10 intrebari si raspunsurile lor in legatura scrisoarea de intentie |
1. Trebuie sa scriu scrisoare de intentie de mana? |
Trebuie sau nu sa spuneti angajatorilor care va sunt
defectele?
MyJob
Intrebarea de care cei mai multi candidati se tem este pusa de aproape toti
angajatorii in momentul in care sustin un interviu: "Care este cel mai mare
defect al dumneavoastra?" cu varianta "Spuneti-mi va rog trei defecte care va
caracterizeaza".
Daca raspunsul pe care va ganditi sa il dati este ca sunteti "un perfectionist
care nu renunta niciodata pana cand nu a terminat un task la calitatea pe care
o asteapta" luati-va un moment de respiro si mai ganditi-va odata. Este foarte
probabil ca persoana care va intervieveaza sa fi auzit acest raspuns, sau
variante ale lui, de nenumarate ori de la alti candidati astfel incat nu il mai
crede adevarat, indiferent daca dumneavoastra faceti parte dintre cei 1%
candidati perfectionisti care spun adevarul sau cei 99% candidati
neperfectionisti care mint. Cea mai mare greseala pe care o puteti face in
timpul interviului este sa raspundeti intrebarilor puse cu "texte" care credeti
ca v-ar putea angaja sau pe care credeti ca angajatorul doreste sa le auda.
O buna dovada a faptului ca angajatorul nu crede ceea ce dumneavoastra ii transmiteti
este intrebarea: "Da, inteleg. Dar ce alte defecte mai aveti?". Daca ati ajuns
deja in aceasta etapa, probabil ca interviul este compromis si ati ratat jobul.
Pentru ca acest lucru sa nu se intample, MyJob va sfatuieste sa:
Intelegeti de ce vi se cer defectele
Angajatorii doresc sa obtina cat mai multe informatii despre candidatul pe care
urmeaza sa il angajeze. Nu ii interseaza defectele dumneavoastra ca persoana,
ci acele defecte ale comportamentului dumneavoastra la birou care ar putea face
din angajarea dumneavoastra un risc.
Unii angajatori intreaba doar pentru a vedea cum raspundeti. In principal vi se
va urmari reactia intr-o situatie frustranta, felul in care va comportati si
felul in care ganditi.
Fiti sincer
Raspundeti spunand adevarul, nu va ganditi la ce ar trebui sa spuneti. La
interviuri nu exista raspunsuri castigatoare si raspunsuri necastigatoare, ci
raspunsuri sincere si raspunsuri mai putin sincere. Persoanele care sustin
interviurile au capatat prin prisma experientei si pregatirii un al saselea
simt: cel al adevarului.
Daca nu aveti atentie pentru detalii si nu va place munca de rutina, spuneti
acest lucru. Nu toti angajatii unei companii trebuie sa aiba aceste calitati.
Probabil ca dumneavoastra aveti alte calitati pe care alti membri ai echipei nu
le au, iar o organizatie este o echipa.
... dar nu prea sincer
Este de asemenea important sa nu cadeti in extrema opusa. Fiti atent sa nu
declarati ceva care v-ar putea scoate din cursa pentru jobul visat,
transformandu-va intr-un angajat problema.
Daca strategia dumneavoastra este sa impresionati prin sinceritate spunand
"Intarzii de multe ori", "Am probleme in a ma adapta si a lucra cu colegii" sau
"Nu imi respect termenele fixate" veti sfarsi prin a pierde jobul.
Declarati un defect minor
... dar adevarat. Lipsa rabdarii este un defect minor care de cele mai
multe ori este asociat cu performanta la locul de munca. Daca lipsa rabdarii va
caracterizeaza ca si defect, prezentati-o intr-o maniera pozitiva. De exemplu
spuneti: "Eu sunt motivat si orientat spre rezultatele finale, si as vrea sa am
mai multa rabdare cu cei care sunt altfel motivati"
Declarati un defect "reparabil"
Dupa ce ii spuneti angajatorului defectul dumneavoastra, spuneti-i de asemenea
ce faceti pentru a-l putea diminua sau elimina.
Daca aveti probleme cu timpul puteti spune: "Am un program foarte incarcat
astfel incat am probleme cu managementul timpului, in consecinta mi-am cumparat
un organizer care sa ma ajute sa notez toate taskurile si sa le prioritizez mai
bine". Sau puteti spune "Aveam o problema cand trebuia sa vorbesc in fata unei
audiente, dar de cand am inceput sa merg la niste cursuri de oratorie ma
descurc mult mai bine si nu imi mai este atat de greu. Cu timpul voi putea sa
ma perfectionez."
Exersati. Exersati. Exersati!
Inainte sa mergeti la interviu ganditiva ce veti raspunde la aceasta intrebare.
Exersati cu voce tare la oglinda, la calculator, la masa sau oriunde. Daca va
veti auzi raspunsul veti putea sa va corectati acele pasaje care nu va avantajeaza
cel mai mult. A raspunde sincer la intrebarea despre defectele dumneavoastra nu
inseamna a raspunde astfel incat sa va dezavantajati.
Este posibil sa petreceti cateva zeci de minute pentru a gasi un raspuns care
sa va multumeasca dar la interviu veti putea in doua minute sa oferiti
angajatorului toate informatiile de care are nevoie prezentate asa cum doriti.
15 Intrebari si raspunsuri despre CV. 06.07.2005 |
I. Este obligatoriu ca CV-ul sa aiba o singura pagina? |
E randul tau acum sa pui intrebari angajatorului 20.04.2005 |
|
|