Salariul

Salariul

Salariul se apreciaza ca un instrument de masura si calcul pentru venitul ce il incaseaza cel care executa nemijlocit munca, impreuna cu ceilalti factori de productie.

Salariul este si un mijloc de comunicare a firmei cu exteriorul, constituind atat o premise, cat si un rezuktat pentru activitatea firmei.

In decursul timpului, diversele scoli si curente economice au definit in mai multe feluri conceptual de salariu. Reprezentatntii scolii economice clasice apreciau salariul ca un prêt natural al muncii, necesare pentru a da posibilitatea salariatilor sa subziste. D. Ricardo a enuntat legea de fier a salariilor, care nu lasa loc pentru imbunatatirea conditiilor de subzistenta al salariatilor. Scoala economica clasica a avut, in general, o optica pesimista, sumbra asupra salariului si asupra situatiei celor care traiau din salariul pentru munca depusa.

Economistii neoclasici au definit salariul in functie de confrutarea ofertei si cererii de munca. Ei considerau salariul ca pret format prn concurenta dintre cererea si oferta de munca, exprimand fie costul mijloacelor de subzistenta, fie eficienta capitalului uman sau productivitatii muncii. Aceasta este o conceptie dualista, axata insa doar pe mecanismul pietei muncii.

J.M.Keynes a demonstrate ca salariul, mai ales cel real, exprima concurenta, atat pe piata muncii, cat si concurenta de pe celelate piete specifice.

In viziunea contemporana salariul este definit pe baza teoriei neoclasice, avandu-se in vedere exigentele mecanismului concurential al pietei muncii, ca si cele care decurg din contextual social- economic.

Astfel, salariul este un venit ce recompenseaza munca depusa, adica pretul muncii inchiriate si utilizate de un intreprinzator pe baza de contract. Tinand seama de faptul ca orice activitate se concretizeaza in final in bunuri economice, care se transforma in bani, in venit, prin intermediul pretului la piata, iar acest venit se distribuie tuturor celor ce au contribuit la obtinerea lui, rezulta ca salariul reprezinta venitul care care se incaseaza de cei ce si-au adus aportul la crearea bunurilor economice respective. Tinand seama de faptul ca desfasurarea oricarei activitati economice presupune utilizarea factorului de productie, munca, rezulta ca salariul reprezinta un cost, o parte indispensabila a costului total al bunului economic depus.

%