Scrisoare de însotire traditionala

Marian Filip
B - dul Iancu de Hunedoara 33
BUCURESTI - România
E-mail: [email protected]
Tel: 021 - xxxxxx

Stimate d-le Georgescu,

Am citit cu mare interes mesajul dvs., de pe site-ul www.ProJOBS.ro. pentru functia de Director de Operatiuni. CV-ul anexat va va furniza mai multe informatii despre experienta, instruirea si capacitatile mele.

Dupa cum veti constata am o baza 737g69h solida în administrarea afacerilor. Am condus pentru un distribuitor operatii zilnice in valoare de 1,2 miliarde lei, am creat politici corporative, am intervievat si angajat candidati, am condus o echipa formata din 26 de persoane.

Experienta mea cuprinde de asemenea studii si analize ale pietei, crearea publicitatii pentru toate tipurile de media, fixarea scopurilor pentru vânzari si asigurarea unor relatii pozitive cu clientii. În plus sunt licentiat în Bussiness Administration.

Printre punctele mele tari se afla capacitati excelente de organizare si priceperea de a construi echipe puternice. Combinate cu angajamentul meu pentru crestere personala si profesionala, aceste calitati ar trebui sa-mi permita sa contribui substantial la dezvoltarea companiei, daca voi avea ocazia.

As aprecia ocazia de a ma întâlni cu dvs. si de a discuta necesitatile si obiectivele dvs. si felul în care as putea contribui la acestea.

Analiza SWOT

Parti tari

Aspecte pozitive interioare care pot fi controlate si pe care le poti folosi in planificarea carierei:

experienta profesionala;

educatia, cumulând-o pe cea academica cu aceea dobândita "on-the-job" si prin programe de training;

cunostinte solide in domeniul in care activezi;

asa-numitele abilitati transferabile (comunicare, lucrul in echipa, leadership etc.)

caracteristici personale (etica profesionala, auto-disciplina, rezistenta la stres, lucrul in conditii de presiune, creativitate, optimism, energie);

contactele personale / reteaua de prieteni - cunostinte;

implicarea sau interactiunea cu diverse grupuri sau asociatii profesionale.

Parti slabe

Aspecte negative interioare, controlate, pe care ai intentia de a le îmbunatati:

lipsa experientei profesionale;

lipsa educatiei academice, orientata gresit in momentul alegerii (s-o numim "facultatea degeaba") sau lipsa educatiei specifice domeniului de activitate;

lipsa obiectivelor personale, a auto-cunoasterii;

abilitati personale scazute (leadership, interrelationare, comunicare, lucru în echipa);

abilitati scazute de "vânare" de posturi sau locuri de munca;

caracteristici personale negative (nivel scazut al eticii profesionale, lipsa disciplinei, a motivatiei, indecizie, timiditate, emotivitate).

Extern
Oportunitati

Conditii externe pozitive, necontrolabile, dar pe care le poti folosi in propriul avantaj:

tendinte pozitive in domeniu, ce vor duce la crearea de noi locuri de munca sau posturi (crestere la nivel local/regional/national, globalizare, progres tehnologic);

oportunitati ce pot fi create prin cresterea nivelului educatiei;

domeniul in care lucrezi are o dinamica ce necesita in mod special abilitati si cunostinte similare cu ale tale;

schimbari geo-politice, polarizari economice;

extinderea / cresterea calitativa a retelei inter-personale din care faci parte.

Temeri

Conditii externe negative, necontrolabile, dar al caror efect îl poti prevedea/evita:

tendinte negative in domeniu, ce vor duce la diminuarea locurilor de munca;

concurenta absolventilor/colegilor de facultate;

concurenti cu experienta, abilitati si cunostinte superioare;

concurenti cu abilitati de prezentare la interviuri superioare;

concurenti cu CV-uri mai ample si impresionante;

obstacole întâlnite de-a lungul carierei (lipsa oportunitatilor, a educatiei potrivite, chiar a sansei);

posibilitati reduse de avansare in domeniu, concurenta fiind acerba;

posibilitati reduse de dezvoltare în domeniu, astfel încât scade "atractivitatea" din partea pietei si gradul de solicitare pentru recrutari;

ai cunostinte si abilitati ce nu mai sunt necesare pietei;

companiile nu intentioneaza cresterea numarului de angajati.

CURRICULUM VITAE NR.1 (întocmit si redactat corect)

IONESCU P. Constantin

Data nasterii: 19.02.1974, celibatar

Posed permis conducere, categoria B, de 5 ani

Domiciliul stabil: Aleea Barajul Sadului nr. 3, bl. B13, sc.1 etaj 2, apt 6,

sector 3, OP 77, Bucuresti

Tel./Fax.: 6484822 Pager: 310.20.50 - 10.978

FORMARE PROFESIONALĂ:

- Academia de Studii Economice - Facultatea

"Management" - Sectia "Managementul Firmei"

- Admitere: 1993 (8,97/10)

- Examen licenta: 1997 (9,62/10)

- Lucrare licenta: 1997 (10/10)

- Liceul Matematica - Fizica "Mihai Viteazu"

- scoala Generala nr. 96 - Sector 3 Bucuresti

EXPERIENŢA PROFESIONALĂ

- participari cu comunicari la sesiuni stiintifice

studentesti (2 premii I si 2 premii II)

. iulie - sept. 1995 - ajutor programator S.C. TITAN - S.A.

- Operare calculator: WP. 6.0.; Windows '95; Word 7.0., CorelDraw

. iulie - sept. 1996 - agent vânzari S.C. ROMEX Ltd.

. iulie - sept. 1994 - contabilitate Ciel - S.C. TITAN S.A.

LIMBI STRĂINE

. Franceza: fluent (scris, citit si vorbit);

. Engleza: cunostinte medii (scris, citit, vorbit);

PUBLICAŢII

. Autor 2 articole în "Tribuna Economica" (nr. 37 si 38/1999)

DIVERSE

. Obiective -managementul resurselor umane; lucrul cu oamenii

. Referinte - Prof. Dr. Ioan Suciu-Ratiu - Decan al Facultatii

"Management" ASE

- Dr. Ec. Constantin Teodorescu - P -DG. S.C.

- TITAN S.A.

. Trasaturi  - fidelitate, curaj, tenacitate si vointa de a merge pâna

de caracter la capat, sinceritate

. Preocupari extraprofesionale - Muzica (Bach, Beethoven, Pink Floyd, Yes,

Vanghelis, J.M. Jarre, Queen, Beatles);

Sport (Volei, Natatie, Drumetii);

Literatura (Dostoievski)