAT DE SALARIAT ÎN CALCULUL ACESTUIA
Unul din aspectele importante ale Legii l9/2000 cu aplicabilitate de la 01.04.2001 este modul de calcul al pensiei prin punctajul mediu anual realizat de fiecare contribuabil pe toata durata activitatii lui cu CIM sau contract de asigurare.
Pornind de la acest deziderent calculul punctului de
pensie rezulta pentru angajatii cu CIM care si-au
desfasurat activitatea prin derularea modificarii CIM pâna
la data de 31.03.2001 modificari
reliefate în CM si în continuare începând cu Ol.O4.2OOI prin
raporturile lunare facute de CRU numite declaratii lunare transmise caselor teritoriale de pensii si
care cuprind nominal contributiile din veniturile poprii ale 848d32i
angajatilor si contributiile angajatorului la contributia
În concluzie calculul punctului de pensie pâna la 31.03.2001 se face pe baza salariului de baza brut lunar de încadrare care cuprinde si toate sporurile cu caracter legal si permanent iar începând cu 01.01.2001 pe baza veniturilor lunare realizate de angajati.
Vom porni în calculul punctului lunar de pensie de la notiunea:
1 Valoarea pensiei care este produsul
dintre punctajul mediu anual
realizat de asigurat în
perioada de cotizare si valoarea unui punct de pensie conform
formulei:
Vp = PMAxVpct
Vp - valoarea pensiei
PMA - punctaj mediu anual
Vpct - valoarea punctului de pensie
Din aceasta formula se cunoaste valoarea unui punct de pensie ce se transmite anual prin legea bugetului de asigurari sociale si care în present este de 2.955.545 Iei începând cu 01.01.2005.
2 Punctajul mediu anual realizat de asigurat in perioada de cotizare se determina prin împartirea numarului de puncte rezultat din însumarea punctajului anual realizat de asigurat în perioada de cotizare la numarul de ani corespunzatori stagiului complet de cotizare care evolueaza de la 25 ani pâna la 30 ani pentru femei si de la 30 ani pâna la 35 ani pentru barbati pe toata perioada de tranzitie a Legii 19/2000 cu aplicabilitate începând cu 01.04.2001 respectiv pâna la 31.12.2013.
Anexele Legii 19/2000 pentru barbati si femei prevad functie de luna si anul nasterii fiecarui pensionabil vârsta si stagiul complet de cotizare în vederea pensionarii la limita vârsta ca derogare de la vârsta standard de pensionare (60 femei si 65 barbati) si a stagiului complet de cotizare (30 femei si 35 barbati).
PMA = ∑PA / NASCC
PMA - punctajul mediu anual.
∑ PA - suma punctelor anuale.
N ASCC - nr. de ani complet de cotizare.
3 Punctajul anual
Se determina ca raport la numarul lunilor anului 12 luni a punctajului rezultat în anul respectiv din însumarea numarului de puncte în fiecare luna a anului respectiv.
PA=∑ PL /12
PA-punctajul anual.
PL - punctajul pe fiecare luna.
4 Punctajul lunar
Se determina ca raport între venitul lunar pentru care s-a platit contributia de asigurari sociale si salariu mediu brut lunar pe economia nationala existent si comunicat în fiecare luna luata în calcul.
PL = VLA / SMBEN
PL - venit lunar.
VLA - venit lunar pentru care s-a platit contributie asigurari .
SMBEN - salariu mediu brut lunar pe economia nationala.
VLA - venitul lunar pentru care s-a platit contributia este consecinta statului de plata lunar ce cuprinde veniturile realizate ale fiecarui pensionabil luna de luna venit din care angajatul ca viitor pensionar a virat prin angajator cota lui de asigurari sociale începând cu 01.04.2001, iar anterior acestei date este consecinta salariului de baza lunar de încadrare operate în carnetul de munca (capitolul VI coloana 6) fie da fie nu operate si sporurile cu caracter permanent cel mult procentual, evidentele CRU cuprinzând valoarea acestor sporuri pentru fiecare angajat în parte si pe care le transmite prin dosarul de personal caselor teritoriale de pensii.
1Venit lunar pentru care s-a platit contributia de asigurari sociale va cuprinde conform pontajului lunar salariile realizate inclusiv toate sporurile .
În calculul pensiei punctajul maxim posibil este de 5 puncte începând cu 01,01.2003.
Perioadele asimilate corespund si ele cu un anumit punctaj lunar si anual astfel:
- pentru perioadele de stagiu militar, de concentrare sau mobilizare precum si pentru anii de studii normali a studiilor superioare curs de zi cu diploma de licenta procentajul este de 25% din salariu mediu brut lunar pe economia nationala din perioadele respective.
2 Stagiul potential acordat asiguratilor în drept sa primeasca o pensie de invaliditate punctual anual este de:
- 0,75 puncte pentru fiecare an de invaliditate de gradul I
- 0,60 puncte pentru fiecare an de invaliditate de gradul II
- 0,40 puncte pentru fiecare an de invaliditate de gradul
Salariile medii brute pe tara sunt publicate în monitorul oficial în ultima zi a luni urmatoare pentru luna expirata (anterioara)
Exemplu - la 30.04.2005 se publica în monitorul oficial salariu mediu brut pe tara pe luna martie
ATENŢIE!!!1- Pentru orice pensionabil este foarte important ca toata perioada lucrata si operata în CM pâna la 01.04.2001 sa fie corect operata iar arhiva de personal sa mentina toate documentele justificative privind sporurile cu caracter permanent si legal precum si vechimea exprimata în zile, luni si ani lucrate în grupa II actuale conditii deosebite de munca sau grupa I de munca actuale conditii speciale de munca.
2- În situatia în care perioade în CM nu s-a operat valoarea salariului de încadrare (perioade pâna la 01.04.2001) persoana în cauza va trebui sa-si obtina adeverinte din arhivele unitatii respective privind salariul realizat în acele luni din statele de plata care anterior anului 2005 se arhivau pe o perioada de 50 ani.
Daca arhivele sunt inexistente si dosarul de pensionare nu cuprinde adeverinta sus mentionata programul de pensii va lua în calcul în acele luni salariul minim brut pe tara prevazut si în anexele Legii 19/2000 începând din anul 1938 pâna în prezent.
3- Pentru ca punctul lunar în diferite perioade de derulare a activitatii sa fie corect din punct de vedere a raportului matematic în perioadele în care în CM s-au operat salarii nete în anexele legii prezinta si salariile medii nete.
De remarcat faptul ca pâna în anul 1991 n-au existat salarii medii brute lunare ci numai anuale deci raportul salariului mediu net sau brut din carnet s-a raportat la acelasi salariu net sau brut anual pe toate cele 12 luni ale anului luna de luna.
4- Daca în CM este operat salariul orar (nu cel lunar) programul de pensii prin înmultirea cu 8 si cu numarul de zile lucratoare îl transforma în salariu lunar deoarece Legea 19/2000 prevede numarul mediu al zilelor lucratoare pe toti ani pâna la 01.04.2001.
5- Daca în CM este operat salariul pe zi de munca programul de pensii va transforma acest salariu zilnic în salariu lunar prin înmultirea cu numarul mediu al zilelor lucratoare din anul respectiv.
Pentru pensionarii a caror pensii au fost calculate conform Legii 3/1977 si care pe ani de pensionare sunt supusi recalcularii începând cu 01.01.2005 conform Legii 19/2000.
Daca decizia recalculata determina o pensie de asigurari sociale mai mare decât pensia de asigurari sociale cumulate cu pensia suplimentara stabilita de Legea 3/1977 va beneficia de noua pensie prevazuta în noua decizie cu data respectiva.
Daca valoarea noii pensii calculate este mai mica se va mentine pensia anterioara stabilita conform Legii 3/1977 pâna când valoarea punctului de pensie creste la nivelul în care aplicarea formulei 1 determina o pensie superioara celei anterioare calculate.
6 - În situatia în care pensionarul la limita vârsta continua activitatea printr-un nou contract individual de munca fie ca s-a pensionat prin Legea 3/1977 sau fie ca s-a pensionat prin Legea 19/2000, daca în urma cumulului de pensie cu salariu a realizat 12 luni ca stagiu de cotizare ele vor stabili (formula 3) un punctaj anual pentru acel an care va conduce la recalcularea pensiei pe seama anului suplimentar cotizat.
Acest punctaj anual se majoreaza dupa calcularea lui cu 0,3% pentru fiecare luna de punctaj, respectiv 3.6% pe an suplimentar pe an complet format din 12 luni de stagiu de cotizare (0,3% xl21uni= 3,6%).
Informatii suplimentare referitoare la :
Evolutia punctului de pensie începând cu 01.04.2001 si pâna în prezent:
01.04.2001 = 1.597.232 lei 01.01.2003 = 2.265.701 lei
01.06.2001 = 1.693.066 lei } 01.09.2003 = 2.472.138 lei
01.09.2001 = 1.762.482 lei 01.12.2003 = 2.548.774 lei
01.01.2002 = 1.862.572 lei 01.01.2004 = 2.652.000 lei
01.03.2002 = 1.999.008 lei } 01.01.2005 = 2.955.592 lei
01.06.2002 = 2.098.959 lei
DOSARUL DE PENSIONARE
Este obligatia angajatorului întocmirea dosarului de pensionare pentru fiecare angajat din initiativa angajatorului pentru pensia la limita vârsta si din initiativa angajatului pentru pensia anticipata sau anticipata partial.
Elementele ce compun dosarul de pensii:
1- Cererea care conform anexei Legii 19/2000 este tipizata, functie de forma de pensionare (cele 5 forme).
2- CM si adeverinta din RGES daca este cazul operat la zi cu închiderea acestuia vizata si certificata de ITM.
3- buletinul de identitate sau cartea de identitate.
4- Livretul militar.
5- Adeverinta de la comisariatul militar pentru concentrare sau mobilizare daca este cazul.
6- diploma de studii superioare pentru curs de zi.
7- adeverinta de vechime în munca functie de vechimea totala în munca pentru perioadele neoperate în CM.
8- adeverinta de sporuri de vechime conditii grele, periculoase, toxice sau vatamatoare
9- adeverinta de vechime pe locuri de munca cu conditii deosebite sau speciale daca nu au fost operate în CM.
10- decizie de invaliditate daca este cazul cu dosarul medical daca este cazul
Toate elementetele se fac în 2 exemplare original si copie (2 dosare) originalul se depune de angajator cu ajutorul angajatului.
Daca persoana pensionabila a activat în mai multe societati va aduce la ultima societate toate adeverintele necesare dosarului de la acele unitati pe perioadele lucrate.
Pensia decurge de la data înregistrarii dosarului respectiv, de la data propunerii de pensionare operate în CM iar decizia de pensionare apare în 30 zile calendaristice de la aceasta data.
Pensia se acorda numai pensionarului, a mandatarului desemnat de acesta sau a curatorului acestuia.
Pot cumula pensia cu alte venituri realizate urmatoarele persoane:
1-copii orfani pe perioada scolarizarii lor.
2- nevazatorii.
3- persoanele la limita de vârsta care pot solicita recalcularea pensiei dupa fiecare an de cotizare în plus.
4- pensionarii de invaliditate gradul
Plata pensiei înceteaza daca:
1- pensionarul decedeaza
2- pensionarul nu mai îndeplineste conditiile legale în temeiul carora s-a acordat pensia
3- pensionarul a fost condamnat printr-o hotarâre judecatoreasca definitiva pentru infractiuni de omor sau tentativa de omor asupra sustinatorului persoana în cauza fiind urmas.
Plata pensiei se suspenda daca:
1- pensionarul îsi stabileste domiciliul în alt stat cu care România are conventie si pensia se suspenda în tara natala fiind platita în acel stat în care si-a stabilit domiciliul.
2- pensionarul beneficiaza de venit indiferent de care si se gaseste în pensie anticipata sau anticipata partial.
3- pensionarul NU se prezinta la revizuirea medicala fiind pensionar de invaliditate indiferent de grad
4- copilul urmas nu mai îndeplineste conditiile de vârsta.
5- sotul supravietuitor îsi gaseste perechea (se recasatoreste).
6- indemnizatia de însotitor pe perioada spitalizarii pensionarului de invaliditate,
Daca internarea are Ioc în cursul lunii indemnizatia de însotitor pentru luna respectiva se acorda.
Daca externarea din spital are loc în cursul lunii indemnizatia de însotitor se acorda cu data de întâi a lunii urmatoare.
|
