SALARIUL DE BAZA este compus din: A.SALARIUL DE INCADRARE
(personalul didactic) B. INDEMNIZATIA DE CONDUCERE
C. INDEMNIZATIA PENTRU INVATAMINT SPECIAL
D. GRADATIA DE MERIT
E. SALARIUL DE MERIT
F. INDEMNIZATIA DE DIRIGINTE,INVAT. - EDUC.
INDEMNIZATIA DE CONDUCERE: se acorda in raport cu functia de conducere indeplinita,marimea unitatii de invatamint si compexitatea activitatii.Este o indemnizatie care face parte din salariul de baza si se calculeaza ca procent la salariul de incadrare.
Unitati de invatamint |
Indem.directori |
Indem.directori adj. |
Gradinita cu program normal | ||
|
cu 1-10 grupe | ||
|
cu 11-15 grupe | ||
|
cu peste 15 grupe | ||
Gradinita cu program prelungit | ||
|
cu 1-4 grupe | ||
|
cu 5-10 grupe | ||
|
cu peste 10 grupe | ||
|
Scoala cu cls.I-IV. de sine statatoare | ||
|
cu 1-4 invatatori | ||
|
cu 5-8 invatatori | ||
|
cu peste 8 invatatori | ||
|
Scoala cu cls.I-VIII. | ||
|
cu 1-20 de clase | ||
|
cu 21-40 de clase | ||
|
cu 41-60 de clase | ||
|
cu peste 60 de clase | ||
Liceu | ||
|
cu 1-16 clase | ||
|
cu 16-30 de clase | ||
|
Liceu cu internat si cantina | ||
|
cu 1-20 de clase | ||
|
cu 21-40 de clase | ||
|
cu peste 30 de clase | ||
|
Grup Scolar | ||
|
cu 1-20 clase | ||
|
cu 21-40 de clase | ||
|
cu peste 40 de clase | ||
|
Grup Scolar cu internat si cantina | ||
|
cu 1-20 de clase | ||
|
cu 21-40 de clase |
|
|
|
cu peste 40 de clase | ||
|
Cluburi sportive scolare | ||
|
cu cel putin 18 grupe | ||
|
cu peste 40 de grupe | ||
|
Palatele si Cluburi ale elevilor | ||
|
cu 1-30 de grupe | ||
|
cu 31-150 de grupe | ||
|
cu peste 150 de grupe | ||
|
Scoala de Arte si Meserii,Scoala postliceala | ||
|
cu 1-10 clase | ||
|
cu 11-25 clase | ||
|
cu peste 25 clase | ||
|
Casa Corpului Didactic | ||
|
pina la 3000 cadre didactice | ||
|
cu 3001-9000 cadre didactice | ||
|
peste 9000 cadre didactice | ||
|
Unitate scolara cu director coordonator | ||
|
cu 1-30 de clase | ||
|
cu peste 30 de clase | ||
|
Institutie de invatamint ordonator tertiar de credite-CEB | ||
|
categoria I | ||
|
categoria II | ||
|
categoria III |
Nota:Cifrele din paranteza reprezinta indemnizatiile de conducere pentru directorii si directorii adjuncti care sunt educatoare,invatatoare sau institutori.
-pentru contabili sefi - maxim 40% din salariul de incadrare(OG 3/2006)
-pentru secretari sefi - maxim 20% din salariul de incadrare(OG 4/2006)
Nota pentru judetele pilot: pentru directori - maxim 50% din salariul de incadrare
-pentru directori adj. - maxim 40% din salariul de incadrare
-pentru contabili sefi - maxim 40% din salariul de incadrare
-pentru secretari sefi - maxim 20% din salariul de incadrare
INDEMNIZATIA PENTRU INVATAMINT SPECIAL(art 49 alin 3 din Legea 128/97) se acorda personalului didactic titular sau suplinitor care lucreaza efectiv in invatamintul special(case de copii sau scoli ajutatoare) si reprezinta 15% salariul de incadrare.
GRADATIA DE MERIT(art.50(3)din Legea 128/1997) se atribuie pe o perioada de 4 ani reprezinta 20% din salariul de incadrare.Aceasta se acorda numai personalului didactic si didactic auxiliar din invatamint.
SALARIUL DE MERIT: se acorda anual dupa aprobarea bugetului reprezinta 15% din salariul de incadrare + indemnizatia de conducere + indemnizatia pentru invatamint special(art 4 din HG.281/1993)
Personalul care beneficiaza de salariul de merit se stabileste o data pe an dupa aprobarea bugetelor anuale pe baza rezultatelor obtinute in activitatea desfasurata in anul precedent.
Salariile de merit se vor acorda personalului angajat pe functii de executie in proportie de cel putin doua treimi si personalului de conducere de cel mult o treime din totalul salariilor de merit stabilite conform legii.
In cazul in care pe parcursul anului se intrerup raporturile de munca ale unor beneficiari de salarii de merit,acestea se pot redistribui de la data de 1 a lunii urmatoare altor persoane care detin functii de acelasi nivel(functii de conducere sau de executie) pentru perioada ramasa..
Pentru personalul nou angajat salariul de merit se poate acorda dupa o perioada de cel putin 6 luni de la angajare.
Un angajat nu poate beneficia in acelasi timp si de salariu de merit si de gradatie de merit.
Ministerul Educatiei si Cercetarii elaboreaza anual metodologii si criterii de acordare a salariului de merit si a gradatiei de merit.
INDEMNIZATIA DE DIRIGINTE,INVATATOR-EDUCATOR(art.51 alin 4 din Legea 128/97) se acorda personalului didactic care indeplineste functia de diriginte este invatator sau educator si reprezinta 10% din salariul de incadrare+ind. de conducere+ indemnizatia pentru invatamint special + salariul sau gradatia de merit.
SPORUL DE STABILITATE(art 50(11) din Legea 128/1997 reprezinta 15% din salariul de incadrare+indemnizatia de conducere+indemnizatia pentru invatamint special+salariul sau gradatia de merit-se aplica numai pentru personalul didactic auxiliar
SALARIUL DE BAZA SALARIUL DE INCADRARE+ INDEMNIZATIA DE CONDUCERE+SALARIUL DE MERIT
(pt.personalul didactic) (GRADATIA DE MERIT)+INDEMNIZATIA DE DIRIGINTE+INDEMNIZATIA DE INV.SPEC
(pt.personalul auxiliar) (GRADATIA DE MERIT)+SPORUL DE STABILITATE+INDEMNIZATIA DE INV.SPEC
SALARIUL DE BAZA=SALARIUL DE INCADRARE+INDEMNIZATIA DE CONDUCERE+ SALARIUL DE MERIT
(pt. personalul nedidactic)
|
