Art.142
1. 151i83b Directorul General sau dupa caz Administratorul unic recunoaste libera exercitare a dreptului sindical conform conventiilor internationale si libertatea de opinie a fiecarui salariat;
2. 151i83b Directorul General sau dupa caz Administratorul unic se obliga sa adopte o pozitie impartiala fata de organizatiile sindicale constituite legal in cadrul societatii comerciale, a reprezentantilor acestora liber alesi;
3. 151i83b Directorul General sau dupa caz Administratorul unic se obliga sa nu exercite nici un fel de imixtiune in problemele sindicale: alegeri sindicale sau crearea de structuri paralele cu sindicatul.
4. 151i83b Directorul General sau dupa caz Administratorul unic va permite participarea salariatilor la adunarea generala anuala sau, dupa caz, extraordinara, in norma de reprezentare prevazuta in statutul sindicatului (1 / 25) in timpul programului de lucru, fara diminuarea salariului. Adunarea generala va fi anuntata cu 5 zile lucratoare inainte de desfasurare.
Art.143
Directorul General va permite sindicatelor, desfasurarea adunarilor generale la nivelul organizatiilor sindicale sau grupelor sindicale in timpul programului de lucru.
a. 151i83b Adunarile generale vor fi anuntate cu 48 de ore inainte de desfasurare cu precizarea ordinii de zi;
b. 151i83b Durata adunarii generale este de maxim 1 ora si 30 de minute;
c. 151i83b Daca motivele convocarii adunarii generale sunt clarificate in termenul prevazut la litera a, adunarea generala se va anula.
2. 151i83b Membrii desemnati in organele de conducere ale federatiei sindicale sau confederatiei nationale vor putea participa la intrunirile organelor pentru care au fost desemnati;
3. 151i83b Participarea la actiuni conform acestui articol se va face fara diminuarea salariului;
4. 151i83b La baza organizarii si desfasurarii activitatilor prevazute la alin 1 - 3 va sta principiul bunei credinte si al dialogului social
Art.144
1. 151i83b Sindicatele sunt organe reprezentative oficiale ale salariatilor membri de sindicat in fata patronatului, iar acesta recunoaste sindicatele ca organizatii democratice si factor de progres si sustine activitatea acestora;
2. 151i83b Legatura cu organizatia sindicala se va baza pe incredere, buna credinta, promptitudine in informarea reciproca, respect reciproc, colaborare intre parti pentru asigurarea stabilitatii si eficientei societatii comerciale.
Art.145
Sindicatele au ca principal obiectiv urmarirea aplicarii legislatiei muncii si prevederilor Contractului Colectiv de Munca in interiorul societatii comerciale.
Art.146
1. 151i83b In vederea exercitarii dreptului sindical societatea comerciala va asigura gratuit, pe baza de protocol, baza materiala necesara functionarii sindicatelor, in cadrul si in afara programului de lucru: spatiu, mobilier, apa, agentii energetici, termici si telefon. Sindicatele vor avea acces la mijloacele de comunicatie si transport, aparatura de birou si multiplicare ( se utilizeaza centrul de cost KCJ 6010).
2. 151i83b Baza sportiva de la Stefanesti, nu-si va schimba destinatia si va fi folosita cu caracter gratuit, cu prioritate in actiunile organizate, de catre salariatii de pe platforma DACIA, cu instiintare prealabila de 30 de zile.
3. 151i83b Asigurarea gratuit a agentilor energetici, termici si a apei pentru Casa de Cultura a Sindicatelor din Mioveni, pe perioada administrarii ei de catre Sindicatul Autoturisme Dacia.
Art.147
Consiliul de Administratie de la Automobile Dacia are obligatia de a invita reprezentantii Sindicatului Autoturisme Dacia, sa participe la sedintele Consiliului de Administratie. Participarea se va face cu statut de invitat (cu drept de opinie, dar fara drept de vot).
Art.148
Conducerea societatii se obliga sa puna la dispozitia organizatiilor sindicale date scrise necesare fundamentarii obiectivelor de actiune sindicala, conform legii. Datele vor fi solicitate, in scris, Directorului General sau dupa caz Administratorului unic.
Art.149
1. 151i83b Cu ocazia negocierilor colective, sindicatul poate apela la experti din interior sau din exterior;
2. 151i83b De asemenea, in vederea discutarii si solutionarii conflictelor colective de munca, reprezentantii forurilor superioare ale organizatiilor sindicale vor avea acces in interiorul societatii comerciale, cu respectarea prevederilor Regulamentului Intern si a procedurii interne care reglementeaza intrarea in societate.
3. 151i83b Directorul General sau dupa caz Administratorul unic recunoaste dreptul sindicatelor de a verifica la locul de munca modul in care sunt respectate drepturile salariatilor prevazute in Contractul Colectiv de Munca.
Art.150
1. 151i83b Reprezentantii sindicatelor au dreptul la protectie conform legii;
2. 151i83b Conducerea societatii se va abtine de la orice forme de conditionare, constrangere sau limitare a exercitarii mandatului acestora;
3. 151i83b De asemenea, conducerea societatii este obligata sa garanteze mentinerea locului de munca corespunzator pregatirii lor profesionale pe perioada detinerii functiei in cadrul sindicatului si 2 ani dupa expirarea mandatului, neputand denunta Contractul de munca decat cu aprobarea organului de conducere al sindicatului, daca abatere
4. 151i83b a este grava si nu are legatura cu activitatea sindicala, in conditiile legii.
Art.151
1. 151i83b Persoanele cu functii in conducerea sindicatului salarizate de organizatia sindicala isi pastreaza toate drepturile pe care le-au avut in calitate de angajati ai societatii comerciale, la revenirea lor la locul de munca si salariul corespunzator pe care l-ar fi avut daca desfasura o activitate neintrerupta;
2. 151i83b De asemenea, pe perioada salarizarii la sindicat, acestia pot participa la beneficiul unitatii, precum si la alte drepturi prevazute de lege, iar pe locurile lor de munca nu pot fi angajate alte persoane decat pe durata determinata.
3. 151i83b Salariatii sindicatului proveniti din randul salariatilor beneficiaza de drepturile prevazute la Anexa nr.12 si nr.13
Art.152
1. 151i83b Timpul lunar de lucru al fiecarui salariat, care lucreaza nemijlocit in societatea comerciala, ales in organele de conducere ale sindicatelor reprezentative, se reduce cu 40 ore pentru activitati sindicale.
2. 151i83b Pentru liderii de grupa sindicala, timpul lunar de lucru se reduce cu 8 ore pentru activitati sindicale cu obligatia liderului de organizatie de a instiinta seful de compartiment.
3. 151i83b Numarul celor care beneficiaza de prevederile alin.1 este stabilit in Anexa nr un lider de organizatie la 250 de membri de sindicat, pe medie.
4. 151i83b Reducerea programului de lucru nu afecteaza drepturile salariale, plata facandu-se de societatea comerciala, in regie, corespunzator salariului de incadrare.
Art.153
1. 151i83b Conducerea societatii permite participarea reprezentantilor sindicali la diverse reuniuni sau actiuni sindicale, considerandu-i invoiti, cheltuielile ocazionate de deplasarea respectiva nefiind suportate de societate;
2. 151i83b Pentru membrii de sindicat care participa la actiuni de pregatire sindicala, sau la actiuni in domeniul relatiilor de munca organizate de federatiile sindicale, societatea comerciala va plati drepturile salariale pe o durata de cel mult 15 zile lucratoare. Cheltuielile ocazionate de pregatirea sindicala, inclusiv cele de transport si cazare, vor fi suportate de sindicat. Cheltuielile ocazionate de transport si cazare in tara, odata pe an pentru 3 zile vor fi suportate de catre societatea comerciala, numai pentru salariatii prevazuti in Anexa nr.
Art.154
Reprezentantii federatiei sindicale, la care sindicatul este afiliat, sau ai confederatiei nationale, precum si alti invitati ai sindicatului (instructori, experti, etc.) vor avea acces in întreprindere, cu respectarea prevederilor din Regulamentul Intern si a procedurii interne care reglementeaza intrarea in societate.
Art.155
In situatia declansarii unor conflicte de munca, inclusiv a grevei, potrivit legii, sindicatele si conducerea societatii au obligatia ca, pe durata acestora sa protejeze patrimoniul unitatii si sa asigure functionarea neintrerupta a utilajelor si instalatiilor tehnologice a caror oprire ar putea constitui un pericol pentru viata sau sanatatea oamenilor sau ar putea cauza pagube ireparabile.
Art.156
Revendicarile organizatiilor sindicale vor fi prezentate, in scris, Directorul General sau dupa caz Administratorul unic prin Secretariatul Executiv al societatii, care nu va putea refuza primirea si inregistrarea lor. Directorul General sau dupa caz Administratorul unic va da raspuns in scris in termen de 3 zile lucratoare.
Art.157
Salariatul va fi insotit si aparat in fata conducatorilor de reprezentanti ai Sindicatului Autoturisme Dacia..
Art.158
In vederea pregatirii membrilor de sindicat, societatea comerciala poate sprijini cu fonduri banesti organizatiile sindicale.
Art.159
Nu poate constitui motiv pentru desfacerea contractului individual de munca:
a. 151i83b activitatea sindicala desfasurata in limitele prevazute de lege si Contractul Colectiv de Munca;
b. 151i83b apartenenta la sindicat sau la un anumit sindicat.
|
