Analiza necesarului de personal la locul de munca se face in functie de: - legislatie; - volumul activitatii economice; - concurenta; - structura organizatorica a unitatii; Citeste tot ...
Dimensiune
Introducere in managementul relatiilor umane din organizatie
INTRODUCERE IN MANAGEMENTUL RELATIILOR UMANE DIN ORGANIZATIE Relatiile umane in cadrul organizatiei nu presupun doar rolurile jucate de cele doua categorii extreme ale personalului acesteia: lucratorii si managerii Relatiile stabi Citeste tot ...
Dimensiune
Mediul in care opereaza managementul resurselor umane
Mediul in care opereaza managementul resurselor umane Functionarea managementuli resurselor umane este strans legata de mediile in care opereaza organizatia care il aplica. Companiile au puterea sa initieze schimbari sociale dar in aceeasi Citeste tot ...
Dimensiune
Functia de management al resurselor umane in cadrul organizatiei
Functia de management al resurselor umane in cadrul organizatiei 1. Responsabilitatea managementului resurselor umane In majoritatea organizatiilor, managementul resurselor umane este o dimensiune de car Citeste tot ...
Dimensiune
Analiza resurselor umane existente
Analiza resurselor umane existente Analiza resurselor umane existente poate fi realizata sub diferite aspecte, ca, de exemplu: numar, categorii, structura, calificare, performanta, flexibilitate, promovabilitate etc Citeste tot ...
Dimensiune
Planificarea resurselor umane
Planificarea resurselor umane Planificarea resurselor umane cuprinde intregul sistem de resurse umane si are ca obiectiv dezvoltarea unui ansamblu coerent de politici si programe, menite sa serveasca atingerea atat a obi Citeste tot ...
Studierea previziunii resurselor umane intr-o organizatie privata Capitolul Prezentarea firmei S.C PETROM S.A OMV PETROM este cea mai mare companie romaneasca de produse petroliere si gaz, cu activitati Citeste tot ...
Dimensiune
Elaborarea planurilor sau programelor de actiune
Elaborarea planurilor sau programelor de actiune Dupa determinarea necesitatilor nete de resurse umane, pentru a se obtine rezultatele dorite trebuie ca, in continuare sa se elaboreze planuri sau programe de a Citeste tot ...
Dimensiune
Prognoza resurselor umane
Prognoza resurselor umane Primele proiectii privind evolutia viitoare a volumului si structurii resurselor umane sunt date de prognozele in acest domeniu. De precizat ca, la acest moment, obiectivele firmei sunt incă Citeste tot ...
Dimensiune
Previziunea cererii de resurse umane
Previziunea cererii de resurse umane Planificarea resurselor umane incepe, in mod efectiv cu determinarea necesitatilor de resurse umane sau cu prognozarea cererii de personal care, in cele din urma, consta in estimarea Citeste tot ...
Dimensiune
Previziunea ofertei de resurse umane
Previziunea ofertei de resurse umane Previziunea ofertei de resurse umane sau a disponibilitatilor de personal estimeaza numarul posibil de oameni pentru a fi disponibili in interiorul sau in exteriorul organizatie Citeste tot ...
Dimensiune
Lucrare de disertatie- management organizational si al resurselor umane - inteligenta emotionala si rolul acesteiain comunicarea manageriala
UNIVERSITATEA SPIRU HARET FACULTATEA DE SOCIOLOGIE - PSIHOLOGIE PROGRAM MASTERAL CU SPECIALIZAREA IN MANAGEMENT ORGANIZATIONAL SI AL RESURSELOR UMANE INTELIGENTA EMOTIONALA SI ROLUL ACESTEIA IN C Citeste tot ...
Dimensiune
Factori care contribuie la satisfactia in munca
Factori care contribuie la satisfactia in munca Diversi autori au evidentiat diferite dimensiuni ce contribuie la realizarea satisfactiei in munca. Astfel JR Richard and GD Oldham privesc satisfactia doar Citeste tot ...
Dimensiune
Factorii care influenteaza motivatia
Factorii care influenteaza motivatia Factori negativi Ř Perceptia inechitatii Inechitatea, reala sau doar perceputa ca atare, are unul dintre cele mai puternice efecte de Citeste tot ...
Dimensiune
Relatia dintre satisfactia in munca si fluctuatia de personal
Relatia dintre satisfactia in munca si fluctuatia de personal Fluctuatia de personal se refera la demisia unei persoane dintr-o organizatie si poate fi incredibil de costisitoare. Pe m# Citeste tot ...
Dimensiune
Relatia dintre satisfactia muncii si absenteism
Relatia dintre satisfactia muncii si absenteism In general, asocierea dintre satisfactia in munca si absenteism este relativ mica. Fateta satisfactiei care este cel mai bun predicator al absenteismu Citeste tot ...
Dimensiune
Munca - activitate umana
Munca - activitate umana In indelungata sa istorie omul a avut o atitudine ambivalenta fata de munca – pe de-o parte, acceptarea ei ca un “rau necesar”, iar pe de alta parte, o atitudine activa de umanizar Citeste tot ...
Dimensiune
Masurarea satisfactiei in munca
Masurarea satisfactiei in munca Cea mai mare parte a chestionarelor celebre de satisfactie a muncii cer respondentilor sa evalueze referential anumite fatete sau dimensiuni ale slujbei, acesta fiind un proces c Citeste tot ...
Dimensiune
Relatia dintre satisfactia si motivatia muncii
Relatia dintre satisfactia si motivatia muncii Cei mai multi autori coreleaza atat de puternic satisfactia cu motivatia incat ajung sa-i identifice. S-a ajuns la concluzia ca satisfactia es Citeste tot ...
Dimensiune
Sursele satisfactiei in munca
Sursele satisfactiei in munca Multiple sunt modurile prin care munca, viata din organizatie afecteaza participantii, conducand, in final, la instalarea satisfactiei sau insatisfactiei in munca. C& Citeste tot ...
