Documente online.
Zona de administrare documente. Fisierele tale
Am uitat parola x Creaza cont nou
 HomeExploreaza
upload
Upload




TINUTA VESTIMENTARA SI MODUL DE COMPORTARE LA LOCUL DE MUNCA

Resurse umane


ALTE DOCUMENTE

Vino mai aproape de el
10 tips pentru prima zi de munca
RELATII INTERPERSONALE PRIETENIA
\"Nu-i lasa sa te stie VOTAK . ia ATITUDINE!\"
Vulva si vaginul
DECIZIE ANGAJATOR
TEORIA ORGANIZATIILOR
Evolutia numarului de locuitori si a numarului de orase in Romania Studiu de caz - jud. Ialomita
ASPECTE ALE PLANIFICARII ORGANIZATIONALE

1.ŢINUTA VESTIMENTARĂ sI

MODUL DE COMPORTARE LA LOCUL DE MUNCĂ .



Prezenta la locul de muca se face cu 10 - 15 minute înainte de ora de începere a programului de lucru , cu o sacosa continând o tinuta de i 10310u2013k nterior adecvata si anume : halat , salopeta , rochie comoda , boneta , batic ( toate impecabil de curate ) , încaltaminte cu tocuri joase , silentioasa , antiderapanta , neuzata .Pentru gatit , în mod deosebit , sort apretat . Obiecte de igiena personala : prosop , sapun cu savoniera , deodorant , pieptan . Pentru menaj , pe cât posibil cârpe personale si neaparat o agenda sau un caiet în care notam zilnic ce avem de facut , ce am facut si amanunte în relatiile dintre parti .

Obligatoriu , la sosire , dupa ce ne-am schimbat ( nu în fata asistatului ) , ne spalam pe mâini si ne stergem cu obiectele proprii de igiena , dupa care ne ducem la asistat .

Cu acordul angajatorului ne lasam obiectele personale într-un loc unde nu incomodeaza .

Nu mâncam nimic de la angajator daca nu ni se ofera . Daca ramâne mâncare de la copil sau de la vârstnic întrebam angajatorul ce facem cu resturile , le pastram sau le aruncam . Nu le aruncam din proprie initiativa . Daca ni se ofera si mâncare vom termina de mâncat într-un timp cât mai scurt posibil strângând masa în final .

Spalarea mâinilor este obligatorie la sosire , la iesirea din grupul sanitar , înainte si dupa pregatirea mesei , înainte si dupa schimbarea copilului sau a bolnavului .

Nu se va umbla în sertare , dulapuri sau debarale , cu exceptia locurilor de acces pentru menaj ( dulapul copilului sau al bolnavului ) . 

Nu întretinem covorbiri particulare la telefonul angajatorului .

Cerem numerele de telefon al angajatorului acolo unde poate fi gasit când lipseste de acasa . Aceste numere trebuie sa fie mereu lânga telefon pentru situatii de extrema urgenta .

Nu folosim familiarisme . Ne adresam cu pronume personal de politete dvs. , domnule , doamna indiferent de vârsta si statut social cu exceptia când se propune de angajator o adresare directa cu tu sau cu prenumele acestuia . Daca avem acest accept de familiaritate nu îl folosim decât cu persoana care ni l-a acordat .

Întrebam absolut tot ce trebuie în legatura cu atributiile ce ne revin . Cu locul obiectelor de care avem nevoie în desfasurarea activitatii , cu modul de utilizare al aparatelor electrocasnice .

Daca a expirat timpul de lucru în ziua respectiva si angajatorul întârzie , nu lasam copilul sau bolnavul în grija unui înlocuitor . Asteptam

- 2 -

pâna vine angajarorul . În aceasta situatie tinem cont de aceste prelungiri de program în vederea recuperarii timpului suplimentar de lucru sau de recompensare materiala a acestuia . Pastram secretul profesional .

Nu ne implicam în discutii confesionale . Ne mentinem neutri ..

În lipsa angajatorului nu deschidem usa persoanelor necunoscute . 

La prima prezentare , tinuta este obligatorie si eliminatorie .


Document Info


Accesari: 3759
Apreciat: hand-up

Comenteaza documentul:

Nu esti inregistrat
Trebuie sa fii utilizator inregistrat pentru a putea comenta


Creaza cont nou

A fost util?

Daca documentul a fost util si crezi ca merita
sa adaugi un link catre el la tine in site


in pagina web a site-ului tau.




eCoduri.com - coduri postale, contabile, CAEN sau bancare

Politica de confidentialitate | Termenii si conditii de utilizare




Copyright © Contact (SCRIGROUP Int. 2024 )