Obiectivele si continutul managementului resurselor umane
OBIECTIVELE SI CONTINUTUL MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE Intre factorii de productie– munca, capitalul, pamantul, informatia, capacitatea manageriala– ca resurse ale societatii folosite in p Citeste tot ...
Dimensiune
Conceptul de concediere in spatiul romanesc si la nivel comunitar
- UNIVERSITATEA DIN BUCURESTI – Facultatea de Administratie si Afaceri-Specializarea Administratie Publica CONCEPTUL DE CONCEDIERE IN SPATIUL ROMANESC Ş Citeste tot ...
Dimensiune
Cultura organizationala
CULTURA ORGANIZATIONALA Pentru a intelege conceptul de cultura organizationala, vom incepe prin a ne defini termenii. Un pas important in intelegerea culturii il reprezinta abilitatea de a o identific Citeste tot ...
Dimensiune
Relatii colective de munca - test grila
Relatii colective de munca - test grila 1. Care este caracteristica metodei de reglementare a dreptului muncii? a. egalitatea juridica a partilor aflate intr-un raport juridic de munca; b. inegalitatea juridica a partilor aflate intr Citeste tot ...
Dimensiune
Relatii colective de munca- test grila
Relatii colective de munca- test grila 1. Care este caracteristica metodei de reglementare a dreptului muncii? a. egalitatea juridica a partilor aflate intr-un raport juridic de munca; b. inegalitatea juridica a partilor aflate Citeste tot ...
Dimensiune
Managementul resurselor umane alocarea si nivelarea resursei umane
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE ALOCAREA SI NIVELAREA RESURSEI UMANE I. MANAGEMENTUL RESURSELOR 1. Consideratii generale Realizarea Citeste tot ...
Dimensiune
Leadership-ul – activitatea de conducere
LEADERSHIP-UL – ACTIVITATEA DE CONDUCERE Una dintre definitiile cele mai accesibile dar si suficient de sintetice si de ilustrative ale conducerii apartine lui Gerald A. Cole si este expusa in lucrarea 'Ma Citeste tot ...
Dimensiune
Proiectarea structurilor organizationale
PROIECTAREA STRUCTURILOR ORGANIZATIONALE Societatea moderna se prezinta ca o retea de organizatii care apar, se transforma si apoi dispar. “Traim intr-o lume de organizatii” afirma Mi Citeste tot ...
Dimensiune
Planificarea personalului
PLANIFICAREA PERSONALULUI Planificarea personalului este procesul care ajuta la structurarea adecvata a resurselor umane. Managementul examineaza mediul in care evolueaza organizatia, analizeaza avantajele str Citeste tot ...
Dimensiune
Studiu de caz- Piata muncii in Romania si Uniunea Europeana
Studiu de caz- Piata muncii in Romania si Uniunea Europeana 1. Resursele de munca in Romania In trimestrul III 2008, persoanele de 15 ani si peste reprezentau 84,6% din populatia total Citeste tot ...
Dimensiune
Somajul
Somajul Somajul, conform opiniei majoritatii specialistilor a existat in diferite forme si in perioada „edificarii societati socialiste”. In mod manifest insa, el apare la sfarsitul ani Citeste tot ...
Dimensiune
Recrutarea si selectia resurselor umane
Recrutarea si selectia resurselor umane Recrutarea resurselor umane este activitatea de cautare si atragere in organizatie a unui grup de persoane care au acele caracteristici si aptitudini sol Citeste tot ...
Dimensiune
Fisa si analiza postului
FISA SI ANALIZA POSTULUI Exista multe moduri de abordare ale acestei teme. Lipsa de consens nu spune nimic despre importanta acestui subiect pentru managementul resurselor umane. De fapt, multi autori considera Citeste tot ...
Dimensiune
Cultura organizatiei
CULTURA ORGANIZATIEI MRU are sau trebuie sa aiba un rol important in formarea si consolidarea culturii organizatiei. Fiecare organizatie are propria ei cultura care este unica si in confera o Citeste tot ...
Dimensiune
Cererea de munca
Cererea de munca Trasaturile cererii de munca. “Munca”, pentru un economist, este rezerva de resurse umane, atat fizice cat si mentale, care este disponibila a fi implicata in productia de bunuri Citeste tot ...
Dimensiune
Analiza teoriei neoclasice a pietei muncii
ANALIZA TEORIEI NEOCLASICE A PIETEI MUNCII In planul ideologic al economiei politice, perioada anilor 1870-1914 a fost marcata de o schimbare de mare amploare in istoria gandirii economice. In timp ce teoria clasic Citeste tot ...
Dimensiune
Functiile de baza, valorile si sistemele managementului resurselor umane in domeniul public
Functiile de baza, valorile si sistemele managementului resurselor umane in domeniul public Daca in capitolul introductiv aminteam principalele activitati de care se ocupa managementul resurse Citeste tot ...
Dimensiune
Directii de actiune in Romania in domeniul protectiei sociale
Directii de actiune in Romania in domeniul protectiei sociale Agenda Lisabona poate parea un lux pentru Romania in momentul de fata. Bazele structurale ale economiei nu sunt foarte puternice, echilibrul extern Citeste tot ...
Dimensiune
Politica sociala comunitara si piata muncii
Politica sociala comunitara si piata muncii Printre momentele-cheie care au condus la cristalizarea actualei conceptii a UE privind ocuparea fortei de munca se numara Carta Alba a Ocupă Citeste tot ...
Dimensiune
Conceptul de management al resurselor umane
Conceptul de management al resurselor umane “Managementul resurselor umane este acea parte a managementului care se ocupa de oamenii angajati in munca si de relatiile lor in cadrul unei intreprinderi. Scopul sau este sa valorifuce si sa dez Citeste tot ...
