CONCEDIILE FARA PLATA
ACORDAREA CONCEDIILOR FARA PLATA PERSONALULUI DIDACTIC TITULAR
Personalul didactic titular care din proprie initiativa solicita sa se specializeze sau sa participe la cercetarea stiint 454h72e ifica in tara sau strainatate are dreptul la un concediu fara plata care nu poate depasi 3 ani intr-un interval de 7 ani.Aprobarile in aceste situatii sunt de competenta ISJ,daca se face dovada activitatii respective.Acest concediu fara plata nu intrerupe vechimea la catedra.
Personalul didactic titular poate beneficia de concediu fara plata pe timp de un an scolar o data la 10 ani,cu aprobarea ISJ cu rezervarea catedrei pe perioada respectiva.Acest concediu fara plata nu se ia in calcul la stabilirea vechimii in invatamint,vechimii in munca ,dar nu intrerup vechimea efectiva in invatamint.
ACORDAREA CONCEDIULUI FARA PLATA PENTRU CEILALTI ANGAJATI
Acestia au dreptul la concedii fara plata a caror durata insumata nu poate depasi 90 de zile lucratoare anual pentru rezolvarea urmatoarelor situatii:
-sustinerea examenelor de bacalaureat,admitere,a examenelor de an universitar,a examenelor de diploma,acest concediu fara plata nu afecteaza vechimea in munca
-sustinerea examenelor de admitere la doctorat sau a tezei de doctorat
-prezentarea la concurs in vederea ocuparii unui post in alta unitate
Salariatii au dreptul la concedii fara plata fara limita de 90 de zile in urmatoarele situatii:
-ingrijirea copilului bolnav in virsta de peste 3 ani,in perioada indicata in certificatul medical,de acest drept poate beneficia oricare dintre parinti
-tratament medical efectuat in strainatate pe durata recomandata de medic,precum si pentru insotirea sotului,copil,frate,sora,parinti la tratament in strainatate in ambele cazuri cu avizul obligatoriu al Ministerului Sanatatii
Concediile fara plata pot fi acordate si pentru interese personale,altele decit cele prevazute mai sus pe durate stabilite prin acordul partilor.
Pe durata concediilor fara plata ,persoanele respective isi pastreaza calitatea de angajat,iar pe durata concediilor fara plata mai mari de 30 de zile lucratoare se pot incadra alte persoane cu contracte de munca pe perioada determinata.
Pe durata concediilor fara plata mai mici de 30 de zile lucratoare nu pot fi incadrate alte persoane,urmind ca sarcinile de serviciu ale titularilor posturilor sa fie redistribuite.
|
